К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

ОК: ввод отпускных

Гость
0 - 23.11.2012 - 08:28
Ситуация: сотрудник пишет в ноябре заявление на отпуск в декабре. Когда Отдел кадров должен оформлять Приказ на отпуск? Возник спор Отдела кадров и расчетного отдела. Отдел кадров утверждает, что что Приказ на отпуск они оформляют в день подачи заявления, расчетный же говорит, что должны оформлять в след. месяце - месяце отпуска.


Гость
1 - 23.11.2012 - 08:34
Пловцы указывают лыжнику как палками махать...
Каким боком тут расчетный отдел? Их задача маленькая - принесли приказ рассчитай. Нет данных для расчёта среднего - подожди когда они появятся.
Или подковёрные войны?

ЗЫ спроси расчётчиков когда они хотят видеть приказ об отпуске с первого числа месяца, при условии, что за 3 дня отпускные уже должны выплатить... Основание для выплаты какое будет?
Гость
2 - 23.11.2012 - 08:40
Расчетчики говорят, что не могут расчитать отпускные за следующий месяц в этом месяце
Гость
3 - 23.11.2012 - 08:46
(2) И что? С какого бока тут дата выпуска приказа?
Гость
4 - 23.11.2012 - 09:05
Насколько я понял у расчетчиков получаются в одном документе и ноябрьские и декабрьские отпускные. Их не устраивает. Нужно чтоб ноябрьские в ноябре, а декабрьские в декабре.
Гость
5 - 23.11.2012 - 09:14
Их не устраивает и должен оформлять - мало-мало разные понятия.
Да, если применяется Т-6а, в которой поименованы отпуска начинающиеся в разных расчетных периодах обрабатывать такой приказ работникам расчетного отдела неудобно. Но это проблемы организации рабочего процесса...
Самый простой варианьт - ОК развести таких отпускников по отдельным приказам (при этом дата приказа не интересна: главное что все отпуска в этом приказе поименованные начинаются в одном периоде) или оформлять индивидуальные Т6


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены