Отпуск за прошлые периоды.
 

У сотра остался неиспользованный отпуск за период 15-16 годов. Сегодня разрешили отгулять. За какой период нужно брать средний: 15-16, или 16-17?

0-Странный аттрактор >16-17 однозначно, еще и скрывать, что 2 года в отпуск не ходил, а то от трудинспекции прилетит.

1-K Michael >Ну, логика подсказывает, что так и должно быть. Но ЗУП к расчёту среднего упорно подсовывает именно выбранный период, да ещё и выбрать желаемый не даёт. Что, собсно, и породило вопрос. Тогда перефразирую: как убедить ЗУП, что мне очень нужен другой период?

[quote=Странный аттрактор;43900850]Ну, логика подсказывает, [/quote]
причем тут логика?
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями)
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/quote]

[quote=Странный аттрактор;43900850] Но ЗУП к расчёту среднего упорно подсовывает [/quote] а это у тебя нормальный работник? не болел, не прогуливал, не в декрете, не в отпуске по уходу за ребенком, ничего такого, не?

[quote=Блондинка в шок;43901253]причем тут логика?[/quote]
Ну, в данном случае налицо корреляция между логикой и постановлением Правительства, так что позволил себе сослаться на неё, а не на него. Прошу прощения, если кого-то обидел.
С другой стороны, я что-то не нашёл юридического разрешения коллизии с неиспользованным отпуском. ПП №922 предполагает, что человек регулярно отпускается, а тут вот такое безобразие. Быть может, ЗУП разрешил эту коллизию в рамках своего алгоритма?
[quote=Блондинка в шок;43901253]а это у тебя нормальный работник? [/quote]
Этот как раз и нормальный. Потому-то и в отпуск не пускали..

[quote=Странный аттрактор;43901417]Быть может, ЗУП разрешил эту коллизию в рамках своего алгоритма?[/quote] Да нет никакой коллизии. У меня куча случаев, когда отпуск у человека больше 28 календарных дней (так называемый дополнительный отпуск). Обязан отгулять 28, да, спору нет, А все, что сверх того - может отгулять.. может взять деньгами компенсацией, может присоединить к следующему. По желанию и согласованию с работодателем, в пределах ТК.

Бюджет, одним словом. Тут и ненормированный рабочий день, и учителя, и детские садики и больницы. Отпуска бывают от 31 до 56 дней. Из которых человек честно отдыхает 28, а остальные переносит на "потом", на следующий год.

Так что поведение твоей ЗУП меня, честно говоря, смущает.

Потому что сталкивалась с такой ситуацией не единожды, когда человек сперва догуливал дополнительный отпуск за позапрошлый год, а потом шел в текущий очередной отпуск,
но расчетный период хм.. вроде бы всегда в ЗиКБУ брался четко - предшествующие 12 месяцев.
Релиз то какой? может, что-то поменялось...
А может, что-то в документе начисления отпуска не так заполняете...

Тут такое дело.. Пометил док на удаление, сделал копию, всё рассчиталось по-человечески.
Простите, был напуган..

[quote=Странный аттрактор;43902048]Пометил док на удаление[/quote]
Небось копировал со старого?

[quote=Секвестр;43902133]Небось копировал со старого?[/quote]
предыдущий? Не знаю, его кадровичка делала. А новый - да, скопировал с этого, ущербного.

ну значит оно
[quote=Блондинка в шок;43901689]А может, что-то в документе начисления отпуска не так заполняете...[/quote]

[quote=Странный аттрактор;43902151]его кадровичка делала[/quote]
Надо было чтоб сделала 1С.... ;)

обязан отгулять 14-ть другие 14-ть по соглашению ...