НДФЛ 0%
 

День добрый.
Есть сотрудники, с определенного момента выполняющие свою работу дистанционно за границей /не командировка/. По отношению к зарплате, выплачиваемой таким сотрам, пока они там, контора перестает быть налоговым агентом, а они по полученным доходам отчитываются сами по окончании налогового периода.
Помогите, пожалуйста, правильно создать такое начисление в ЗУП 2.5, если это, конечно, возможно. Поскольку Техподдержка 1С отправила меня подальше:
"Данный программный продукт предназначен для взаиморасчетов по оплате труда на территории РФ.
Указанное Вами начисление дохода в программе "Зарплата и управление персоналом" не поддерживается"

И правильно послала. Радуйтесь, что вежливо.
Читайте НК. Читайте перед сном. Перед обедом. Вместо обеда.
И в голову перестанут приходить дурные мысли.

Нет такого "НДФЛ 0%".
Не имеете права лезть в договорные отношения, которые вас не касаются.

Я знаю, что нет такого НДФЛ 0%. Ну надо было как-то это назвать для формулировки вопроса. А вот про какие договорные отношения, не касающиеся нас, не поняла.

(0) Скопируйте основное начисление "Оклад по дням", обзовите по своему и на вкладке Налоги пробейте "не облагается НДФЛ"

2-BuhLena >
[b][em]Исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога.[/em][/b]
НК.Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами. п.3 (последний абзац)

+(4)
И не вздумайте следовать "совету" (3). Поимеете многие неприятности. Этот персонаж впал в маразм.

to VZ. В моем случае статья 228 п.3
to Гена. Именно так я и хотела сделать. Не могу сообразить где зарыта собака, почему техподдержка против.

6-BuhLena > Эта статья не для налоговых агентов. Это статья для [b]налогоплательщиков[/b].
Вот именно вас, как налоговых агентов, она совершенно не касается.
Читайте с.226.

(6) не берите в голову - там лишь бы отмазаться

Статья 226 п.2.
Мой случай.

VZ, а как с Вашей точки зрения нужно поступить в моей ситуации? Естественно, после замены завтрака, обеда и ужина чтением НК :)

И вот ещё что интересно. Пока сотр был здесь, на его оклад начислялся РК. А в то время, пока он пашет в загранице, имею ли я право начислять РК?

9-BuhLena > Вы брокер? Похоже - нет. Иначе бы не пороли [filolog]херь[/filolog] "НДФЛ 0%".

P.S. Настоятельно советую поговорить с "[em]выполняющие свою работу дистанционно за границей[/em]" и заставить их завести карточку в [b]другом[/b] банке. Если невозможно в другом, то пусть в этом же, но они (работники) не должны получать свои доходы на тот же расчетный счет, на котором ваш банк ведёт "зарплатные карточки".
Банк "стучит" в налоговую, если на "зарплатные" карточки поступают средства от посторонних организаций. Особенно зарубежных.
Если ваших сотрудников, ""[em]выполняющие свою работу дистанционно за границей[/em]" и возьмут за жопу, то это будет их персональная жопа. Не ваша.

11-BuhLena > Нет. И откуда Вам такие "светлые" мысли приходят??
Попробуйте не мыслить. Ей-ей, будет проще жить и Вам, и окружающим.

VZ, да что Вам НДФЛ 0% дался! Ну простите меня за некорректное выражение.
Нет у нас ни зарплатных карточек, ни зарплатных проектов. У всех сотров свои карточки в разных банках.
А доходы, получаемые сотрами от источников за пределами РФ, это как раз и есть та самая ЗП в нашей конторе, над которой я сейчас и ломаю голову. Как бы парадоксально это не звучало. Ст. 207 п. 3 пп 6

пардон. статья 208 п 3 пп6

[quote=VZ;40054384]11-BuhLena > Нет[/quote]

ну и как это реализовать в ЗУП ?

14-BuhLena > Во-первых, статья 207 определяет налогоплательщиков, а не налоговых агентов, и их обязанностей. Не надо флудить: к сабжу это определение отношения не имеет.
Во-вторых, п.3 говорит о "[em]командированных на работу за пределы Российской Федерации[/em]". В сабже: "[b]/не командировка/[/b]". Опять флуд.
В третьих, никаконо "пп 6" в п.3 нет. Не надо выдумывать.

(17) я уточнила статью в (15)

15-BuhLena > Ничего не меняет. Да, доход облагается НДФЛ. И что?? Какое это имеет отношение к налоговому агенту???
Черт возьми, да включите могги-то, в конце-концов; каким образом доходы, полученные физическим лицом где-то за границей, имеют отношение к конфе "[u]Зарплата[/u] и Управление [u]Персоналом[/u]"? Эти доходы - не ваша зарплата. Они ее получают не как ваши сотрудники, а как собственники. Что вас совершенно не касается.
И не вам по этим доходам отчитываться.

[quote=VZ;40054783]да включите[/quote]
Я вот думаю, а не ситуация-ли у них, когда их организация платит таким сотрам за работу этих сотров вне пределов РФ, перечисляя им на карточки ЗА РУБЕЖ нужные суммы?
А если сотрудникам платит не сама фирма, то тогда и вопроса небыло-бы. Я так думаю....

Черт мне не поможет, к сожалению. Мозги включены. Это мои сотрудники /[b]персонал[/b]/ и я им плачу зарплату! Трудовой договор никто не отменял. Страховые взносы обязана начислить. А вот НДФЛ не имею права удержать. Отчитываться по ним в ПФ буду. По НДФЛ буду по доходам, пока они были здесь.

(20) На карточки ЗА РУБЕЖ - нет.

+(20) ЗП и сейчас перечисляется им на те же карточки, на которые перечислялась и ранее /когда они были в России/.

21-BuhLena > Включатель заело. Почините.
Если эти работники выполняют работу [u]для предприятия[/u], оплачивается эта работа предприятием, никуда не выезжают, и сидят в офисе предприятия, то с сего бы это из зарплата перестает облагаться НДФЛ, ПФР и т.п.?

Интересно упоминание пп.6 к ст.208 п.3. Речь идет о директоре, да? Который получает денежку от офшора (доход от аренды этим пп исключен), да?

Ой ;)
Думаете отмазать взносами в ПФР? Ню-ню.

[quote=BuhLena;40055232]+(20)[/quote]
блин, башня уже съехала. это + к (22)

Неужели ни у кого нет таких работников?
Как выходить-то из ситуации?

(24) Ещё раз. Выполняют работу для предприятия. Оплачивает работу предприятие. [b]Выехали. В офисе не сидят.[/b]
Нет не о директоре. Не нужно домысливать. Лучше помочь, если можете.

25-BuhLena > Такие "работники" (директора, выводящие капитал за границу) полным полно. Но вот бухгалтера, аккуратно фиксирующих мзду за это дело) - это действительно редкость.

P.S. Из объявления:
[em]Требуется на работу главный бухгалтер. Зарплата достойная. Режим работы: год через три.[/em]

[quote=BuhLena;40055232]ЗП и сейчас перечисляется им на те же карточки, на которые перечислялась и ранее /когда они были в России[/quote]

И перечисляет её организация находящаяся в РФ. А раз так, то это никакой не доход за пределами РФ.

VZ, вы не поверите! Никаких офшоров и выведения капиталов. Ситуация именно такая, как я обрисовала.

За бухгалтера не беспокойтесь, он эти древние анекдоты знает.
[em]- Ой, МарьИванна, мы о вас так наслышаны
- Мало ли чего люди болтают, а вы докажите[/em]

(28) Вы ошибаетесь. Именно доход за пределами.

26-BuhLena > Если это действительно так, то здесь счет не 70, а [b]60[/b]. И не трудовой договор, а договор на исполнение работ и услуг. И не сотрудники, а контрагенты.
И никаких НДФЛ, ПФР, и т.п.

(31) Ничего подобного! именно сотрудники, именно дистанционные. Резиденты (пока).

[quote=BuhLena;40055463] Вы ошибаетесь. Именно доход за пределами. [/quote]

Бред не пишите.
...........
1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, [b]получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.[/b]
................

Источник получения дохода, не банк в котором он обналичил карту или куда пришли бабки. А КТО выплатил эти бабки ему на карту.

И не путайте больше яйца с кирпичами, т.е. место выплаты денег, с источником этого дохода.

32-BuhLena > Именно не сотрудники, и именно не трудовой договор

[em][b]ТК. Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Статья 15. Трудовые отношения.

Трудовые отношения[/b] - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), [u]подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.[/u][/em]

(0) В общем, так. Выбирайте:
- Или считаете эти людей сотрудниками, а отношения с ними трудовыми, то извольте, как налоговый агент, с дохода удерживать НДФЛ. А так же уплачивать ПФР и прочие сборы.
- Или считайте этих людей исполнителями договора на оказание услуг. Тогда вы лишаетесь почетного звания Налоговый Агент, и не можете удерживать НДФЛ, а так же уплачивать сборы на социальные услуги, которые эти [em]поуехавшие[/em] никак не могут получить.

Или - или. Нет такого "немножко трудовой договор". Как и "слегка беременная".

(33) Статья 208. Доходы от источников в Российской Федерации и доходы от источников за пределами Российской Федерации
3. Для целей настоящей главы к доходам, полученным от источников [b]за пределами [/b]Российской Федерации, относятся:
6) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации.

(0) но Секвестр прав в том, что для НДФЛ=0 мало заграничного места работы... нужно ещё и нерезидентство...

Проще говоря, проверьте, что с начала года, когда работники ещё трудились в РФ - им считали НДФЛ по 30%

На пальцах:
Внутри одного года может быть только 30% или 0%, но никак не 13% или 0%

(37) хм..
Есть у нас в городишке заводик. А у этого заводика еще с советских времен есть база отдыха.
В Абхазии.
Но, поскольку гордые абхазы не желают чистить унитазы, варить зеленый борщ, крутить лампочки и стирать наволочки, то практически весь обслуживающий персонал (как-то - кухонные рабочие, слесари-сантехники, кастелянши, садовники и прочая) весь персонал этой базы отдыха состоит из наших, рассейских граждан, практически постояно круглогодично проживающих на этой базе (а потому нерезидентов),
НО
- оформленных на работу и получающих зарплату на заводике.

вот только что-то я сомневаюсь, что к ним имеет отношение процитированная тобой 208 статья.