[quote=iMoxa;46466788]И еще от результата работы всего холдинга делают зависимость. Не выполнили работяги план - хренак часть премии. Все как в СССР.[/quote]
Проходил такое на фабрике. Не взлетело. Потому что самые адекватные сотрудники сразу поставили вопрос о своем уходе или о введении премий за личный результат, и ушел тот, кто предложил руководству такую гениальную идею.

[quote=iMoxa;46474311]По слухам для прогеров вроде отменили зависимость от результата работы холдинга. Посмотрим.[/quote]

В противном случае руководство рискует попасть в крайне дурацкую ситуацию, которая неминуемо возникает в случае ежеквартального начисления дивидендов себе любимым в 1С.
Что никак не вписывается с депремированием 1С-ников по причине хренового выполнения плана за этот же период.
Налицо противоречие...
Поскольку изолировать 1С-ков от сопровождаемой ими программы никак не получится, дабы сохранить подобное в тайне, скрипя сердцем, решили 1С-ков не трогать.
Мне это так видится...

Конечно, интересно было бы узнать, моя догадка верна или нет. Но для этого iMoxa должен как-то дать знать, практикуется ли у них ежеквартальное начисление дивидендов учредителям.

[quote=VadimB;46474915]В противном случае руководство рискует попасть в крайне дурацкую ситуацию, которая неминуемо возникает в случае ежеквартального начисления дивидендов себе любимым в 1С. [/quote] И главе почты России бонусы считают в 1С. Как ж не удобно руководству почты за свои премии перед ребятами.

[quote=VadimB;46474915]Поскольку изолировать 1С-ков от сопровождаемой ими программы никак не получится, дабы сохранить подобное в тайне, скрипя сердцем, решили 1С-ков не трогать.[/quote] Куб бетона стоит 4000. И тайна уйдет вместе с одинэсником.

Хз. Я о дивидентах ничего не знаю. Участков работы много, холдинг немаленький вроде.

44-iMoxa > Дт84 - Кт75 или Дт84 - Кт70 у головного предприятия

(42) не вижу прямой связи дивидендов учредителей с результатами работы.

46-Фдуч >
Чем меньше затраты, тем больше прибыль и, соответственно, возможная величина дивидендов.
Затраты могут быть минимизированы благодаря уменьшению размера премии. Как справедливо, так и под надуманным предлогом.