К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Просто квартальные премии

0 - 21.10.2014 - 13:06
работал человек. сейчас увольняется.
при увольнении для расчета среднего берутся предыдущие 12 месяцев, т.е. 10.2013-09.2014

квартальные премии начисляются и выплачиваются в месяце следующем за кварталом.
т.е. 10.2013 была квартальная премия за 06.2013-09.2013 - в расчет среднего не берётся.

сейчас 10.2014 начислена премия за последний квартал 06.2014-09.2014. и тоже не попадает в расчет среднего. т.к. начисляется 10.2014.

это правильно?



1 - 21.10.2014 - 13:10
человек увольняется не по собственному желанию. потому премия квартальная влияет не только на компенсацию неиспользованного отпуска, но и на компенсацию 2 мес при увольнении, и ещё одного месяца на время трудоустройства.
разница от выпадения квартальной премии весьма ощутима.
2 - 21.10.2014 - 13:48
вписал руками в расчет среднего последнюю премию

дополнительный вопрос: выходное пособие при увольнении не облагается ни НДФЛ ни страховыми взносами?
3 - 21.10.2014 - 14:09
нет, не облагаются...
погодьте с премией... там тонкий расчёт суммы... премия, начисленная в 10.2013 естественно включается, только не в полной сумме...
4 - 21.10.2014 - 14:10
какая программа? в ЗУПе настроено всё чётко
5 - 21.10.2014 - 18:11
ЗиКБУ, т.е. ЗУП для для буджетников
она и не включает. ибо начислена премия в октябре, хоть и за июль-август-сентябрь. по идее полностью должна входить.
6 - 21.10.2014 - 18:13
5+ это я про 2014 год написал
в 2013 не могёт входить, т.к. начислялась за период, который не входит в расчёт при увольнении. вроде так.
7 - 21.10.2014 - 18:23
должна входить... как в настройках её?
8 - 21.10.2014 - 18:33
7-Гена > а разве она включается не пропорционально количеству месяцев, которые попали в период для расчета среднего?
она начислялась за 3 квартал 2013 в октябре 2013. 3 квартал 2013 не вошёл в 12 месяцев, за которые рассчитывается средний заработок для расчёта при увольнении, целиком. т.е. ноль по премии которая выплачена в октябре 2013 года.
а вот то что премия начисленная в месяце увольнения за период, который целиком попадает в 12 месяцев для расчета среднего не вошла, вот с этим я не согласен. и её руками вбил целиком.
9 - 21.10.2014 - 18:41
(8) срочно исправьте... несовпадение (частичное или даже полное) премиального периода с расчётным влияет лишь на пропорциональность расчёта премиальной суммы в числителе среднеого заработка...

Короче:
1. премию октября текущего 2014, забитую вручную, ВЫКИНУТЬ
2. премию октября прошлого 2013 ЗАВЕСТИ, но в пропорции отработанного времени в 12 месяцах расчётного периода
Делайте.
10 - 21.10.2014 - 18:44
не могла премия, начисленная в октябре 2013, не попасть на вкладку среднего... должна была попасть в ТИПОВОЙ конфигурации...

проверьте месяц её начисления, проверьте настройку квартальной премии и перезаполните вкладку среднего... не верю
11 - 21.10.2014 - 18:49
На будущее:
Даже если премия начислена за участие в Куликовой битве (премиальный период в 1380 году), но зарегистрирована внутри расчётного периода, она ПОПАДАЕТ в расчёт среднего заработка.
12 - 21.10.2014 - 20:20
не понял про пропорцию, что на что надо делить?
13 - 21.10.2014 - 20:23
какое отношение премия начисленная за Куликовскую битву имеет к заработку за последние 12 месяцев? это заработок времён Куликовской битвы.
14 - 21.10.2014 - 20:27
пропорция = m/n
m - число отработанных дней в периоде Октябрь_2013 - Сентябрь_2014 (табель)
n - число рабочих дней в периоде Октябрь_2013 - Сентябрь_2014
15 - 21.10.2014 - 20:35
(13) образно расчётный период в 12 месяцев - это мишень... премия - стрела...
Если стрела попала в мишень (начислена), то она идёт в расчёт СДЗ, даже если на ней написано, что её премиальный период древний.
Если стрела не попала в мишень, то она НЕ идёт в расчёт СДЗ, пусть на ней и написано, что её премиальный период находится внутри мишения...
16 - 21.10.2014 - 20:58
где почитать про мишень?
17 - 21.10.2014 - 21:03
нашёл. спасибо :-)
18 - 21.10.2014 - 21:03
ПП_922
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
...премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены [3 месяца], не превышает продолжительности расчетного периода [12 месяцев]...
19 - 21.10.2014 - 21:07
спасибо


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены