| 0
- 16.02.2012 - 08:31
|
Приветствую общественность ! Имеем 2 одинаковых больничных в ЗиК и ЗУП,однако расчет проводится по разному.Хочется понять какая конфа считает правильно. В ЗиК: Среднедневной заработок:49976,48/730 = 68,46 руб. Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 4611*24/730 = 151,59*0,25 (сотрудник работает на 0,25 ставки)= 37.90 Т.к. 68,46>37,90 то размер дневного пособия будет 68,46. Период больничного 09.01 - 21.01,поэтому получаем сумма за счет ФСС 68,16*3=205,38 руб,за счет работодателя 68,46*10=684,6 руб Итого 889.98 руб. В ЗУП: Среднедневной заработок:49976,48/730 = 68,46 руб. Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 4611*24/730 = 151,59 (то что сотрудник работает на 0,25 ставки не учитывается). Размер дневного пособия принимается равным среднему из МРОТ 151,59. сумма за счет ФСС 151,59*3=454,77 руб,счет работодателя 151,59*10=1515,9 руб Итого 1970,67 руб. Где посчитано правильно ? На ЛК франча утверждают что платить ниже среднего по МРОТ нельзя,поэтому правильно в ЗУП.На бухсофте http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php приведены правила расчета согласно которым правильно в ЗиК.Кому верить ? Уважаемые гуру в зарплате и законах,внесите ясность в вопрос.     | |
| 1
- 16.02.2012 - 08:42
| ЗиКа всегда права | |
| 2
- 16.02.2012 - 08:59
| 2-Гена >Что надо подкрутить в ЗУП чтобы начал считать как положено ? | |
| 3
- 16.02.2012 - 09:04
| а как в ЗУПе задали 1/4 ? | |
| 4
- 16.02.2012 - 09:21
| 3-El_Corazon > насколько я помню, ставка в зупе не учитывается в расчетах, нужно либо пропорциональный оклад ставить, либо графиками разруливать | |
| 5
- 16.02.2012 - 09:29
| 4-Гена >Создан график работы на основании пятидневки,ручной настройкой в нем задано неполное рабочее время,задано 10 рабочих часов в неделе по 2 часа в день.Кадровым перемещением сотрудник был переведен на этот график работы с основного. | |
| 6
- 16.02.2012 - 09:33
| (6) гляньте в настройках графика реквизит "Норма времени рассчитывается" ? | |
| 7
- 16.02.2012 - 09:36
| +7 или расчет с комментарием, там все подробно будет расписано (даже со ссылочками) | |
| 8
- 16.02.2012 - 10:14
|
"Создан график работы" 4-Гена > Вот тебе, Гена, и ответ. Ты, мол, конфа сама сообрази по графику, что работа на четверть ставки. | |
| 9
- 16.02.2012 - 10:26
| 7-Гена >Норма времени рассчитывается по этому графику. | |
| 10
- 16.02.2012 - 10:27
| 9-VZ >Расскажите как сделать правильно ? | |
| 11
- 16.02.2012 - 10:29
|
(10) проведём эксперимент... перещёлкните в этом реквизите, что норма рассчитывается не по нему, а по основному графику (как там он у вас назван - пятидневка стандартная)... а теперь пересчитайте б/л... ? | |
| 12
- 16.02.2012 - 10:30
|
10-El_Corazon > Норма времени - по пятидневке и обратите внимание на (8) | |
| 13
- 16.02.2012 - 10:34
| 11-El_Corazon >в дополнение к (6):в Кадровом перемещении указано что работа на 0,25 ставки. | |
| 14
- 16.02.2012 - 10:41
| похоже, чукча - писатель | |
| 15
- 16.02.2012 - 10:48
|
12-Гена >Эксперимент закончился удачно,спасибо всем за науку. 15-Uho >Никогда не ошибался и не пользовался помошью других ? Сразу все знал и настраивал с первого раза без подсказок ? | |
| 16
- 16.02.2012 - 10:49
| (16) поменяйте задним числом оклад до нормального, т.е. увеличьте в 4 раза свой теперяшний куцый... а то насчитает четверть... | |
| 17
- 16.02.2012 - 10:50
| да... и систему оплаты труда - из оклада не по дням, а по часам... | |
| 18
- 16.02.2012 - 10:53
| 16-El_Corazon > когда пользуюсь помощью других, слушаю их советы, а не пропускаю мимо ушей | |
| 19
- 16.02.2012 - 11:11
| 18-Гена >Оклады стоят те что надо,куцых нет.А систему оплаты зачем менять на оклад по часам ? | |
| 20
- 16.02.2012 - 11:15
| 19-Uho >Вы невнимательны.Я как раз таки слушаю,или (16) не читали ? | |
| 21
- 16.02.2012 - 11:18
| 21-El_Corazon > когда писал (15), (16) не читал. А вот вы, похоже, не читали (5) и (8) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
