К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Смешанная оплата труда

Гость
0 - 17.02.2014 - 09:23
Переводим зарплату из 7.7 на 8.2. Подскажите как ввести начисление в 8.2, если в ЗиК-е было - оплата по табелю + бригадный наряд. В ЗуП-е не дает ввести 2 первичных начисления!


Гость
1 - 17.02.2014 - 10:01
книжки нету ?
Гость
2 - 17.02.2014 - 16:58
ты чего 101-ый - сходи девушке помоги хоть в тим-вьюере
(0) скажите, тетя - ведь не даром!? (c) Вах + и ,имхо Лермонтов
Гость
3 - 17.02.2014 - 18:38
0-крейн > И "по табелю", и "по наряду" надо вести график.
Самое простое решениие: оклад снять, ввести "самодельное" "от графика". Назвать, разумеется не пошло "оклад", а как-нить креативненько, типа "Гарантированный заработок".
Гость
4 - 17.02.2014 - 20:13
вы как без программиста переводить собрались
временно фактически не работающих как фильтровать будем
Гость
5 - 18.02.2014 - 08:14
0-крейн > А не надо вводить два первичных начисления. Не может быть установлена "повремённо-сдельная" оплата труда, одна исключает другую, но может быть установлено совмещение с разными системами, причём повременную (по окладу) следует сделать базовой. Для оплаты "по наряду" ввести дополнительное начисление фиксированной суммой.
Гость
6 - 18.02.2014 - 08:44
"оплаты "по наряду" ввести дополнительное начисление фиксированной суммой."

А если эта оплата зависит от табеля?
Гость
7 - 18.02.2014 - 09:32
как-то после перехода всё нормально вроде было,
ну и традициионно, в последний момент при расчете повылезали не смешные размеры начислений - оклад * на часы
Гость
8 - 18.02.2014 - 14:18
Цитата:
Сообщение от Секвестр Посмотреть сообщение
А если эта оплата зависит от табеля?
Не может сдельная оплата труда зависеть от отработанного времени. Она зависит только от расценок выполненных работ, ст.150 ТК РФ: "При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы." Сколько сделал (а не сколько отработал) - столько и получил.
Порядок в оплате труда наведите и будет Вам щастье в применении 1С.


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены