Ошибка в заполнении табеля!!!
 

ЗУП 2.5.45.3. Выполнила конвертацию из ЗИК 320. Все бы ничего, только при начислении отпускных, неправильно берет коэффициент. Не учитывает больничные ,отпуска, невыходы и т.д. Выход нашла, заполнила табеля за предыдущие 12 месяцев, только все заполняет верно ,кроме дополнительного отпуска. Наряду с доп. отпуском ставит явки, увеличивая при этом количество отработанного времени. Может кто сталкивался, в чем может быть причина? В вытесняющих в окладе стоит, проверила. Заранее спасибо!

Причина не в знании законодательства.
[em]Не учитывает больничные ,отпуска, невыходы и т.д.[/em] - вот и именно. Так и предписано.

+2 [em]...незнании[/em]

Извините не поняла.... Отпуск за 12 предыдущих месяцев, коэффицент считается при неполном отработанном времени 29,4/календарные*количество отработанных. Он берет 29,4 без учета документов отклонений. Вы хотите смказать я не права!??? Кстати...спасибо за +2

4-Nadya_Shat > "Слышали звон" называется. ПП 922 922 хоть читали?
При расчете среднего заработка как раз "[em]больничные, отпуска... и т.д.[/em]" выкидываются из расчета.
Смотрим [b]ПП от 24 декабря 2007 г. N 922[/b]:
[em]5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;[/em]
и т.д.

Вы неправильно меня поняли. Выполнила конвертацию в октября 2011, ноябрь и декабрь бухи уже начисляли. Начали в январе начислять отпускные. Так вот ноябрь и декабрь коэффициент считает верно, а предыдущие месяца нет. Причем не учитывает только доп. отпуск. Допустим... в мае 2011 у работника был доп. отпуск 3 дня, которые пришлись на рабочие дни. Тобишь... коэффицент д/б 29,4/31*3=2,8452. А ставит 29,4, как будто работник отработал весь месяц. Вот в чем причина. Причем все остальное берет верно. Ежегодные отпуска, больничные, невыходы, краткосрочные.

НАОБОРОТ! НЕ УМЕНЬШАЕТ КОЭФФИЦЕНТ НА КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ КОТОРЫЕ ПРИШЛИСЬ НА ДОП. ОТПУСК.

"Смотрим ПП от 24 декабря 2007 г. N 922:
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
и т.д." О ЧЕМ И РЕЧЬ. А у меня не уменьшает коэ-т на количество дней доп. отпуска.

Я не знаю как еще доходчивей объяснить

6-Nadya_Shat > Что вижу в тексте, то и читаю. Вижу жалобу "[em]Не учитывает больничные ,отпуска, невыходы и т.д.[/em]" и удивляюсь.
Так что претензии к тексту сабжа...
Надо было правильно описать в сабже то, что в (6).
Отсюда вопрос: в процессе конвертации были перетянуты данные (включая календари, и графики работы) за предыдущие 12 месяцев?

Причем. не уменьшал коэ-т ни на больничные ,ни на очередные отпуска пока не заполнила табеля за те месяцы, которые были перенесены из ЗИК 320. А вот с доп. отпуском так ничего и не получилось. Ставит в табеле в мае 2011 в те дни когда был доп. отпуск и Я и ДО. Т.е. и явку ставит и доп. отпуск.

Все как положено. Календари, графики работ, все кадровые доки и соответственно документы Перено данных.

Расчетные доки при конвертации он не перекидывает. Только кадровые+ док. Перенос данных

Выход нашла только один. Заполнить табеля за предыдущие 12 месяцев. Тогда цепляет все, кроме доп. отпусков

11-Nadya_Shat > Вижу прогресс :D
А этот самый "доп. отпуск" в ЗиКе был, случайно, не "замострийным ВР"? Дело в том, что в ЗиКе "дополнительный отпуск", как какие-то внутренние льготы, отсутствует напрочь. Это всего-навсего дополнительные [b]дни[/b] очередного отпуска, обусловленные [u]законодательством[/u].

14-Nadya_Shat > Естественно, не так ли? :D Или рассчитывали, что конфа сама потрудится?

Да я вроде и не регрессировала. Да действительно дополнительные дни очередного отпуска, обусловленные законодательством. А вид расчета в семерке так и называется отпуск дополнительный

Эти дополнительные дни отпуска положены работникам, проживающим в зоне ЧАЭС. В семерке они их начисляли докуметом начисление отпуска и там указывали кол-во дней доп. отпуска. А сумму в журнале расчетов зануляли принудительно, т.к. он не оплачивается.

Я не против заполнить табеля за предыдущие 12 месяцев. Так в ЗУП он заполняет неверно эти доп. отпуска. Ставит одновременно и Я и ДО. А убирать явки ручками у 500 человек. Прямо скажем...сложновато

18-Nadya_Shat > Неправильно делали. Отпуска "чернобыльцам" [u][b]никакого отношения к очередным отпускам не имеют[/b][/u]. Для предприятия - [u][b]это неоплачиваемый невыход[/b][/u]. А сумма оплаты (если из кассы предприятия с последующим взаимозачетом) - отдельным начислением с соответствующими атрибутами (без сборов).
Вот что главное-то: эти отпуска не имеют никакого отношения к трудовому договору. Даются повелением дяди, и оплачиваются дядей же.

+20 Впрочем, если эти "чернобыльские отпуска" примыкают к "очередному" (а это - наиболее распространенный вариант), то можно и включить методом "дополнительных дней без оплаты". Без оплаты предприятием, разумеется. Саму оплату (если есть) - отдельным ВР, как писал выше.