Отпуск в два разных рабочих периода
 

Добрый день, коллеги.
Оформляем отпуск сотруднику за 14-15г.г..
Из 14 дней 6 в периоде 2014-2015, и 8 в периоде 2015-2016гг.
На предыдущем месте ГБ "делил" такой отпуск, и в приказе разносили отдельными строчками.
Сейчас говорят, что можно оформить в одной строке, указав развёрнутый период.
Прошу подсказать, кто в теме:
1. Что предпочтительнее.
2. Какие заморочки могут быть в этих случаях.
...
Спасибо.

Чего только фантазёры ни напридумывают...
А ТК почитать? Не кошерно?

Для расчета срока "положенного" отпуска существует ст.123 ТК. Если этот "алгоритм" вшит в используемую конфу, то любой вариант подойдет.

(1) +1
[url]http://www.kdelo.ru/qa/115152-vprave-li-rabotodatel-oformlyat-dannyy-otpusk-dvumya-prikazami-t-6[/url]

1-VZ >Спасибо за ответ.
Про разные приказы не было сказано ни слова.
Приказ один. В приказе две строчки: одна к одному периоду, другая к другому.

2-iMoxa >Спасибо за ссылку.