Смешанная оплата труда Переводим зарплату из 7.7 на 8.2. Подскажите как ввести начисление в 8.2, если в ЗиК-е было - оплата по табелю + бригадный наряд. В ЗуП-е не дает ввести 2 первичных начисления! |
книжки нету ? |
ты чего 101-ый - сходи девушке помоги хоть в тим-вьюере (0) скажите, тетя - ведь не даром!? (c) Вах + и ,имхо Лермонтов |
0-крейн > И "по табелю", и "по наряду" надо вести график. Самое простое решениие: оклад снять, ввести "самодельное" "от графика". Назвать, разумеется не пошло "оклад", а как-нить [em]креативненько[/em], типа "Гарантированный заработок". |
вы как без программиста переводить собрались временно фактически не работающих как фильтровать будем |
0-крейн > А не надо вводить два [em]первичных[/em] начисления. Не может быть установлена "повремённо-сдельная" оплата труда, одна исключает другую, но может быть установлено совмещение с разными системами, причём повременную (по окладу) следует сделать базовой. Для оплаты "по наряду" ввести дополнительное начисление фиксированной суммой. |
"оплаты "по наряду" ввести дополнительное начисление фиксированной суммой." А если эта оплата зависит от табеля? |
как-то после перехода всё нормально вроде было, ну и традициионно, в последний момент при расчете повылезали не смешные размеры начислений - оклад * на часы |
[quote=Секвестр;34191218]А если эта оплата зависит от табеля? [/quote]Не может [b]сдельная[/b] оплата труда зависеть от отработанного времени. Она зависит только от расценок выполненных работ, ст.150 ТК РФ: "[em]При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд [u]оплачивается по расценкам[/u] выполняемой им работы.[/em]" Сколько [b]сделал[/b] (а не сколько [b]отработал[/b]) - столько и получил. Порядок в оплате труда наведите и будет Вам щастье в применении 1С. |
Текущее время: 12:15. Часовой пояс GMT +3. |