0
- 08.08.2012 - 14:32
|
Приветствую гигантов зарплатной мысли. Имеется ЗУП 54.1 Вводим док Отпуск по уходу за ребенком,рассчитываем по правилам 2010 г.Расчетный период 01.07.2011 - 30.06.2012 Заполняем данные для расчета среднего заработка,возникает вопрос по отработанным дням января.Дни с 1 по 9 января выходные,далее с 10 по 31 человек в отпуске.Должны ли быть 9 выходных зачтены в отработанные дни при расчете среднего ? ЗУП их не зачел, а вот ЗиК зачел. Кто прав ? Как положено по закону ? | |
1
- 08.08.2012 - 14:35
| Разбираю пример на ИТС, вроде выходит что правильно в ЗУП.Но в примере не приведен табель по сотруднику,поэтому до конца эта ситуация неясна | |
2
- 08.08.2012 - 14:48
|
права как всегда ЗиКа... но и ЗУП также считает... раз не взял, то, небось, только начали работу в ЗУПе и вручную заносили злополучный январь... | |
3
- 08.08.2012 - 14:51
| 2-Гена >Работу начали с января,на начало января был перенос данных из ЗиК.Почему не попали 9 дней ? Что значит "вручную заносили январь" ? | |
4
- 08.08.2012 - 14:52
| Да,совсем забыл такой нюанс:в январе заработок у сотрудника ноль, могло ли это как то повлиять ? | |
5
- 08.08.2012 - 15:01
| значит забыли включить работника в док Начисление зарплаты в январе... пусть бы с нулём зарплаты... | |
6
- 08.08.2012 - 16:04
| 5-Гена >Да, в расчете зарплаты его нет.Если добавить и рассчитать,а потом переделать Отпуск по уходу за ребенком то в ЗУП появляются отработанные дни, но их 11. ЗиК насчитывает 9 ... | |
7
- 08.08.2012 - 16:13
| (6) проверьте даты отпуска... чудес не бывает... | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |