39-iMoxa > а у вас там что, одни неадекваты?
Тем более тогда уходить

(41) Неадекваты везде.
Просто, тебя эта неадекватность может касаться, а может экранироваться ближайшими смежниками.
И зачастую не неадекватность это, а отголоски "бытовухи" типа "сам придумаешь, самого назначат, сам виноват будешь" и т.п.

42-iMoxa > ну блин... где ж ты видел чтобы все идеально было? ;-) если дистанционироваться от проблем типа "сам придумаешь, самого назначат, сам виноват будешь" - вариант один: уходить/оставаться простым исполнителем - а это тебе, судя по постам, интереса не представляет.
Опять же - если тебя на определенном этапе используют как локомотив для вытягивания из проблем, но при этом профиты (по твоему разумению) недостаточны для тебя - ну надо понимать, что это тот поуть который ты сам выбираешь (осознанно или неосознанно). Владелец бузинеса (или например твой руководятел) - получает профиты за счет тебя. ты - свою тарелку супа. Да, она - тарелка супа - может быть большой и наваристым супом - но это всего суп, а не вилла на канарах или хотя бы отдельная 3-хкомнатка в резиновой. И тут ты, справедливо, как в (0) - начинаешь задумыватьяс о совем предназначении и своих интересах.

Это - капитализм, батенька! ;-)

когда нечего делать, вариантов как и что именно не делать - много.

1) никому не говорить, что ничего не делаешь
2) говорить всем, что не успеваешь делать ВСЁ
3) говорить всем разное
4) вообще не говорить

ну а деньги:
- в жизни не главное
- не пахнут
- везде одинаковые
- хорошо, когда о них не думаешь (то есть не думать о деньгах и всё будет норм)

ну и самое главное:
а как бы вы, будучи приближённым к САМОМУ начальником, поступили с программистом, которому нечего делать?

я так думаю.
делать надо. потом надо двигать прогресс на конкретно взятом предприятии. но, являясь высококвалифицированным специалистом, необходимо постоянно обсуждать с непосредственным ну и смежным начальством те или иные стороны прогресса,применительно к конкретно взятому предприятию. таким образом.
как известно, начальство само должно такие идеи постоянно накидывать САМОМУ, вот пусть и накидывает. если накинет правильно, то будет хорошо и конкретно взятому высококвалифицированному специалисту, а если не правильно, то такое начальство не нужно высококвалифицированному специалисту на конкретно взятом предприятии.
но самое главное - перед САМИМ всё начальство будет перекидываться друг с другом идеями - кто дальше, кто точнее, кто нужнее и т.д. при этом специалисту однохуйственно, кто из начальства победит (естественный отбор рулит и среди начальства). зато бегать за советом и консультациями будут все, соответственно в выгодном свете представляя специалиста САМОМУ (ежели такая необходимость появится, тут главное перед САМИМ хвоста не распускать и отвечать конкретно только на чётко поставленные вопросы, а лучше даже не сразу, а - необходимо уточнить, обдумать, составить, оценить и т.д.к - следующему совещанию через недельку).
очерёдность выполнения любых задач - доверить непосредственному своему начальнику (ибо на всех желающих всё равно одного высококвалифицированного специалиста не хватит), пусть работает свою работу, а вы будете непосредственно свою.
ежели есть предпочтения(ну например не нравится вам главбушка, а нравятся финансисты), то их лучше обоснованно (типа в условиях кризиса главной представляете задачу не минимизации налогов, когда прибыли и так нет, а сокращения затрат и подсчёта "управленческих" доходов) озвучить своему начальнику сразу и заранее.
типа того.

+ была же ещё теорема "нафига", если не ошибаюсь

В любой конторе накидывание идей САМОМУ по разным причинам стремится к нулю.
Потому как за идею можно получить люлей, а не профит.
Регулярно в течение многих лет наблюдаю за тем, как люди, желающие автоматизировать свой участок либо лишаются высвободившихся сотрудников, либо им подбрасывают какую-нить тупую работенку.
В выгодном свете специалиста без особых причин никто представлять не будет.

Как поступают с программистом, которому нечего делать?
Нормальные конторы сокращают. Ненормальные сначала забрасывают тупыми задачами, потом охреневают от того, что за тупую работу приходится платить нормальные деньги и пытаются забросать офигенным объемом тупых задач. И только после этого сокращают.

(43) Суть в том, что локомотив уже для бизнеса не нужен, а он есть.

тогда на поддержку по удалёнке
обновлять в выхи и 1-2 раза в месяц приезжать

(50) Может быть, может быть. Только с бабосами надо не промахнуться.

49-iMoxa > ну и вали оттуда тогда

(52) Похоже выбора нет :( .

53-iMoxa > выбор есть всегда
Сиди где сидишь например
Сидишь поди на окладе, а не на почасовке
Сам сидишь
Оклад капает
Ляпота
Вот тебе и выбор

(54)Оклад + KPI, который надо подтверждать выполненными задачами. Но даже и на чистом окладе задолбать могут. Было такое.

[quote=iMoxa;41591386] (54)Оклад + KPI, который надо подтверждать выполненными задачами. [/quote]
Ты не мог бы перечислить, по каким показателям идёт оценка? Вопрос не праздный. На работе оклад+премия, и начальство тоже хочет ввести показатели, от которых будет зависеть премия. Решается это вместе с нами, нас попросили внести предложения.

процент выполнения запланированных задач, видимо, и есть тот показатель

во франчах - это сумма подписанных и оплаченных актов. а на фикси когда... имхо, премией измеряется доброта директора.

теоретически, можно APDEX заюзать, для реализованных задач, которые предложил 1Сник. но предлагает, как правило, не программист, а консультант/аналитик, руководитель 1Сника, или задачи приходят со стороны (из других отделов).

56-Мэри Сью > руководство не может взять и просто так чтото ввести по премии
В рамках организации прописывается положение о премировании
Где вообщем все должно быть прописано что и как
И вот на основании того что прописано в положении о премировании - и начисляется премия, а не на основании простой хотелки руководства или непонятно где непонятно кем какихто неозвученных показателей

Примерно как-то так
На основе кипиай оценивать работу программера хм... Я бы сильно задумался...

57-Зелёный тролль > процент выполнения запланированных задач прогом можно считать тогда, когда я буду тупо прогать по представленной блоксхеме алгоритма. Тогда моя работа может тупо измеряться выполненными задачами
А блоксхема алгоритма это практически готовый код
Блок алгоритма в виде "здесь извлекаем долг клиента" не есть тем, что делает прогкодер и что можно хоть както оценить

58-Чучундер > ну, она ж и спрашивает, чего писать в положении о премировании 1Сников?

или, другими словами "как оценить полезность 1Сника в финансовом выражении?"

62-Зелёный тролль > по мск фикси обходится ~700 руб/час
При этом фикс все время доступен для решения проблемы в течении 1 мин

Считаем сколько обходиться вменяемый удаленщик
Считаем какова потребность услуг
Считаем риски задержки решения проблемы

Получаем решение финансового вопроса

63-Чучундер > ~700 руб/час, включая НДФЛ, ПФР, ФСС, ФОМС, банковские расходы, страховка, питание... + косвенные затраты: комп, рабочее место(аренда?), мебель, техника, электричество, канцтовары, расчетчик, юрист, бухгалтер, финансист, кадровик, уборщица, охрана и т.д.?
или это всё сверху? :-)

в принципе, уже все сказали...
процесс активной автоматизации не вечен, поэтому 1С-ник, будь хоть трижды крутой кодер и даже со знанием предметной области, никогда не будет оценен должным образом. хорошее забывается, к хорошему привыкают и оказывается "скрипач не нужен". имхо, уходить на удаленку, набирать других клиентов. или пересидеть и доказать, что ты необходим конторе и не только как кодер. занимать принципиальную позицию, а не подрываться исполнять "хотелки", пусть даже под угрозой увольнения. нормальное куроводство в конце-концов оценит. а не оценит, то и фиг с ним :) по статье уволить вряд-ли рискнут. уходить самостоятельно на новое подобное место, т.е. "менять какушки на сракушки" ни к чему не приведет. т.е. в молодом возрасте это м.б. имеет смысл для набора опыта, но со временем пора начинать перестраивать мир под себя

Любовницу заведи. Она создаст столько проблем, что остальные сразу померкнут.
..а потом избавься от неё (в законном смысле). И на тебя нахлынет катарсис и благодать :)

к вопросу должностных обязанностей и пойду ли я доставать застрявшую бумагу из принтера: в начале работы да, пусть видят, что я это могу. сейчас - сначала позову мальчиков-айтишников, но т.к. они в 90% случаев сразу не придут (неторопливые у нас мальчики), то возьму и достану, т.к. проблема должна быть решена.
ЗЫ: бумага как пример

49-iMoxa > Кстати. если проблема не в первый раз - так можт и не надо на оклад устраиваться больше? Работать как ИП на проектах, команду себе собрать.

(56) Какими показателями? [запрещено цензурой]. Такой ответ устроит?
(59) Когда устраивался сначала воспринял это как страховку работодателя. Чем это по сути у всех работодателей является.
(65) Тебе дадут перестроить его под себя в рамках куроводства.
(66) Можно еще ногу сломать :)))))))))) .
(68) Самое сложное с точки зрения прога - найти клиентов. По мск в штат вакух в принципе хватает. А вот аутсорс очереди из желающих одинэсников.

[quote=Странный аттрактор;41594322]Любовницу заведи. Она создаст столько проблем, что остальные сразу померкнут. ..а потом избавься от неё (в законном смысле). И на тебя нахлынет катарсис и благодать :) [/quote]
А вдруг наоборот... Примерно как в анекдоте про тещу и кто в доме хозяин....

[quote=iMoxa;41597157]Самое сложное с точки зрения прога - найти клиентов.[/quote]
Так и говори честно, что лениво.
Мну вот - лениво. Смотрю на своего однокурсника, куроводителя франча, и думаю "На фига козе баян, она и так веселая".
Он жеж практически не отдыхает, даже в отпуск с аудиокурсами ездит. А ишшо постоянные разборки с 1С/Налоговой/Пожарными и т.п. (даже ФСБники как-то к нему заходили).
А я - сплю на работе, пишу всякую фигню в Интернет, отпуск северный, 52 дня... Как в анекдоте: "Так я и так сижу и курю".
ЗЫ Всех денег не заработаешь.

(71) В Москве и МО это не лениво, это охрененно жестоко. Это не работа для прога, это работа для прожженного манагера. По крайнем мере сейчас.

(0) Предложи себя же на удалённое обслуживание и вали заниматься более интересными проектами!

72-iMoxa > Ну тогда у тебя ситуация безвыходная :) или ты какой-то другой ответ хотел? Чтоб пожалели тебя и поругали куроводство?

(74) куроводство - это точно сказано :-))

75-Apollo > куроводство - оно в одном инкубаторе с ркуоводятелами

важно не только найти, но и сделать так, чтобы клиент категорически отказывался тебя сменить на кого-то ещё.

то есть это клиент должен быть именно в тебе заинтересован, а ты в этом клиенте - в гораздо меньшей степени.

(77)(78) Вот он - опыт управления франчем! :))))))))
Какие нафиг радио сарафанные, качественные разработки ... всё в топку!
Хочется сказать: Наркодиллер штоле?

79-iMoxa > есть какой то фильм про пацана-млять. там где он выезжает как проститут, каждый раз приехжает к какой-то инвалидке па-любому, и вместо секса начинает лапшу на уши вешать или там массаж ампутированной ноги делать и т.п.
вот и тут как-то