| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 25.02.2014 - 02:10
|
Нужно настроить квартальный бонус, который должен начисляться ежемесячно, но выплачиваться сотруднику должен раз в квартал. Причем начисление должно быть по произвольной формуле и зависеть от отработанного времени. Если настроить основное начисление и поставить его плановым, то ЗУПа предлагает и выплачивать ее ежемесячно, а нам это не надо. Если настроить дополнительное начисление, то в формуле нельзя использовать показатели по отработанному времени и норме. Хелп, коллеги!     | |
| 1
- 25.02.2014 - 02:44
|
а чем принципиально не устраивает начислять ежеквартально и выплачивать ежеквартально...? да и вроде как-то нет такого начисления "бонус" вообще - это будет или премия? или что...? . с начисленным но невыплаченным "бонусом" наверняка возникнуть потом траблы с начисленным НДФЛ...? | |
| 2
- 25.02.2014 - 07:36
|
А для сборов (ПФР и прочая) датой получения дохода является дата начисления. И можно не выплачивать. Кроме в ПФР и прочим. Плохая мысль. | |
| 3
- 25.02.2014 - 07:57
|
Проблема будет как при обычной невыплате в срок заработной платы. Заранее заложенная задержка выплаты зарплаты, проценты за несвоевременную выплату, наезды трудинспекции и прочее. Плохая мысль. Можно просто не выплачивать зарплату и не спрашивать, как это настроить в программе. С начислением НДФЛ и взносов проблем не будет. | |
| 4
- 25.02.2014 - 09:22
| идиоты - они везде | |
| 5
- 25.02.2014 - 10:23
|
делали внешней выгрузкой, можно в ексель или лучше в отдельную конфигурацию - там считали, утверждали - и обратно в док закачивали д/начисления и выплаты (раз в квартал ессно) ЗЫ там ещё сам алгоритм расчета безумный был, чет там от стажа ещё, числившихся на каждый полный месяц (если неполный - пропорционально) в квартале и чуть не по кту сумму на отдел распределяли согласно званиям и регалиям | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
