| 0
- 08.05.2016 - 16:11
|
Сотрудник с 1 по 13 работает по тарифу и начисляется Доплата(Произвольная доплата-процентом от базы) 40%, с 14 по 30 переводится на оклад и начисляется Доплата(Произвольная доплата-процентом от базы) 30%. Результат отличается от ожидаемого(верного).
    | | |
| 1
- 08.05.2016 - 16:54
| конфигурация... релиз | | |
| 2
- 08.05.2016 - 17:04
| виноват) выбирал в заголовке темы она не отобразилась. ЗиК 7.7 356 | | |
| 3
- 08.05.2016 - 17:06
| 1- здравия! и с Наступающим праздником Великой Победы! | | |
| 4
- 08.05.2016 - 17:09
|
(3) Спасибо. И Вас, и Ваших родных с Праздником. ЗиКа плохо отрабатывает смену системы оплаты труда в середине месяца. Проще этот один месяц поправить по своему точному расчёту вручную напрямую в ЖР. | | |
| 5
- 08.05.2016 - 17:23
| 4-не вариант( | | |
| 6
- 08.05.2016 - 17:46
| Доплаты разовые? Доплаты разные ВР? Давайте скрин этого месяца ЖР. | | |
| 7
- 08.05.2016 - 18:30
| 6- доплаты каждый месяц разные в процентном отношении-типа премий, но они могут еще в месяц меняться... т.е. с 1-10 Х% с 11-30 У%, можно конечно сделать 2 одинаковых начисления, но процентом от базы все равно среднее выхватывает. | | |
| 8
- 08.05.2016 - 18:34
| (7) скрин, плиз | | |
| 9
- 08.05.2016 - 18:57
| | | |
| 10
- 08.05.2016 - 19:00
|  | | |
| 11
- 08.05.2016 - 19:04
|
ну вот... одна и та же *Доплата и действуют обе 01.04.16 - 30.04.16 значит, этот ВР не разовый и грамотно не закрыт/открыт 14.04 | | |
| 12
- 08.05.2016 - 19:05
| 8-расчет под названием *Премия | | |
| 13
- 08.05.2016 - 19:06
| Цитата:
| | |
| 14
- 08.05.2016 - 19:08
|
7-Ang070 > Иначе говоря, как левая пятка зачесалась. Вы всерьез рассчитываете, что кто-то будет пыхтеть, и продумывать "удобства" ввода начислений, изначально никакого заведенного порядка не имеющего? Имеется замечательный механизм: вручную. Можно использовать, даже если начальник каждые пять минут передумывает и проценты, и сколько дней. Для менее активного начальника можно придумать обработку. Придумывайте. | | |
| 15
- 08.05.2016 - 19:10
| 13- так и есть 1-13 идет тариф по табелю а с 14-30 оклад по табелю | | |
| 16
- 08.05.2016 - 19:14
| 14-такой совет и я могу дать. | | |
| 17
- 08.05.2016 - 19:18
| вопрос в том что начисляет не пропорционально от базы, даже 1 расчет | | |
| 18
- 08.05.2016 - 19:23
| 15-Ang070 > показывай табель. | | |
| 19
- 08.05.2016 - 19:31
| и из чего состоит "база" | | |
| 20
- 08.05.2016 - 19:33
|  | | |
| 21
- 08.05.2016 - 19:35
| База состоит из оплаты по табелю и ночных в данном случае. | | |
| 22
- 08.05.2016 - 19:36
|
18-Блондинка в шок > Табель в ЗиК, однако, подневной. И не расчитан на ввод по часам-минутам, кто что делает: колесо ли меняет, или "козла" забивает. Мечты сабжа сабжа не обеспечат. 15-Ang070 > Да все равно, тария, оклад, премия... Главное, нет системы. То, что в голове у твоего заказчика - никакого значения не имеет, поскольку у компа нет интерфейса с мозгами. А это означает, что никакой штатный механизм ничем не поможет. Или чуда хочешь? Большую Зеленую Кнопку с процедурой СделатьПоМоемуЖеланию()? | | |
| 23
- 08.05.2016 - 19:45
| 22-хорошо. пусть по твоему. дело не в этом. почему произвольная доплата процентом от базы не работает должным образом? | | |
| 24
- 08.05.2016 - 19:46
| а именно не начисляет определенный процент от базы за определенное время? | | |
| 25
- 08.05.2016 - 19:47
| 22 табель введен по часам. | | |
| 26
- 08.05.2016 - 19:52
| 18- к начислению по табелю вопросов нет. считает как следует. а произвольную доплату процентом(*премию) 1-13 считает неправильно берет среднее начисление и по тарифу и по табелю за месяц для базы | | |
| 27
- 08.05.2016 - 19:53
|
21-Ang070 > ну и. что не так? с 01 по 13 отработано 80 часов. всего отработано за месяц 176 часов. пропорция 80/176 база (оклад+ночные) составляет (7450,69+542,76)=7993,45 7993,45/176*80*0,4=1453,35. а у тебя сколько? | | |
| 28
- 08.05.2016 - 19:54
| и "по табелю" читать как за "ночные часы по табелю" | | |
| 29
- 08.05.2016 - 19:55
|
23-Ang070 > Работает согласно алгоритму, а не пожеланиям. 24-Ang070 > Нет, "базы за определенное время№ в ЗиК не существует. 25-Ang070 > Табель не предназначен для ввода по часам. И у сотрудника в каждый конкретный день может быть только один (1) вид "основного начисления". Можно оклад, можно тариф... Выбирай. ОДНО. | | |
| 30
- 08.05.2016 - 19:56
|
дубль два: *Доплата д.б. не 01.04-30.04, а 01.04-13.04 и 14.04-30.04 Неправильно закрыли предыдущий ВР и открыли новый тук-тук-тук | | |
| 31
- 08.05.2016 - 19:57
| Цитата:
Я же специально заострила внимание, что у тебя одна-единственная оплата по табелю с 01 по 30-е если в середине месяца менялся оклад, то должно быть две строки основного начисления - с 01 по 13 и с 14 по 30. | | |
| 32
- 08.05.2016 - 19:58
| 29- если программа ограничивает реальные задачи то грош цена такой проге. не мы для проги а она для нас. | | |
| 33
- 08.05.2016 - 20:01
|
30-Гена > дубль три - читай (1 речь идет об одной единственной строчке - смотри скрин еще раз - вид расчета "*Премия" начало 01.04, окончание 13.04. тук-тук-тук? | | |
| 34
- 08.05.2016 - 20:01
| читай (1 = читай (12) | | |
| 35
- 08.05.2016 - 20:02
|
30- я понимаю что допустил неточность, *Премия-произвольная доплата имелось ввиду 27- (45,23*80+542,76)*0,4 | | |
| 36
- 08.05.2016 - 20:02
| 32-Ang070 >что тебе не нравится в (27)? | | |
| 37
- 08.05.2016 - 20:03
| 27 - 1664,4 | | |
| 38
- 08.05.2016 - 20:05
| 36- это ответ на 27 пост с вопросом "а у тебя сколько?" | | |
| 39
- 08.05.2016 - 20:10
| Цитата:
для оклада пропорцияв часах берется правильно. ночные - это не основной вид оплаты, по которому считается отработанное время, это дополнительная оплата за уже отработанное время. а пропорция берется по основному ВР, по которому считается отработанное время. увы, считать две (или несколько) пропорциий отдельно - по основному отработанному времени и по дополнительно оплачиваемому времени вряд ли какая программа будет. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
