Соглашение это значит две стороны договорились и все все устраивает

36-Гена >угу. всех гнать :) да еще с такой офигенной зарплатой. а кадровикам прям так сдалась эта трудовая книжка, что они сами ее зажали и никак отдавать не хотели :) ЗЫ: вот если бы кадровики ее выдали не подчинившись распоряжению, тогда да, были-бы хорошие :) только вылетели бы еще быстрей. лан, ушла...

(37) спасибо
а можно ещё вопрос :
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
...
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
как вот это применяется ? можно работнику уборщиком выйти предложить на 1000р и за несогласие уволить ?

(39) в такой формулировке нет такой оговорки

(42) трудовую надо выдавать при увольнении, если вы считаете, что она уволена - это ваш косяк, чё тут спорить
принуждать сотрудника к действию невыдачей трудовой не вариант

допик к соглашению подписан и не исполнен - соглашение недействительно. сотр увольнять по закрытию филиала.

вариант два, уволнять за неисполнение служебных обязанностей(обычных, не из допика). до закрытия филиала.

с предварительным уведомлением.

в суде - пойти на мировую.

(47) пропущен месячный срок фиксации дисциплинарного проступка - это раз, для увольнения необходима неоднократность, т.е. должен быть вальс: раз-два-три, раз-два-три:
1. Выговор
2. Выговор
3. Увольнение

+(50) суд моментально восстанавливает на работе за тустеп:
1. Выговор
2. Увольнение

или же за твист:
1. Выговор
2. Выговор
3.-4. Выговор + Увольнение

(49) проще так договориться тогда
Гена, пожалуйста ответь на (43)

(43) формально можно, но редко применяется, т.к. необходимо обоснование - почему фирме не нужен одноэсник, а нужен уборщик...

да и рискованно, если вспомнить как начотдела какого-то банка перевели в уборщики, а он расстрелял из ружья руководство...

(53) в нашей ситуации кейс такой :
всех сотрудников повыгоняли\ попереводили в другие юрлица, а декретницы пока остались
на юрике куча недвиги , поэтому его не закрывают.
Можно же сформулировать в связи с ухудшением общей экономической ситуации или отсутствия поля деятельности для сотрудника ( жена нач. службы внутреннего контроля) ?
в принципе могут попытаться ?
так контора вредная

да легко. если всех сотров перевели/уволили, то кроме уборщицы там никто и не нужен.

(55) так пусть сокращают тогда по законодательству ?

Года три назад пришёл я работать кадровиком в одну чайную фирму и сразу попал на проблему. Одна "продажная шкура", как я ласково называю менеджеров по продажам, со скандалом увольнялся. Он работал удалённо на Сахалине. Прислал заявление на увольнение с требованием выдать ему тк. Он думал, что умнее Папы римского. Я, естественно, чётко в день увольнения послал тк экспресс-почтой (не буду рекламировать) и договорился, что после положенных по их регламенту трёх попыток тк мне вернут назад с официальным письменным объяснением причины - отсутствие получателя. Как и ожидалось продажник канул в воду. Книжка вернулась. В тот же день я послал официальный запрос в сахалинскую трудинспекцию, где после изложения фактов глупо спросил:
- А что мне теперь делать с тк и не нужно ли её прислать в трудинспекцию Сахалина на хранение в их архиве?

Через три недели получаю ответ:
- Храните тк у себя в Москве

ОК. Месяца через два этот кекс подаёт в суд, что дескать, прошу взыскать вынужденный прогул и т.д. На суд прибыло аж две тётки-адвоката. Но когда я положил на стол судьи ответ трудинспекции с почтовыми документами - решение было мгновенным. И кекс умылся.

(57) а это к чему ?
цели отжать лишнего нету, но и уйти по собственному бесплатно вроде тоже смысла нет

(58) Вы бы отдельную ветку создали бы что ли. Я рассуждал на тему ветки про невыдачу тк.

а стоит ? у Лены вроде всё понятно
может тут ?

(60) по Лене как раз ничего не ясно с документами. А по Вашей жене уже ответили - допсоглашение к тд с чёткой формулировкой выходного пособия, чтобы не удерживали НДФЛ.

(61) так там пока никто ничего не собирается предлагать )))
так что пока думаем, как они могут законно сократить\уволить жену и соответственно о чем договариваться

жена находится в официальном ОУ (отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет)?

(63) да, думаем чуть пораньше выйти на неполный рабочий день для интереса, стоит ?

(64) тогда никак не уволить, кроме ликвидации предприятия

А вот если выйти на неполный день, то могут уволить за дисциплинарные проступки. Советую не рисковать.

(65) ну отпуск скоро кончится , чего просить ?
стоит ли надеяться на 3среднемесячных + компенсацию неотгуленного отпуска и биться за них или есть хитрые варианты, типа (43)

(66) а нормально, что человек более 3-х лет не работал и хочет претендовать на разного рода компенсации у издыхающего предприятия?

(67) вообще оно отлично себя чувствует , это конкретно это юр лицо типа не работает .
в принципе я считаю нормально, отработать на юрика несколько лет ударно и хотеть или продолжить работать на своей должности со своей зп или если это не устраивает работодателя сократиться согласно ТК

(68) т.е. работодатель церковными узами связан с работником и не может с ним расстаться?

(69) может конечно, в рамках оговоренных ТК.
от балды всем говорить следующего попробуем не очень нормально, имхо

(70) фильм "Назад в будущее 2" смотрели? Там увольняли по факсу:
- You are fired

(71) считаете забить и подарить бедным несчастным Х5 ретейл групп 600-700 т р ?

(72) Неее, это уж перебор

[quote=Гена;41805396]т.е. работодатель церковными узами связан с работником и не может с ним расстаться? [/quote]Гена, а ты не попутал ничего?
[quote=Гена;41805539]фильм "Назад в будущее 2" смотрели? Там увольняли по факсу: - You are fired [/quote]А про трудовое законодательство ты слышал когда-нибудь?

[quote=Фдуч;41805040]И кекс умылся[/quote]

Геннадия Яныча на кривой собаке не объедешь !

[quote=El_Corazon;41806899] Цитата: Сообщение от Фдуч И кекс умылся Геннадия Яныча на кривой собаке не объедешь ! [/quote]
это было не мне )))
типа ап

оказывается отсылали ей приказы, расчеты и просьбу приехать за трудовой. но оказалось, что адрес старый, новый она не сообщила. через месяц письмо вернулось, а она уже в суд... вопчем, выплатили сегодня ей все по соглашению, пусть подавится. и за трудовой пусть приезжает, но на лишнее не претендует, иначе будем судиться за невыполнение приказов руководства и материальный ущерб, который она нам нанесла...

б..ть, вот вообще зла на таких сволочей не хватает :( и на тех идиотов, которые пытаются "наказывать" таких сволочей поперек законодательства. и заодно на медицину нашу и бюрократию. вопчем мозг мне с утра вынесли по полной, прям убить кого-нить хочется :( все, выключаю хоть на пару часов телефоны и комп, иначе еще кто-нить достанет и точно кого-нить убью

>"и за трудовой пусть приезжает"

тук-тук-тук! Не "пусть приезжает", а сегодня же курьером САМИ отвезите ей под роспись!

79-Гена > щазс, сами полетели за 5 тыс км всякому ворью трудовую отвозить.