К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Лишение права льготного стажа при возложении дополнительных обязанностей

Гость
0 - 06.05.2013 - 12:15
Доброго времени суток!
Сотрудник работает прорабом, у него для ИСПФР начисляется льготный стаж, с периодичностью раз в год на время очередного отпуска другого сотрудника на него возлагают обязанности этого сотрудника без осовобождения от его основных обязанностей и кадровики лишают его на это время льготного стажа, так как, раз он выполняет дополнительные обязанности в свое-же рабочее время, то занимается делами своей должности меньше времени чем 100% занятость. Как такую ситуацию отразить в ЗиК? Или ЗиК все равно будет предоставлять льготный стаж по основной должности, и его убирать при сдаче ИСПФРФ руками?



Гость
1 - 06.05.2013 - 12:37
А зачем "руками"? Если можно ввести не "льготную" должность "прораба по совместительству"?
Гость
2 - 06.05.2013 - 13:47
+(1)действительно, спасибо! только он не по совместительтсву, а ему плюсом к его работе вменяют еще одну должность, в этом случае действительно лишают права на льготный стаж?
Гость
3 - 06.05.2013 - 15:29
2-Looking > Насчет "действительно" вопрос к кадровикам.
Хотя что-то сомнительно, чтоб в положении о льготных стажах есть фраза "на усмотрение инспектора ОК" (по смыслу).
4 - 06.05.2013 - 17:17
Занятость менее 80% рабочего времени на вредной профессии приводит к потери права на льготный стаж, а не 100%
5 - 06.05.2013 - 17:51
совмещение - это интенсификация труда... следовательно, все 100% по тяжёлой профессии... ПЛЮС совмещение за то же время...
Гость
6 - 09.05.2013 - 09:21
(3), (4), (5)
спасибо за логичные ответы! к сожалению кадровичка уперлась, что любое совмещение влечет за собой потерю права на льготный стаж. могу я письмо в ПФР написать по этому поводу? они дают письменные ответы на такие запросы? писать лучше как физ.лицо или договариваться ГБ и отправлять письмо от имени организации?
Гость
7 - 09.05.2013 - 09:38
6-Looking > "любое совмещение влечет за собой потерю права на льготный стаж" - абсолютно явная фантазия.
И прослеживается незнание отличия совмещения от замещения: в первом случае должности совмещаются по времени занятости, во втором занятость по одной вытесняют занятость по другой.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены