| 0
- 19.08.2016 - 23:23
|
Дорогие товарищи. Я надеюсь разблокирован. И у меня один вопрос - как вы используете в своей работе с 1С такие понятия, как - достоинство и честь. Используете лишь изредка, чтобы не оказаться в немилости? Используете постоянно? Что для вас - честь, достоинство? В разговоре конечно же с заказчиком по части 1С.     | | |||
| 41
- 22.08.2016 - 22:50
| 38-Ткачик > однако, в результате повышенного применения некоторыми своего "мужского достоинства", пострадало и другое "мужское достоинство", которому таким образом приподнесли подарок на ДР (т.е. второй зам получил больше всех на орехи и с ДР его публично сегодня отказались поздравлять "сверху"). если бы вся "женская жесть" не бросила все свои силы на восстановление попранного второго "мужского достоинства", то вообще бы неизвестно что было :) | | |||
| 42
- 22.08.2016 - 23:01
|
"женская жесть"? Записал в блокнотик... P.S. Заметьте, не я это написал. | | |||
| 43
- 22.08.2016 - 23:54
| Цитата:
Честь и достоинство! Наемного РАБ вот прям так и представляю: Цитата:
Цитата:
| | |||
| 44
- 23.08.2016 - 01:17
|
такие же, как и у любого предпринимателя. должны быть. девчатам помогать по достоинству, мужиков чмырить по чести. | | |||
| 45
- 25.08.2016 - 00:14
| 2(42) Шовинизм никогда, и никого, не доводил до хорошего. | | |||
| 46
- 25.08.2016 - 00:23
| (45) Незнание правил пунктуации - тоже. | | |||
| 47
- 25.08.2016 - 01:08
| 2(30) Дружок, успокойся - к тебе на работу я не приду даже на собеседование. | | |||
| 48
- 25.08.2016 - 01:09
| 2(46) Например? | | |||
| 49
- 25.08.2016 - 01:10
| +(48) Прав. | | |||
| 50
- 25.08.2016 - 01:41
|
Ребят. Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь. Меня всегда поражало, что какие то ИП или другие чмошники начинают считать меня лучше себя, потому, что я имел смелость высказать свои мысли. Не профессионализм оценивается. Далеко не профессионализм, а просто тому "Шарикову" захотелось себя поставить вровень со мной. Так вот. Шариков, или (вы) , тут сами оценивайте, доступно и легко, всякие "шариковы" и ИП. Есть экономические показатели, которые заставляют меня так действовать. И это непреодолимо. А по другим поводам я писал, почему так. Для "шариковых" - как непреодолимая скорость света. | | |||
| 51
- 25.08.2016 - 02:00
|
Стадии мужского опьянения: павлин, обезьяна, лев, свинья. По-моему, это уже лев - для павлина поздновато. | | |||
| 52
- 25.08.2016 - 09:28
| Цитата:
2. Может хватит плодить темы с самоизъявлением не терпящим другие мнения? | | |||
| 53
- 25.08.2016 - 10:30
| «Дорогие ‹…› один вопрос - как вы используете в своей работе с 1С такие понятия, как - достоинство и честь» [0], — никак.. а что, эти понятия введены в последних версиях платформы? блин.. обновится что ли )) | | |||
| 54
- 25.08.2016 - 10:53
|
«1. Ты уже ВСЁ написал и нарисовал. 2. Может хватит плодить темы» [52], — вот только не надо передергивать.. «самоизъявлением не терпящим другие мнения» [52], — это когда о теме становится известно из досудебной повестки или к примеру из уст сотрудника прокуратуры.. или каким иным неотвратимым образом.. а, пардон, «катяшки» в публичном месте типа: «Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь» [50], — это лишь повод для размышлений.. специалисты рекомендуют размышлять о подобном в специально отведенных для таких размышлений уборных.. и неприменно после изрядного приема пищи. по мнению специалистов именно такой способ размышления закрепляет результаты подобных размышлений не только на уровне интеллекта, но так же и на чувственном уровне восприятия, что в свою очередь является более продуктивным ввиду стабильности результатом | | |||
| 55
- 26.08.2016 - 00:30
| Цитата:
Все ваши страдания в стиле "меня не ценят, а на самом деле я неоценим" легко лечатся простым заявлением на стол и заработком гораздо бОльших денег на новом месте, потому что профессионалы - всегда ценятся. А если вы настолько профессионал, как описываете успешность проектов - то свободно проживете, работая НА СЕБЯ, а не на какую-то несправедливую контору. Почему вы не выберете один из двух предложенных мной только что вариантов? Зачем сидеть в этой гос.конторе, которая настолько вас не ценит? Ваши навыки (судя по описанию вами же) сразу оценят другие. Отредактировано StepanRazin; 26.08.2016 в 00:32. Причина: правка опечаток | | |||
| 56
- 26.08.2016 - 13:07
|
50-Моррисон > "Хотел написать - какие вы же мерзностные. Но сдержусь." я когда в школе в Г классе учился, то за подобные фразы Ашки сразу в бубен получали. вроде и в армии так же. не хватает только обращения "господа". для полноты картины. | | |||
| 57
- 26.08.2016 - 13:27
|
Как кот выбежит перед собаками, остановится резко, распушившись, не добегая, и драпает со всех лап потом. И удивляется: "вот мрази, я же ничего не сделал!" ну погнали кота. иногда лень, даже не посмотрели. а чо хотел-то? пожрать из миски? норм ваще? | | |||
| 58
- 26.08.2016 - 13:29
| Цитата:
| | |||
| 59
- 26.08.2016 - 15:01
|
50-Моррисон > ИПшники - работодатели. они и будут тебя оценивать как работодатели. всё - ты работник. работай. 1Сник - 1эсь. Ипшники решают задачи руководителей: подобрать кадры, уволить кадры, договориться с поставщиками, клиентами, всякими органами, банками и т.п. Если ты не эффективен или в тебе нет необходимости, то ты не нужен как работник. А оплата идёт за работу. Значит никакой оплаты - затраты себя не оправдывают. Так мыслит любой человек. Даже не "ИПшник". Можешь на такси на работу ездить и обратно, но не ездишь же. Никто не ездит. Ищут как выгоднее. Вплоть до смены работы или места жительства. В том числе и куча "понаехавших". Это - жизнь. И не важно какой ты специалист и насколько хороший и благородный человек, если ты здесь и сейчас работодателю не нужен со своими знаниями, умениями, благородством и честью. Да и не только работодателю. И с клиентами так же. Вот ИПшник мегаорганизатор, супер человек, офигенно надёжный, честный - а всё равно не продаются почему-то катера в узбекском кишлаке. Или на войне (тьфутьфутьфу) - мордой в грязь и рубить насмерть, какая честь, какое благородство? это вон дамочкам с розовыми зонтиками и лысыми собачками можно нашёптывать про честь и благородство. а тут всё просто - приказ и его исполнение. ммда... ну так вот. не знаю, кто там ставит себя на один уровень с тобой. возможно твой уровень недостижим. но главное это не быть самым умным, главное - быть самым нужным. как-то так. Отредактировано qweqwe123123; 26.08.2016 в 15:03. Причина: просто | | |||
| 60
- 26.08.2016 - 16:23
| Эй, москвичи! Картошку-то поедете копать в выходные? | | |||
| 61
- 26.08.2016 - 16:53
|
60-Мэри Сью > охренел? 1-ое сентября накануне! тут стояк как перед НГ :) (вторую неделю почти непрерывно за рулем и все хуже и хуже, практически коллапс) картошка подождет, если еще не выкопали :) А насчет Моррисона - согласна с Зеленым и с другими пред. ораторами - главное-быть нужным... Просто "плач Моррисона" настолько уже предсказуем и неоригинален... и вроде хочется человеку помочь, но я уже не знаю чем :( | | |||
| 62
- 26.08.2016 - 20:30
|
(61) Меня в далёкие юные годы учили, что основной признак лузера - обвинять других в своих проблемах. В этом смысле Морри - просто классика жанра. Беспримесный, как говорится. Мы все виноваты в том, что у него всё так. И его ветку тоже мы испортили. Мерзопакостные людишки! | | |||
| 63
- 26.08.2016 - 21:52
| (62) Я таких "лузеров" много знаю. В хороших зарплатах сидят на директорских креслах. Чуть что - у них все виноваты. При этом они вбивают в головы другим, что "основной признак лузера - обвинять других в своих проблемах", чтобы эти другие проще на себя все косяки брали ... ну хотя бы свои. А чужие косяки и так приклеят при необходимости. | | |||
| 64
- 26.08.2016 - 21:52
| (60) Я уже покопал у тещи. Экотуризм, однако. | | |||
| 65
- 26.08.2016 - 21:57
|
Автору. Профессионализм - это призвание. А хотите зарабатывать деньги, есть много интересных мест, идите в бизнес, например. (с)/2 | | |||
| 66
- 26.08.2016 - 21:58
|
62-Мэри Сью > обычная практика - попытка возвысить себя за счет унижения/оскорбления других. сталкивалась далеко не один раз :((( отношусь к этому уже спокойно. иногда надо и можно человеку помочь! иногда бессмысленно :( в случае с Моррисоном - имхо, можно. Но вопрос в "надо" и "как" не в моей... власти/фантазии... скорее: Моррисон, ПНХ! вернешься - подумаешь :) только возвращайся быстрее, через год с подобной темой будет уже незачет :) ЗЫ: мне пофиг кто сколько пьет, но не совсем пофиг кто что думает... | | |||
| 67
- 26.08.2016 - 21:59
| (62) Основной признак лузера - он всегда во всем в проигрыше. И это единственный верный признак. | | |||
| 68
- 26.08.2016 - 22:12
| 67-iMoxa > это ты где такой признак выискал? и вообще, лузер - это еще не оскорбление :) и совсем не важно, как назвать - не факт, что так и поплывет :))) имхо, каждый человек индивидуален. делить на черное и белое не могу и не хочу. в чем-то мне Моррисон даже симпатичен, я об этом уже писала :) но, блин,... становится уже не интересно :( | | |||
| 69
- 26.08.2016 - 22:13
| Цитата:
| | |||
| 70
- 26.08.2016 - 22:16
|
(68) Да-да, лузер - не оскорбление, а проститутка - такая профессия. А признак из перевода. Литературный же перевод в фильмах звучит как неудачник. | | |||
| 71
- 27.08.2016 - 00:48
| 69-iMoxa > не будет жирно. он 50% времени будет общаться с одним человеком. это проще, чем то же время общаться с миллионами безликих грузчиков/менеджеров/операторов. | | |||
| 72
- 27.08.2016 - 01:05
| (71) Он не общается с миллионами. Он общается с начами отделов. И по безликим массам он дает общие указания "уволить 20%, а туда принять 10%", а тут ему приходится влезать в тонкости работы одного волшебного спеца. Неформат однако. Он хочет так - нач, этого прога убрать, другого прими и пусть новый решит задачу. Вот его формат! | | |||
| 73
- 27.08.2016 - 01:12
| С волшебными спецами работают другие "продюсеры". Другой формат, другая схема внимания к проблемам, другое распределение затрат на волшебного спеца. | | |||
| 74
- 27.08.2016 - 05:04
| 73-iMoxa > раз волшебные спецы есть, значит они нужны. и поговорить с ними не западло и руководителю. но такая необходимость никогда не возникает из-за волшебности спеца. он сам знает что надо, когда и как. думаю всё время, которое руководитель тратит на общение со спецом, выглядит как обсуждение тем "как я провёл отпуск" и "что будем делать в выходные". | | |||
| 75
- 27.08.2016 - 08:21
| (74) Это в волшебном мире. А в реальном такой спец как кость в горле у руководителя, т.к. требует индивидуального подхода и общие схемы работы типа "надо сделать работу в 2 раза быстрее? наймите в 2 раза больше человек" к нему не подходят. систему ломают, гнут, корежат так, чтобы можно было работать именно так "надо задачу в 1С решить в 2 раза быстрее? покупаем в 2 раза больше человеко-часов". И пока не добьются реализации такой схемы, будут корежить, увольнять, перетасовывать управление 1сниками. Будут перераспределять обязанности между 1сниками и другими отделами, менять структуру отдела, пока не достигнут желаемого: постановка задачи отделу 1Сников - четкое решние, увеличение числа 1Сников в 2 раза - задачи решаются быстрее в 2 раза, 1сник не справляется - за неделю меняем его другим и все ок. | | |||
| 76
- 27.08.2016 - 13:15
| 75-iMoxa > не добьются. увеличением числа мощностей можно добиться кратного увеличения скорости только при выполнении механической работы. | | |||
| 77
- 27.08.2016 - 13:41
| (76) Значит из информационных систем будут выбиваться и уже выбиваются все те блоки, которые не относятся к механической работе. | | |||
| 78
- 27.08.2016 - 14:00
| 77-iMoxa > блоки не вымываются. они заменяются другими блоками в пользовательском режиме. разве так важно в конфигуратор или пользовательский режим надо заходить, чтобы реализовать поставленную задачу? всё равно надо сидеть и думать, разрабатывать технологию учёта на основе новых блоков. программировать несколько меньше, думать - больше. системы усложняются. теряется гибкость. в итоге, в какой-то момент обновление платформы станет приводить к неработоспособности базы. уже сейчас на типовых базах бухгалтерии это проявляется в слёте настроек типовыми механизмами доступа к данным юзеров - перестают открываться/отрабатывать объекты при внесении изменений самой 1С в механизмы доступа на уровне конфигуратора, нужно заходить в пользовательском режиме и переопределять права. не думаю что понять это в состоянии среднестатистический пользователь, который решает в учетной системе совершенно другие свои задачи. | | |||
| 79
- 27.08.2016 - 14:46
| (78) Дэн, технологии, требующие вдумчивого учета отдельных редко встречающихся выдающихся личностей, по возможности вымываются даже чуть более дорогими технологиями с использованием легко заменяемых сотрудников. | | |||
| 80
- 27.08.2016 - 17:38
|
Чего-то вы совсем от темы отклонились. Сабж звучит предельно просто: "Я достойнее всех, лучше всех, а начальство других поощряет, а меня не поощряет, хотя половину тех, других - я вырастил. Я вырастил владельца компании, который теперь зарабатывает миллионы в месяц, но со мной не делится, хотя идиоту понятно, что это только моя заслуга и мне положено 50% его прибыли - бешеной и незаслуженной". Я кроме типичного плача "госслужащего, которого в коммерцию не берут из-за отсутствия требуемых навыков" - ничего другого не увидел. Неужели у вас таких знакомых нет? Ну, не сложилось. Не добился. Бывает. https://www.youtube.com/watch?v=IAgaFbA3MeA | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
