Опять-же, смотря кто будет Главным. в 18-м выборы. если теперешний 1-ый зам, то очень даже можно работать :) да, вопчем, по мере, по мере... мож завтра вообще война или кирпич на голову упадет :)

>>в 18-м выборы
))) до 18-го еще дожить надо, а если доживем то могут не только Главного поменять но и всю команду, я однажды был в таких жерновах (в начале 2000-х) и сейчас в городе у нас такие же варианты начались.

+ (81) я вообще-то про выборы в нашей организации, а не в стране :) Главного сверху ставят

+ и выбирают там сами :))) к реальным каким-то "выборам" не имеет отношения :)

Вот зашибись, 2-НДФЛ не сходится с 6-НДФЛ :))) чего они там в алгоритмах могли наколбасить? вроде, по логике, должна быть единая процедура сбора НДФЛ и деления по ОКТМО

понятно, ссуды 35% не учла... ладно, считаем, что сходится :)

[quote=Buhta;43895361]Шеф не знал о штрафах, только о пени. Ошибка, конечно, ГБ :( Она в налоговой работала и уверяла, что если к моменту проверки все уплатим и самостоятельно пени посчитаем и уплатим, то штрафа 20% не будет...[/quote]

Ой, ли? А может быть шеф не желал об этом знать, полагая, коль он взял главным бухгалтером в прошлом налоговика, то тот его отмажет от всяких вольных интерпретаций НК? А теперь шеф - несчастная жертва обстоятельств...
Что, например, мешало шефу задуматься над тем, что по поводу штрафов говорила Лена?
Поэтому "знал/не знал" в данной ситуации не имеет никакого значения! Он принял то решение, которое на тот момент казалось ему более выгодным. Все...
А Лене, которая оказалась права, теперь поручена блатная работа "отмыть черного пуделя".
Правильно, пусть она тоже испачкается. Небось, про команду и командный дух рассказывали, напутствуя на это?

87-VadimB > а какой шеф пожелает вникать в тонкости бухгалтерии?;) "идите размножайтесь" - вот и весь вердикт :)

88-Buhta > Ответственный шеф - пожелает вникнуть, а остальные, как запахнет жаренным, постараются на кого-нибудь спихнуть ответственность за свои решения.

89-VadimB > я же говорю, выбираем не мы :) но вообще, вникнуть во все, что у нас, напр, ни у какого шефа головы не хватит... просто некоторые могли бы сделать хоть попытку...

Не, ну почему старый сбор НДФЛ нормально раскладывает удержанный по подразделениям, а в новом хрень какая-то еще с прошлого года :( по одному ОКТМО переудержано, по другому недоудержано на ту же сумму:( удерживается же с физлица, а не с ОКТМО... ЗЫ: опять уравниловки рисовать... блин, дебильная эта вторая площадка - тоже прихоть некоторых - типа рейтинг, хотя по последним подсчетам уже убыточна, а гемора вообще не счесть :(

С каких пор адресные ошибки стали фатальными???

И еще фигня какая-то :( закрытый филиал сдал за себя 2-НДФЛ со своим КПП и ОКТМО. некоторые сотрудники этого филиала потом у нас выполнили разовую работу по ДГПХ... проверка Бухсофта ругается "Дубль по НомКорр - ДокУдЛичн - ФИО"...

не, это уже наши мастера наколбасили :) по принципу - не знаешь что написать, спиши у друга :) 5 человек с одинаковыми паспортами! поубиваю завтра всех

(80) и куда пойдёшь?
дорога одна - на учебные курсы по ЗУП, и наврать в резюме, что есть опыт с ЗУП
и тут мы опять возвращаемся к Мохе, который разумеется прав, 1Сник должен быть в тренде
нельзя работать у морально устаревших персонажей

[quote=Buhta;43889140]Что посоветуете - показать несвоевременную выплату или перенести начисления?[/quote][img]http://f5for1c.ucoz.net/promo19.png[/img]

[quote=Ирли Бёрд;43897109]дорога одна - на учебные курсы по ЗУП[/quote]
У Бухты знания предметной области и опыт колоссальный в бухгалтерии. Еще работоспособность, энергия, ответственность, обязательность ... вот она точно не пропадет. С функционалом разберется без всяких курсов.

Вполне можно поискать другую работу в качестве заместителя главного бухгалтера. 2/3 года поработать в этом качестве. Потом уйти на уровень главного бухгалтера и вспоминать про свою нынешнюю работу с легким содроганием.

98-VadimB > не, я главным бухгалтером уже была :) да и сейчас есть предложения. но где-же я найду такую работу, как эта?;) это просто как наркотик :) иногда бывает передоз и плохо, но все-равно именно туда тянет :)

99-Buhta > Какая у тебя забористая работа! ;-)

Если ответственность с юридической точки зрения на тебе, то бежать надо от людей, которые "директор не в курсе", "слишком доверяет филиалам", "говорит сейчас, что 150 раз говорил, а НЕ ПИСАЛ", "они воры, но суды еще идут", "своровали во многих филиалах".
По факту имеем только то, что есть наезд со стороны фондов и/или налоговой, оформленные ранее Автором в базе и подтвержденные банковскими документами платежи, судебные тяжбы, халатность в контроле деятельности подчиненных структур.
Рассказы о предупреждениях по 150 раз и прочее, думаю, другими участниками процесса будут пересказаны совсем иначе.

Анализируя заявленное и сравнивая его с ситуациями, в которых побывал сам, наиболее вероятно следующее:
Руководству было все по уху. Нашлась дэушка-айтишница, которая резво взялась за работу по организации этого блока учета. "Грамотно" взяв все вопросы на себя, на верх подавала в большей степени уже "обработанные" данные. Острые темы типа этой затирались в надежде, что со временем все забудется или потеряется.
Руководство довольно: оно ни за что не отвечает и получает результат. Железная отмаза есть: мы думали, что все ОК, нам не доложили.

Пока можно было работать как работали и сдавать все отчеты без замечаний или хотя бы с небольшими замечаниями, не смотря на их чудовищную разницу с тем, что на самом деле должно было уходить в налоговую и фонды, все было ОК.
Сотрудниками, над которыми сейчас нависла угроза ответственности по-закону, или не понимали этого, или не придавали этому должного значения, или не были в курсе. Таких зитц-ответственных повидать тоже приходилось лично.

(101) (102) ваше мнение очень ценно для нас )))

А вот когда вдруг изменились правила проверки, и стало ясно, что просто так не отмазаться, возникла легенда о 150 предупреждениях и прочей байде.

(104) Оно должно быть более ценно для тех, кто в этой заварухе. Сейчас начнут искать крайнего.

Почему все раньше отмахивались? На это тоже есть практическое наблюдение: кто подымал кипеш прежде, чем будет реальный наезд, зачислялся в паникеры, отстранялся от всех кормушек и должностей, ибо большей части верхушки было важно срубить на тот момент побольше, а в случае проверки они были уверены, что вина по всем документам ляжет на других - бумаг же с подписями нет.
Потому я не верю в то, что чел может хоть год продержаться на плаву в конторе, если будет по каждому вопросу бегать, трясти выдержками из законов и всех 150 раз предупреждать. Уволят нахрен сразу или заставят заткнуться.

В случае с налоговой и фондами может "радовать" только одно: это не внутренняя разборка и просто так назначить ответственным "Ваню" не получится. Тут под нож попадут только люди, которые согласно законодательству, официальным приказам и оставленным ими на бумаге подписям несут ответственность.

Насколько я помню, могут быть привлечены к ответственности гендир, ГБ, расчетчик, сотрудник отдела кадров, причастный к оформлению документов, связанных с выплатами.

Если задержки выплат обоснованы, то будут только штрафы.
Я бы для начала посчитал, насколько они большие. Если сами сотрудники не заявляют, то вроде бы суммы не космические для крупной компании.

Конкретную траву курит ...
Да еще и чаем реальным запивает ...
Удивляет его наглая убежденность в том, что он пишет.
Сам он до такого додуматься не мог.
Значит, начитался каких-то петриков-ромиксов.
Или у митичкина с его холуями уху ел.
У меня только 2 варианта чтобы так смачно человеку в голову прилетело ...

(111) Трава конкретная, пока сам в подобную ситуацию не попадешь. Ну настолько конкретная, что офигеваешь от происходящего.
Сам лично видел, как одни рисуют отчеты, командуют, бабло получают. А в случае проверок с последствиями вдруг оказывается, что по бумагам они не в курсе и условка или еще что светят "лопухам".
Лично на моей памяти за годы работы подстава манагера при внутренней проверке, когда он по указанию своего директора продавал якобы уцененный брак по нормальной цене.
Увольнение сотрудницы-селянки якобы за развал планов развития розничной сети, к которой ее и не подпускали.
Получение условки челом, который был номинальным директором конторы по продаже видеокассет.
Получение условки девачкой, которая была диром и не смогла обосновать выдачу товарных кредитов сомнительным, как оказалось, партнерам.
Штрафы руководителю за несвоевременную выплату з/п при окончательном расчете.

И про "150 раз говорила " не по наслышке знаю. Уже на 3 раз такого крикуна пошлют нахрен, если самому его руководителю ничего не угрожает лично.

Поэтому в теме правда одно: не платили вовремя НДФЛ в бюджет, штрафы и пени потребуют заплатить. Размер их не должен быть ужосающим.
Все остальное - муйня и бред.
Смущает в теме беспокойство лица, не занимающего ответственную должность при полном спокойствии ответственных.

[quote=iMoxa;43898359] Смущает в теме беспокойство лица, не занимающего ответственную должность при полном спокойствии ответственных. [/quote]
болеет за работу человек. Да, так бывает ... иногда

[quote=Фдуч;43898374]болеет за работу человек. Да, так бывает ... иногда[/quote]Трындеж.

Когда чел реально болеет за работу вне своей зоны ответственности, его просят заткнуться или уволиться в Х дней. Предварительно предупреждают, что за этот участок у нас отвечает господин У и мы ему доверяем ведение и спросим при необходимости.

[quote=Buhta;43895494]сразу сказала, что нарисовать постараюсь, но если что - отвечать не буду. свидетелей валом. да фигня. ну, максимум, уволят :) [/quote]А ведь за "рисование" должна быть еще уголовная ответственность, тем более свидетелей валом.
Осторожнее надо, т.к. уволят, это будет "минимум" ;)

(116) да да , тебе виднее по всем вопросам )))

118-victuan > не надо фантазировать и пугать :) уголовная может быть только на ответственных лиц и с целью "ухода" от налогов, т.е. когда деятельность ведется, а в отчетах нули рисуют, чтоб не платить. за то, что отражено (и уплачено) все честно, но немного не той датой, максимум копеечный штраф. да процентов 90 6-НДФЛ "рисуют", м.б. кроме ларьков, где 1,5 землекопа. т.к. нормально собрать этот отчет при большом количестве сотрудников, салате ОКТМО и начислений ну просто нереально :(
а насчет выездных проверок - если уж за все 14 лет ни разу с НДФЛ не приходили, то теперь им 6-НДФЛ для развлечений и наложений штрафов будет выше крыши. тем более еще взносы добавятся... никто не захочет неделями/месяцами, а то и годами выковыривать платежки, делить их по ОКТМО и начислениям и определять по каждой нарушение :) для такой работы надо закрыть все предприятия и перевести всех сотрудников в налоговую :)))