| 0
- 03.08.2016 - 15:23
|
Добрый день, коллеги. Оформляем отпуск сотруднику за 14-15г.г.. Из 14 дней 6 в периоде 2014-2015, и 8 в периоде 2015-2016гг. На предыдущем месте ГБ "делил" такой отпуск, и в приказе разносили отдельными строчками. Сейчас говорят, что можно оформить в одной строке, указав развёрнутый период. Прошу подсказать, кто в теме: 1. Что предпочтительнее. 2. Какие заморочки могут быть в этих случаях. ... Спасибо.     | |
| 1
- 03.08.2016 - 16:21
|
Чего только фантазёры ни напридумывают... А ТК почитать? Не кошерно? Для расчета срока "положенного" отпуска существует ст.123 ТК. Если этот "алгоритм" вшит в используемую конфу, то любой вариант подойдет. | |
| 2
- 03.08.2016 - 16:24
|
(1) +1 http://www.kdelo.ru/qa/115152-vprave...-prikazami-t-6 | |
| 3
- 03.08.2016 - 16:58
|
1-VZ >Спасибо за ответ. Про разные приказы не было сказано ни слова. Приказ один. В приказе две строчки: одна к одному периоду, другая к другому. | |
| 4
- 03.08.2016 - 16:58
| 2-iMoxa >Спасибо за ссылку. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
