К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Проблема: Отпуск, средний заработок и премия

Гость
0 - 28.02.2012 - 16:25
Добрый день всем!
Помогите разобраться.
Человек уходит в отпуск в 2012 году 2 февраля. Заводим документ начисление отпуска. Делаем расчет среднего заработка. И тут самое интересное, в расчет не попадают месячные премии. Хотя в 2011 году в декабре, по тому же человеку делался расчет для начисления отпуска, была отдельная строка по премиям, тогда человек отказался от отпуска. Почему в расчете отпуска не попадают месячные премии?
ЗИК 321. Спасибо!



1 - 28.02.2012 - 16:31
небось завели предопределённым ВР "Премия разовая"?

настройте базу ВР "Отпуск очередной"
Гость
2 - 28.02.2012 - 18:21
"Почему в расчете отпуска не попадают месячные премии?" - потомушто гладиолус. Сорта "ТК.ст.139".
Где есть замечательные слова "предусмотренные системой оплаты труда". "Предусмотренные" - это зафиксированные в трудовом договоре с оговоренной суммой или способом расчета. Обязательные к исполнению. Нет, туманное обещание "Будем премировать" в категорию "предусмотренных" не попадают.
Гость
3 - 01.03.2012 - 16:02
2-Гена > Базу проверил, все присутствует.
3-VZ > Так почему в декабре считала, а сейчас нет?

Забыл добавить, что Вид отпуска - Компенсация отпуска.
Гость
4 - 05.03.2012 - 16:05
Какие идеи будут?
5 - 05.03.2012 - 16:21
премию каким ВР завели?

смотрите Компенсацию отпуска или Компенсацию отпуска при увольнении?
Гость
6 - 13.03.2012 - 17:01
6-Гена > Премию заводили "Пермия месячная, премия квартальная. "Компенсация отпуска" смотрел, в базе премии есть.
7 - 13.03.2012 - 17:49
Попробуй ввести документ отпуск с декабря и посмотри расчет среднего. Поменяй дату на февраль и опять посмотри. Может, у него в расчетном периоде на дату документа и не было нужных премий.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены