Проблема: Отпуск, средний заработок и премия
 

Добрый день всем!
Помогите разобраться.
Человек уходит в отпуск в 2012 году 2 февраля. Заводим документ начисление отпуска. Делаем расчет среднего заработка. И тут самое интересное, в расчет не попадают месячные премии. Хотя в 2011 году в декабре, по тому же человеку делался расчет для начисления отпуска, была отдельная строка по премиям, тогда человек отказался от отпуска. Почему в расчете отпуска не попадают месячные премии?
ЗИК 321. Спасибо!

небось завели предопределённым ВР "Премия разовая"?

настройте базу ВР "Отпуск очередной"

"Почему в расчете отпуска не попадают месячные премии?" - потомушто гладиолус. Сорта "ТК.ст.139".
Где есть замечательные слова "[b]предусмотренные[/b] системой оплаты труда". "Предусмотренные" - это зафиксированные в трудовом договоре с оговоренной суммой или способом расчета. Обязательные к исполнению. Нет, туманное обещание "Будем премировать" в категорию "предусмотренных" не попадают.

2-Гена > Базу проверил, все присутствует.
3-VZ > Так почему в декабре считала, а сейчас нет?

Забыл добавить, что Вид отпуска - Компенсация отпуска.

Какие идеи будут?

премию каким ВР завели?

смотрите Компенсацию отпуска или Компенсацию отпуска при увольнении?

6-Гена > Премию заводили "Пермия месячная, премия квартальная. "Компенсация отпуска" смотрел, в базе премии есть.

Попробуй ввести документ отпуск с декабря и посмотри расчет среднего. Поменяй дату на февраль и опять посмотри. Может, у него в расчетном периоде на дату документа и не было нужных премий.