Отпуск за прошлые периоды.- Территория 1С

Гость

0 - 13.03.2017 - 10:43

У сотра остался неиспользованный отпуск за период 15-16 годов. Сегодня разрешили отгулять. За какой период нужно брать средний: 15-16, или 16-17?

K Michael

1 - 13.03.2017 - 12:36

0-Странный аттрактор >16-17 однозначно, еще и скрывать, что 2 года в отпуск не ходил, а то от трудинспекции прилетит.

Гость

2 - 13.03.2017 - 13:28

1-K Michael >Ну, логика подсказывает, что так и должно быть. Но ЗУП к расчёту среднего упорно подсовывает именно выбранный период, да ещё и выбрать желаемый не даёт. Что, собсно, и породило вопрос. Тогда перефразирую: как убедить ЗУП, что мне очень нужен другой период?

Блондинка в шок

3 - 13.03.2017 - 14:31

Цитата:

Сообщение от Странный аттрактор

Ну, логика подсказывает,

причем тут логика?
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями)

Цитата:

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Цитата:

Сообщение от Странный аттрактор

Но ЗУП к расчёту среднего упорно подсовывает

а это у тебя нормальный работник? не болел, не прогуливал, не в декрете, не в отпуске по уходу за ребенком, ничего такого, не?

Гость

4 - 13.03.2017 - 14:54

Цитата:

Сообщение от Блондинка в шок

причем тут логика?

Ну, в данном случае налицо корреляция между логикой и постановлением Правительства, так что позволил себе сослаться на неё, а не на него. Прошу прощения, если кого-то обидел.
С другой стороны, я что-то не нашёл юридического разрешения коллизии с неиспользованным отпуском. ПП №922 предполагает, что человек регулярно отпускается, а тут вот такое безобразие. Быть может, ЗУП разрешил эту коллизию в рамках своего алгоритма?

Цитата:

Сообщение от Блондинка в шок

а это у тебя нормальный работник?

Этот как раз и нормальный. Потому-то и в отпуск не пускали..

Блондинка в шок

5 - 13.03.2017 - 15:43

Цитата:

Сообщение от Странный аттрактор

Быть может, ЗУП разрешил эту коллизию в рамках своего алгоритма?

Да нет никакой коллизии. У меня куча случаев, когда отпуск у человека больше 28 календарных дней (так называемый дополнительный отпуск). Обязан отгулять 28, да, спору нет, А все, что сверх того - может отгулять.. может взять деньгами компенсацией, может присоединить к следующему. По желанию и согласованию с работодателем, в пределах ТК.

Бюджет, одним словом. Тут и ненормированный рабочий день, и учителя, и детские садики и больницы. Отпуска бывают от 31 до 56 дней. Из которых человек честно отдыхает 28, а остальные переносит на "потом", на следующий год.

Так что поведение твоей ЗУП меня, честно говоря, смущает.

Потому что сталкивалась с такой ситуацией не единожды, когда человек сперва догуливал дополнительный отпуск за позапрошлый год, а потом шел в текущий очередной отпуск,
но расчетный период хм.. вроде бы всегда в ЗиКБУ брался четко - предшествующие 12 месяцев.
Релиз то какой? может, что-то поменялось...
А может, что-то в документе начисления отпуска не так заполняете...

Гость

6 - 13.03.2017 - 16:42

Тут такое дело.. Пометил док на удаление, сделал копию, всё рассчиталось по-человечески.
Простите, был напуган..

Гость

7 - 13.03.2017 - 16:55

Цитата:

Сообщение от Странный аттрактор

Пометил док на удаление

Небось копировал со старого?

Гость

8 - 13.03.2017 - 16:58

Цитата: