| 0
- 28.01.2012 - 13:28
|
ЗУП 2.5.45.3. Выполнила конвертацию из ЗИК 320. Все бы ничего, только при начислении отпускных, неправильно берет коэффициент. Не учитывает больничные ,отпуска, невыходы и т.д. Выход нашла, заполнила табеля за предыдущие 12 месяцев, только все заполняет верно ,кроме дополнительного отпуска. Наряду с доп. отпуском ставит явки, увеличивая при этом количество отработанного времени. Может кто сталкивался, в чем может быть причина? В вытесняющих в окладе стоит, проверила. Заранее спасибо!
    | |
| 1
- 28.01.2012 - 13:50
|
Причина не в знании законодательства. Не учитывает больничные ,отпуска, невыходы и т.д. - вот и именно. Так и предписано. | |
| 2
- 28.01.2012 - 13:51
| +2 ...незнании | |
| 3
- 28.01.2012 - 20:14
| Извините не поняла.... Отпуск за 12 предыдущих месяцев, коэффицент считается при неполном отработанном времени 29,4/календарные*количество отработанных. Он берет 29,4 без учета документов отклонений. Вы хотите смказать я не права!??? Кстати...спасибо за +2 | |
| 4
- 28.01.2012 - 20:38
|
4-Nadya_Shat > "Слышали звон" называется. ПП 922 922 хоть читали? При расчете среднего заработка как раз "больничные, отпуска... и т.д." выкидываются из расчета. Смотрим ПП от 24 декабря 2007 г. N 922: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; и т.д. | |
| 5
- 28.01.2012 - 20:40
| Вы неправильно меня поняли. Выполнила конвертацию в октября 2011, ноябрь и декабрь бухи уже начисляли. Начали в январе начислять отпускные. Так вот ноябрь и декабрь коэффициент считает верно, а предыдущие месяца нет. Причем не учитывает только доп. отпуск. Допустим... в мае 2011 у работника был доп. отпуск 3 дня, которые пришлись на рабочие дни. Тобишь... коэффицент д/б 29,4/31*3=2,8452. А ставит 29,4, как будто работник отработал весь месяц. Вот в чем причина. Причем все остальное берет верно. Ежегодные отпуска, больничные, невыходы, краткосрочные. | |
| 6
- 28.01.2012 - 20:42
| НАОБОРОТ! НЕ УМЕНЬШАЕТ КОЭФФИЦЕНТ НА КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ КОТОРЫЕ ПРИШЛИСЬ НА ДОП. ОТПУСК. | |
| 7
- 28.01.2012 - 20:43
|
"Смотрим ПП от 24 декабря 2007 г. N 922: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; и т.д." О ЧЕМ И РЕЧЬ. А у меня не уменьшает коэ-т на количество дней доп. отпуска. | |
| 8
- 28.01.2012 - 20:44
| Я не знаю как еще доходчивей объяснить | |
| 9
- 28.01.2012 - 20:48
|
6-Nadya_Shat > Что вижу в тексте, то и читаю. Вижу жалобу "Не учитывает больничные ,отпуска, невыходы и т.д." и удивляюсь. Так что претензии к тексту сабжа... Надо было правильно описать в сабже то, что в (6). Отсюда вопрос: в процессе конвертации были перетянуты данные (включая календари, и графики работы) за предыдущие 12 месяцев? | |
| 10
- 28.01.2012 - 20:51
| Причем. не уменьшал коэ-т ни на больничные ,ни на очередные отпуска пока не заполнила табеля за те месяцы, которые были перенесены из ЗИК 320. А вот с доп. отпуском так ничего и не получилось. Ставит в табеле в мае 2011 в те дни когда был доп. отпуск и Я и ДО. Т.е. и явку ставит и доп. отпуск. | |
| 11
- 28.01.2012 - 20:53
| Все как положено. Календари, графики работ, все кадровые доки и соответственно документы Перено данных. | |
| 12
- 28.01.2012 - 20:54
| Расчетные доки при конвертации он не перекидывает. Только кадровые+ док. Перенос данных | |
| 13
- 28.01.2012 - 20:55
| Выход нашла только один. Заполнить табеля за предыдущие 12 месяцев. Тогда цепляет все, кроме доп. отпусков | |
| 14
- 28.01.2012 - 20:58
|
11-Nadya_Shat > Вижу прогресс :D А этот самый "доп. отпуск" в ЗиКе был, случайно, не "замострийным ВР"? Дело в том, что в ЗиКе "дополнительный отпуск", как какие-то внутренние льготы, отсутствует напрочь. Это всего-навсего дополнительные дни очередного отпуска, обусловленные законодательством. | |
| 15
- 28.01.2012 - 21:00
| 14-Nadya_Shat > Естественно, не так ли? :D Или рассчитывали, что конфа сама потрудится? | |
| 16
- 28.01.2012 - 21:14
| Да я вроде и не регрессировала. Да действительно дополнительные дни очередного отпуска, обусловленные законодательством. А вид расчета в семерке так и называется отпуск дополнительный | |
| 17
- 28.01.2012 - 21:18
| Эти дополнительные дни отпуска положены работникам, проживающим в зоне ЧАЭС. В семерке они их начисляли докуметом начисление отпуска и там указывали кол-во дней доп. отпуска. А сумму в журнале расчетов зануляли принудительно, т.к. он не оплачивается. | |
| 18
- 28.01.2012 - 21:21
| Я не против заполнить табеля за предыдущие 12 месяцев. Так в ЗУП он заполняет неверно эти доп. отпуска. Ставит одновременно и Я и ДО. А убирать явки ручками у 500 человек. Прямо скажем...сложновато | |
| 19
- 28.01.2012 - 23:17
|
18-Nadya_Shat > Неправильно делали. Отпуска "чернобыльцам" никакого отношения к очередным отпускам не имеют. Для предприятия - это неоплачиваемый невыход. А сумма оплаты (если из кассы предприятия с последующим взаимозачетом) - отдельным начислением с соответствующими атрибутами (без сборов). Вот что главное-то: эти отпуска не имеют никакого отношения к трудовому договору. Даются повелением дяди, и оплачиваются дядей же. | |
| 20
- 28.01.2012 - 23:23
| +20 Впрочем, если эти "чернобыльские отпуска" примыкают к "очередному" (а это - наиболее распространенный вариант), то можно и включить методом "дополнительных дней без оплаты". Без оплаты предприятием, разумеется. Саму оплату (если есть) - отдельным ВР, как писал выше. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
