Неполная ставка
 

Вот, столкнулись с проблемкой. Есть уборщица. Обслуживает 8 организаций. Везде ей создали табель по 1 часу каждый день. Есть предпраздничный день, по закону она должна работать на 1 час меньше. Программа ей уменьшает на 1 час и ставит - отработано 0 часов. т.е. неявка, и количество рабочих дней уменьшается на 1, что приводит к ошибке в расчете зп. Как выходить из ситуации? Вариант перекинуть с предыдущего дня минут 15 и сделать предпраздничный день 1.25 часовым, и он сократится до 0.25 часового, т.е. будет явка, кадровиков не устраивает. Они потрясают Трудовым кодексом и говорят что этот мухлеж не пройдет у них.

П.С. Это ЗУП. Последний релиз.

[quote=bma1;44588070]Программа ей уменьшает на 1 час и ставит - отработано 0 часов[/quote] так и представляю себе картинку - сидят орки вокруг монитора и бьются лбами о пол - "О, Великая Программа!" :)

[quote=bma1;44588070]Они потрясают Трудовым кодексом[/quote] Всё просто - потрясающие Трудовым Кодексом заверяют своими подписями [em]бумажный [/em] документ табель, а расчетчица [b]тупо и бездумно [/b]вводит данные в [em]программный [/em]документ "Табель".
Ее дело маленькое - ей дали подписанную бумажку, она согласно бумажке и оплачивает.
Вот сколько они (потрясатели ТК) поставят часов в бумажном табеле, столько она (расчетчица) и обязана оплатить.
А мнение божественной сущности по имени "О, Великая Программа!" тут абсолютно по барабану.

Короче - пусть кадровики заполнят табель ручками. Пальчиками.
Вот как заполнят, так тогда и будешь и реализовывать их хотелку. Может быть. Твое то дело тоже маленькое, как и у расчетчицы. Пусть потрясатели Трудовым Кодексом думают и принимают решения и ответственность, чего с ними зазря спорить.

[quote=bma1;44588070]Программа ей уменьшает на 1 час и ставит - отработано 0 часов. т.е. неявка[/quote]

В таких случаях надо в доке Табель (который у вас уже имеется) проставить человеку выходной день. И таки да, кодексом надо не потрясать, а [b]открыть[/b] его и почитать. Вопрос разбирался на 1С ИТС, ссылку на статью ТК не припомню, а что делать я написал.

[quote=El_Corazon;44602453]В таких случаях надо в доке Табель (который у вас уже имеется) проставить человеку выходной день.[/quote]В таких случаях выходной нужно проставить [em]в графике работы[/em]. И оплачивать этот день в двойном размере, если она в этот день будет убирать.

4-GSokolov >Да, верно
Праздничные дни ведь заранее известны

гхм. я вот чо думаю. не убирать ей у того, кто 9ым её на работу взял и делу край. нефик было долго думать.
вот график - рабочий день с 09-00 до 18-00. вот он на час и уменьшается. то есть до 17-00. а не как-то там "теоретически". и да, это не значит, что уборщица должна выполнить тот же объем работ, как и при полном рабочем дне, нет. то есть сортиры в этот день - оставляет не мытыми. вот оно что в законе прописано.