| 0
- 10.05.2011 - 12:34
|
Как правильно настроить в ЗиК 310, и вообще возможно ли это, оплату льготных дней родителей детей-инвалидов, чтобы они были и за счет ФСС, и входили в базу для расчета ФСС. ФСС требуют и ссылаются на следующую бумажку: "Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19 О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты в пользу работников Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты в пользу работников и сообщает свое мнение. Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ с 1 января 2011 года в статью 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. I. В этой связи облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации: - работникам в период прохождения ими военных сборов (пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"); - за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами (статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - Трудовой кодекс); ... Директор Департамента Т.М.САВИЦКАЯ"     | | ||||
| 1
- 10.05.2011 - 12:41
|
"Папа, а есть такие начисления, что за счет ФСС, и с них берется сбор в пользу ФСС?" "Нет, сынок, это фантазия." | | ||||
| 2
- 10.05.2011 - 12:44
|
ФСС сказку хочет сделать былью Как быть? | | ||||
| 3
- 10.05.2011 - 12:46
| 3-KonstS > Пренебречь. | | ||||
| 4
- 10.05.2011 - 12:49
| Т.е. эта бумаженция - личное мнение мадам Савицкой, не согласующееся с законами? | | ||||
| 5
- 10.05.2011 - 12:52
| 5-KonstS > Абсолютно. Достаточно прочитать 212-ФЗ. И мадам не знает, что такое "трудовые отношения". Может, она ни дня не работала по найму. | | ||||
| 6
- 10.05.2011 - 17:50
|
мда... когда то Раззгулин отжигал, теперь мадам грицацуева (пардон. Савицкая) читаем еще раз внимательно ее же слова: . В этой связи облагаются страховыми взносами ... суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией! понимаешь, какая заковыка... формально вот эти самые дни оплачивает ФСС, а организация - организация всего лишь передаточное звено между ФСС и человеком... кассир, так сказать, и не более. так что пусть мадам грицацуева в своем ведомстве разберется, что ее правая рука (другой отдел) творит и кому и что и за что выплачивает. ну и по поводу военных сборов - пусть мадам грицацуева военкоматы данью облагает. Ибо и в этом случае организация - всего лишь передаточное звено между военкоматом и человеком... | | ||||
| 7
- 20.05.2011 - 09:54
|
Требованиями ФСС пренебрегли, оставили как есть. Теперь свои требования выдвинул ПФР, прислал бумажку, в которой есть такая фраза: "При заполнении сведений по форме СЗВ-6-1 код "АДМИНИСТР" применяется не только для отпуска без содержания, но и для прогулов, неоплаченных больничных, днорских дней, выходных дней по уходу за ребенком инвалидом" В ГМ ЗиК нет никаких намеков на то, чтобы стаж исключить: // заполним списоки в.р. которые используем в дальнейшем для подсчета //количества дней болезни и количества дней отпуска без сохранения заработной платы СписокВРБольничныеЛисты = СоздатьОбъект("СписокЗначений"); СписокВРОтпускаБезСохранения = СоздатьОбъект("СписокЗначений"); СписокВРОтпускаИсключаемыеИзСтажа = СоздатьОбъект("СписокЗначений"); Для Сч = 1 По ГруппаРасчетов.УчитыватьДни.Количество() Цикл // эти в.р. определяют отработанное время ВР = ГруппаРасчетов.УчитыватьДни.ПолучитьРасчет(Сч); Если ВР.ВходитВГруппу(ГруппаРасчетов.БольничныеЛисты) = 1 Тогда Если (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременностиПоТекущемуМесяцу) и (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременности) и (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременностис2004) и (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременностис2005) и (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременностис2007) и (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременностис2010) и (ВР <> ВидРасчета.ОтпускПоБеременностис2011) Тогда // больничные листы, кроме отпуска по беременности и родам СписокВРБольничныеЛисты.ДобавитьЗначение(ВР); КонецЕсли; ИначеЕсли (ВР = ВидРасчета.ОтпускЗаСвойСчетКраткосрочный)или (ВР = ВидРасчета.ОтпускЗаСвойСчетДолгосрочный) Тогда //отпуска без сохранения заработной платы СписокВРОтпускаБезСохранения.ДобавитьЗначение(ВР); СписокВРОтпускаИсключаемыеИзСтажа.ДобавитьЗначение (ВР); ИначеЕсли (ВР = ВидРасчета.ОтпускУчебный) Тогда СписокВРОтпускаИсключаемыеИзСтажа.ДобавитьЗначение (ВР); КонецЕсли; КонецЦикла; Позвонил в районный ПФ, хотел узнать, на основании какого закона надо льготные дни родителей исключать из особого стажа. Их логика была такая - раз на эту сумму не платятся взносы, то и не должна включаться в особый стаж. На мое возражение о том, что с больничных тоже не платится, однако в стаж включается, сказали, что не знают, им это распоряжение спустило вышестоящее начальство. Попросил найти закон, на основании которого надо так сделать, обещали найти. Сам я нашел в "Гаранте" 173-ФЗ от 17.12.01 ст.11 п.6 и Постановление Правительства РФ №555 от 24.07.02 разд 1 п.2 в) п.23 27), судя по ним, льготные дни должны включаться стаж, но насчет особого стажа ничего нет. Сиже теперь, думаю, стоит ли курочить глобальный модуль или нет. | | ||||
| 8
- 20.05.2011 - 10:48
|
Не стоит. "Мнение" начальства пусть беспокоит чиновников - вы должны руководствоваться только тем, что написано в Постановлении правительства, и в Инструкции ПФР. Все. Иначе при изменении "мнения" вы же будете виноваты. И это правильно. | | ||||
| 9
- 20.05.2011 - 10:58
|
Валера, не кипятись... именно это начисление действительно не легализовано по оплате отдельным федеральным законом, как прописано в ТК... оно висит в воздухе... с ним можно делать всё, что угодно... например, кинуть его как тот же учебный отпуск на счёт средств работодателя... поэтому надо исполнять... сказано брать взносы - значит, брать | | ||||
| 10
- 20.05.2011 - 11:20
|
данная гарантия прописана в ст.262 ТК РФ Цитата:
т.е. ТК нам не поможет... он лишь декларирует, что оплату и порядок должен определить ФЗ, который на сегодня отсутствует даже в проекте... смотрим ст.9 212-ФЗ Цитата:
а имеется в виду 165-ФЗ от 16.07.1999 "Об основах обязательного социального страхования"... там в ст.8 как раз и даны эти виды списком: Цитата:
кисло всё... единственная зацепка - это ст.37 213-ФЗ Цитата:
Вывод: если захочет Минздравсоц - будет работодатель платить страховые взносы из собственных средств и никуда не денется... | | ||||
| 11
- 20.05.2011 - 11:28
| 11-Гена >И каким боком к этому (8): использование кода АДМИНИСТР? | | ||||
| 12
- 20.05.2011 - 11:32
|
а никаким... я прояснил лишь ситуацию со взносами с этой выплаты... а точечно кодировать эти дни АДМИНИСТР полная ахинея... | | ||||
| 13
- 20.05.2011 - 11:36
| 13-Гена >Про взносы с этой выплаты вроде вопроса не было. | | ||||
| 14
- 20.05.2011 - 11:40
| 13-Гена > Вот именно. И, спрашивается, при чем здесь "не кипятись"? Есть утвержденные правила. Есть ответственность за несоблюдение правил. Все. | | ||||
| 15
- 20.05.2011 - 11:42
|
(15) кстати, а как будем в ЗиКе относить взносы на 91? подозреваю, что программа может тупо жахнуть на 69 :) | | ||||
| 16
- 20.05.2011 - 15:27
|
16-Гена > Не надо подозревать. Особенно, если можно проверить. Уже. И именно на 91-й. | | ||||
| 17
- 20.05.2011 - 15:33
| лень было проверять... :) | | ||||
| 18
- 21.05.2011 - 15:06
|
(11) Ага, а теперь хотелось бы услышать небольшой комментарий в свете недавней обсуждения того самого прожекта, что пособия из ФСС будет выплачивать сам ФСС напрямую... я так понимаю, ФСС будет выплачивать напрямую все выплаты и пособия, не только по временной нетрудоспособности? И каким образом тогда будут облагаться эти самые льготные дни? | | ||||
| 19
- 21.05.2011 - 18:28
| 19-Блондинка в шок > "В постановлении определены процедура и сроки выплат иных пособий, выплачиваемых ФСС. В частности, сказано, что некоторые пособия - на погребение, на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами МОГУТ(!) выплачиваться путем перечисления денежных средств на расчетный счет страхователя." | | ||||
| 20
- 21.05.2011 - 18:49
|
(20) МОГУТ перечисляться на расчетный счет страхователя, могут перечисляться непосредственно сотруднику... Суть не в этом, суть в том, что ФСС явно и недвусмысленно признает тот факт, что именно Фонд является источником (производит выплаты) этих средств. Не организация и не работодатель. Вот я и спрашиваю, каким же чудесным образом эти выплаты (за счет ФСС, из средств ФСС, назови как угодно, суть одна) можно классифицировать как цитата: " объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений." ??? еще раз - кто конкретно производит выплаты? Понятно, что в конечном итоге все выплаты производит кассир в кассе, но это шутка... а реально - кто же все-таки производит эти выплаты? Т.е. в принципе - подпадают ли эти выплаты под определение п.1 ст.7 в принципе или не подпадают? Именно об этом я и спрашивала еще в (7)... | | ||||
| 21
- 21.05.2011 - 19:26
|
(19) Для пособия на погребение и для ухода за детьми-инвалидами оставлен возместительный характер (п.1 Положения по ПП_294 от 24.04.2011. (21) Цитата:
| | ||||
| 22
- 22.05.2011 - 09:07
|
22-GSokolov > "в рамках трудового договора" - вот именно. А у тебя в трудовом договоре есть слова, что тебе назначаются пособия? По болезни, по беременности, по уходу за детьми? Нет? И у меня нет. И ни разу не видел, чтоб где-то были. Государство торжественно провозгласило свою монополию на социальное страхование. Руки, сказало, прочь, от заботы от трудящихся. Только я, государство, буду благодетелем. И на этом благородном основании запускать руку в карман этих самых трудящихся. Короче: государственных пособий в рамках трудового договора не существует. "Обеспечения" в рамках трудовых договоров не существует: размер страховых выплат, порядка их расчета не согласовываются ни с трудящимися, ни с работодателями, а назначаются сверку, решением Правительства и Партии ЖиВ, оформленных законом. Т.е., никоем образом не касаются "трудовых договоров". Совсем. | | ||||
| 23
- 23.05.2011 - 09:36
|
(23) Вообще-то я вовсе не поддерживаю писанину Савицкой, а попытался обратить внимание на некорректность вопроса Блондинки. И проблема, ИМХО, в том что чиновники и депутаты не знают русский язык, если бы знали, то законы не были бы так коряво написаны (хотя, не исключаю, что это делается сознательно). Ведь то, что оплата 4-х дней по уходу за ребёнком-инвалидом, является государственным пособием, нигде не написано. А фраза "в рамках трудовых отношений" даёт огромный простор для фантазий (ещё больше, чем бывшая фраза "по трудовому договору"), т.к. определения этого понятия нигде нет. Цитата:
Однако, с моей точки зрения, не стоит подвергать сомнению, что оплата 4-х дней по уходу за ребёнком-инвалидом является видом обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, раз они оплачиваются из средств Фонда социального страхования в соответствии с Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. ПП РФ от 12 февраля 1994 г. N 101. И подпадает под действие п.1 ч.1 ст.9 212-ФЗ. | | ||||
| 24
- 23.05.2011 - 09:50
| (24) то, что средства ФСС направлены на эту выплату никак не означает, что данная выплата является госпособием... например средства ФСС направляются и на зарплату работников ФСС - это же не означает, что инспекторы получают не зарплату, а госпособие... | | ||||
| 25
- 23.05.2011 - 10:18
| (25) У них могут быть статьи затрат - на выплату пособия, на выплату заработной платы | | ||||
| 26
- 23.05.2011 - 11:19
|
24-GSokolov > Боже, какой хаос в голове... "фраза "в рамках трудовых отношений" даёт огромный простор для фантазий - фантазии не рассматриваю. Фантазировать можно. Напрягать кого-либо своими фантазиями - нельзя. Добавлять в текст закона свои предложения - нельзя. Заменять слова - нельзя. Точка. И не напрягай, что "могут". Оне могут тебя напрячь и толчек почистить. А что, если ты склонен соглашаться? Вперед! Пособие является государственным, если выплачивается государством. И не надо тоже фантазировать на эту тему, указывая на обязательность каких-то выплат согласно ТК. Все гарантии, указанные в ТК, разумеется, государственные. Но "гарантия" - не выплата. Не "доход". Не "начисление". "Гарантия" есть обязательство. Всего лишь. И ничего более. Не путай. А вот "компенсации" делятся на те, что обязательны для трудовых отношений и оплачиваются именно предприятием (командировка, сверхурочные, ночные, оплата переезда и т.д. и т.п.) - это и есть "в рамках трудовых отношений". Заметим: трудовым, а не гражданским. "выплачиваются не непосредственно из бюджета государства" - непосредственно бюджет вообще ничего не оплачивает. Это не проходной двор, чтоб там толпились все жаждущие. "3 дня л/н за счёт работодателя" - нет такой выплаты. Нет такого "обеспечения". Нет такой "гарантии" или "компенсации". Это обременения для предприятия. К трудовому договору отношения никакого не имеет. Самостоятельным видом выплаты не является. Это доля пособия, которую государство навязало предприятию. Кстати, совершенно бесправно (не путать с "беззаконно"). Уникальный закон уникальной "вертикали". Показатель отсутствия правовой (судебной) компоненты. | | ||||
| 27
- 23.05.2011 - 18:46
|
24-GSokolov > Цитата:
вот ведь какая заковыка - не оплачиваются они непосредственно из средств Фонда социального страхования. Оплачиваются они именно что из средств федерального бюджета. Пенсионный фонд вон тоже много чего платит, помимо пенсий. И помимо своих внебюджетнофондовых денег. Именно потому, что это деньги не внебюджетных фондов, а федерального бюджета, я и не понимаю, почему вы с Геной относите их к видам обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию? Именно поэтому я и не понимаю, почему Гена ищет в (11) черную кошку в темной комнате, а именно почему он ищет в 165-ФЗ в перечне того, что там и не было никогда? И, не найдя (естественно, их там отродясь не было, см. закон в первоначальной редакции) делает вывод... И утверждает, что для этих 4-х дней никаких ФЗ не существует. Но кое-что все же существует. Например, то самое ПП922, которое регламентирует расчет всех средних заработков, в том числе и выходного пособия, и четырех дней. Кроме этого, есть Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней....(вместе с разъяснением Минтруда РФ N 3, ФСС РФ N 02-18/05-2256 от 04.04.2000) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.05.2000 N 2238) [[quote]]кисло всё... единственная зацепка - это ст.37 213-ФЗ[/[quote] не единственная. есть еще упоминание в 334-ФЗ "о бюджете ФСС на 2011 и плановый период..." в частности, там четко говорится: Цитата:
| | ||||
| 28
- 23.05.2011 - 19:01
|
т.е я хочу сказать, что эти четыре дня скорее напоминают выходное пособие. по правилам расчета среднего, по крайней мере. :) может быть, поскольку это все-таки средства федерального бюджета, не стоит их относить к видам обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию? может быть, все-таки стоит их отнести к государственным пособиям? тем более, что в бюджете Российской Федерации имеется отдельная строка Средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату четырех дополнительных выходных дней работающим родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами. И, что самое прикольное, в бюджете ФСС они проходят по статье расхода 5050500 - "Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" | | ||||
| 29
- 23.05.2011 - 19:09
|
т.е. я предлагаю взять цитату из (11) и всего лишь выделить жирным шрифтом другие слова: Цитата:
| | ||||
| 30
- 23.05.2011 - 20:32
|
Ну а что касается военных сборов, то я помню, сколько копий было сломано по поводу ЕСН и помню немножко решений всяких ВАС. :))) в конце концов, незадолго до того, как ЕСН почил в бозе, Минфин понавыпускал писем. в частности: письма Минфина России от 27.05.2008 N 03-04-07-02/11, от 12.05.2008 N 03-04-08-02/13, от 06.02.2008 N 03-04-06-02/8). конечно, ЕСН давно отменили, и эти письма дезавуированы, но сама суть: Цитата:
| | ||||
| 31
- 24.05.2011 - 20:18
| 31-Блондинка в шок > Убедительно. Значит,пока мнение м-м Т.М.САВИЦКОЙ игнорируем? Иначе выгрузка в ПФ за 1 кв 2011 ... | | ||||
| 32
- 24.05.2011 - 21:09
|
28-Блондинка в шок > не понимаю, почему вы с Геной относите их к видам обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию? Я - только потому, что в закрытом перечне пособий по обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации (165-ФЗ, 81-ФЗ) такое пособие отсутствует. Хотя несомненно, эта выплата является государственной, т.к. идет трансфертами из госбюджета в ФСС. То, что это средства социального страхования, вытекает из Положения о ФСС, который единственно управляет средствами государственного социального страхования и именно в его обязанности вменено расходование страховых средств на эти цели. Т.е. оплата идёт всё-таки именно из бюджета ФСС, хотя покрывается за счет госбюджета, однако, это всего лишь одна из составляющих формирования бюджета ФСС. Оплачиваются эти 4 дня только застрахованным лицам, работающим по трудовому договору, т.е., получается, в рамках обязательного социального страхования, т.к. за счёт средств ФСС. Если бы оплата была за счёт средств работодателя, то была бы в рамках трудового договора. А тут работодатель (сторона трудового договора) выступает только как посредник между двумя другими сторонами - страховщиком, производящим выплаты, и застрахованным лицом, их получающим, других отношений я тут не вижу (и, видимо, ошибся (24) в отнесении к объекту обложения страховыми взносами). Одна беда - отсутствие федеральных законов, регулирующих статус таких дней, размер и порядок их оплаты, на которые (законы) ссылается ТК РФ, и приходится уже более 10 лет руководствоваться письмами, постановлениями и разъяснениями (до принятия соответствующих федеральных законов), а при оплате единственно трудовым законодательством ввиду отсутствия другого. Вот, кажись, всё законодатели предусмотрели в новых законах о страховании, даже пособие на погребение, а о днях родителям детей-инвалидов опять как-то позабыли. А мы теперь мучайся, пытаясь найти в буквах законов то, чего там, действительно, отродясь не бывало. Приходится искать какой-то смысл. | | ||||
| 33
- 25.05.2011 - 18:56
|
33-GSokolov > Цитата:
а) - к страховым случаям относятся в первую очередь пенсии. собственно, Гена уже привел цитату в (11). Нужно еще посчитать, кто больше управляет средствами обязательного социального страхования - ПФР или ФСС. Лень сравнивать бюджеты, но утверждение, что ФСС единственно управляет средствами обязательного социального страхования - неверно в принципе. Страховых случаев по обязательному страхованию - значительно шире, чем функций ФСС, поэтому часть страховых случаев покрывает ПФР, часть ФСС, а часть - непосредственно государство в лице управлений соц.защиты (собесов). б) - ФСС ( а также ПФР) выполняют не только функции страховых компаний на покрытие страховых случаев. Также им делегировано право на исполнение некоторых государственных функций. И в бюджете ФСС четко делятся средств страховые и средства федерального бюджета на исполнение государственных функций.. Еще раз внимательно изучи последнюю цитату в (28) поэтому на основании того, что эти средства выплачиваются через ФСС, никак нельзя сделать вывод, что четыре дня - это страховой случай по обязательному страхованию. Не надо путать КАСКО и ОСАГО. :))) Есть обязательное страхование, есть страховые случаи, относящиеся к этому обязательному страхованию. А что сверх того - ни разу не обязательный страховой случай. Статус данной выплаты четко не регламентирован. Но в бюджете ФСС четко сказано, что межбюджетные трансферты идут на исполнение государственных функций. ps: В качестве информации к размышлению могу привести пример с заменой льгот денежной компенсацией. Помнишь, сколько шумихи было вокруг этого. А теперь скажи, кто выплачивает эту денежную компенсацию? ПФР! И что, на основании того, что ПФР выплачивает эту денежную компенсацию взамен льгот, я должна считать ее (компенсацию) пенсией? :))) Да нет, я просто знаю, что государство делегировало право (и деньги) на исполнение этой государственной функции пенсионному фонду. Аналогично государство делегировало право (и деньги) и ФСС. | | ||||
| 34
- 25.05.2011 - 19:18
|
может быть... может быть... тогда надо бы определиться с термином "государственное пособие", которое и используется в 212-ФЗ... | | ||||
| 35
- 25.05.2011 - 19:21
|
например, бюджет компенсирует присяжным и свидетелям частичное сохранение пропущенного среднего заработка в % от заработка судьи... но это же вроде не пособие... тогда можно ли отнести сохранение среднего заработка по инвалидным выходным к пособию? | | ||||
| 36
- 25.05.2011 - 19:40
|
ну, по косвенным признакам (межбюджетные трансферты) скорее эти четыре дня все-таки некая государственная выплата, нежели страховой случай. Страховые случаи - они ведь должны покрываться за счет страховых взносов? а не за счет федерального бюджета? Иначе сам смысл страхования теряется... Может, точнее будет обозвать эти четыре дня не пособием, а компенсацией? У нас в стране столько всяких компенсаций и пособий, не подпадающих под страховые случаи, но выплачиваемых через (скажем так) - три "государственные" страховые компании - ПФР, ФСС, ФОМС. К примеру, ту же замену льгот денежной компенсацией (так называемую ЕДВ) я уже приводила. Или (тоже ПФР выплачивает) - так называемое ДМО (дополнительное материальное обеспечение) А всякие жилищные субсидии... а всякие разные льготы несовершеннолетним узникам фашизма, а льготное зубопротезирование инвалидам ВОВ...а бесплатный (льготный)проезд ... ой, только начни...а обеспечение транспортом (у меня сосед-инвалид в свое время ОКУ так получил через собес). И все это из кармана государства, и все это не страховые случаи... Возможно (ничего нельзя утверждать наверняка) эти четыре дня из этой же серии - некая государственная компенсация, выплачиваемая через одну из трех"государственных" страховых компаний, в данном случае - через ФСС. | | ||||
| 37
- 25.05.2011 - 19:44
| я к чему? всё к тому же - ко взносам... если это не страховое обеспечение и не государственное пособие - придётся брать страховые взносы... | | ||||
| 38
- 25.05.2011 - 20:18
|
(38)так то оно так, возможно, что и придется... Неужели настолько дефицит у фондов, что спустя каких-то три года они (чиновники) опять пытаются подсунуть те же самые грабли? смотрим (31) - ведь было это все совсем недавно, всего три года назад... А теперь чиновники по-новой начинают старую песню... Печальный симптом. :( ps: задолбало это "правовое" государство. | | ||||
| 39
- 25.05.2011 - 20:24
|
Прошу прощения, слово "единственно", конечно явно неуместно, я имел ввиду, управление средствами социального страхования, расходуемыми на эти конкретные обсуждаемые цели. Ну, ладно, раз нет закона, который мог бы подтвердить или опровергнуть статус данной выплаты, то будем считать, что я жестоко ошибаюсь и она не есть страховой случай. И вообще не относится к обязательному социальному страхованию. А просто государственная выплата. Может быть, компенсационная выплата. Но ответь тогда на другие вопросы, заданные ранее: начисляет ли именно работодатель эту выплату, и начисляет ли её как страхователь (плательщик страховых взносов)? Начисляется ли эта выплата в рамках трудового договора? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
