| 0
- 03.08.2017 - 15:30
|
Вот, столкнулись с проблемкой. Есть уборщица. Обслуживает 8 организаций. Везде ей создали табель по 1 часу каждый день. Есть предпраздничный день, по закону она должна работать на 1 час меньше. Программа ей уменьшает на 1 час и ставит - отработано 0 часов. т.е. неявка, и количество рабочих дней уменьшается на 1, что приводит к ошибке в расчете зп. Как выходить из ситуации? Вариант перекинуть с предыдущего дня минут 15 и сделать предпраздничный день 1.25 часовым, и он сократится до 0.25 часового, т.е. будет явка, кадровиков не устраивает. Они потрясают Трудовым кодексом и говорят что этот мухлеж не пройдет у них.
    | | ||
| 1
- 03.08.2017 - 15:31
| П.С. Это ЗУП. Последний релиз. | | ||
| 2
- 03.08.2017 - 16:30
| Цитата:
Цитата:
Ее дело маленькое - ей дали подписанную бумажку, она согласно бумажке и оплачивает. Вот сколько они (потрясатели ТК) поставят часов в бумажном табеле, столько она (расчетчица) и обязана оплатить. А мнение божественной сущности по имени "О, Великая Программа!" тут абсолютно по барабану. Короче - пусть кадровики заполнят табель ручками. Пальчиками. Вот как заполнят, так тогда и будешь и реализовывать их хотелку. Может быть. Твое то дело тоже маленькое, как и у расчетчицы. Пусть потрясатели Трудовым Кодексом думают и принимают решения и ответственность, чего с ними зазря спорить. | | ||
| 3
- 07.08.2017 - 08:18
| Цитата:
| | ||
| 4
- 07.08.2017 - 08:51
| Цитата:
| | ||
| 5
- 07.08.2017 - 09:07
|
4-GSokolov >Да, верно Праздничные дни ведь заранее известны | | ||
| 6
- 08.08.2017 - 00:41
|
гхм. я вот чо думаю. не убирать ей у того, кто 9ым её на работу взял и делу край. нефик было долго думать. вот график - рабочий день с 09-00 до 18-00. вот он на час и уменьшается. то есть до 17-00. а не как-то там "теоретически". и да, это не значит, что уборщица должна выполнить тот же объем работ, как и при полном рабочем дне, нет. то есть сортиры в этот день - оставляет не мытыми. вот оно что в законе прописано. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
