| 0
- 22.07.2014 - 12:56
|
Москва, район Мега Белая дача. Пн-Пт, 9-18 Много программировать Зарплата выше рынка! Главное, чтобы человек был не "г**но"     | |
| 1
- 22.07.2014 - 12:57
| info@kmmp.ru | |
| 2
- 22.07.2014 - 13:13
| up up up | |
| 3
- 22.07.2014 - 13:24
|
мде.. печалька даже комментировать не хочется | |
| 4
- 22.07.2014 - 13:28
| Сколько? | |
| 5
- 22.07.2014 - 14:19
| 120 старт | |
| 6
- 22.07.2014 - 14:37
| молодой дружный коллектив ? (с) | |
| 7
- 22.07.2014 - 14:47
| )) ага, именно так) | |
| 8
- 22.07.2014 - 14:48
| чтобы человек был не "г**но" навевает мысль о весьма значительной прибавке к ЗП | |
| 9
- 22.07.2014 - 14:51
| ))) Не знаю как исправить в топике сообщения, т.к., похоже, сложно найти с таким параметром)) Нужно стереть - пугает людей) | |
| 10
- 22.07.2014 - 15:03
| 5-Михаил Дударев > Столько в 1С дают без проблем. В чем ваши преимущества? | |
| 11
- 22.07.2014 - 15:22
| 9 - нормальное требование .... Как оказалось, а то иногда такие спецы бывают, с которыми и работать нет желания. | |
| 12
- 22.07.2014 - 16:00
|
Преимущества: 1. Крупнейшая в Европе компания по снабжению фабрик материалами для производства мебели. Более 100 фур, 100 газелей и прочих мелких, без заемных средств. Собственные здания и прочее. Много собственных филиалов. 2. Зарплата без задержек. Уровень - выше рынка. 3. Новое оборудование, новые технологии. 4. Приветствуются инновации. 5. Интересные задачи. 6. Хороший коллектив. 7. ИТ-отдел: админ + программист 1с (МОСКВА) и адми + программист 1с (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС) | |
| 13
- 22.07.2014 - 17:02
|
12-Михаил Дударев > скинул человеку ссылку, опыт по профилю (мебель, УПП), откликнется видимо. говнистость определяйте самостоятельно | |
| 14
- 22.07.2014 - 17:02
|
12-Михаил Дударев > 1. Программисту плевать 2. Пока не заметно 3. Программисту плевать на оборудования мебельщиков 4. Внушает опасения. 5. Так все говорят. 6. Так говорит большинство. 7. А это сколько душ? | |
| 15
- 22.07.2014 - 17:14
|
14-Reaper > ну, на самом деле, если бабки вливаются в новые технологии/оборудование, то руководство скорее всего не жмотливое и, если финансирование доходит и до программистов, это хорошо. а то бывает, что только требования сверхурочки, вечные обвинения и никаких радостей жизни в виде неожиданной премии, курсов повышения квалификации, оплаченной путёвки на море в августе, статьи в каком-нить журнале про ИТ-отдел... | |
| 16
- 22.07.2014 - 17:17
|
1. Не всем, мне важно работать в незагнивающей компании 2. Это принцип директора - платить больше, чем заслуживает. Только факты... 3. Оборудование для работы всегда интересно (ТСД, сканеры, мобильные устройства, планшеты)- мобильная платформа 1с, например, разве наплевать? 4. Поэтому и ищем третьего программиста 5. Мне не интересно работать там, где рутинные задачи, вот и написал 6. Ну, у нас особый коллектив 7. 4 человека (2 админа, 2 программиста) | |
| 17
- 23.07.2014 - 00:32
| 2 админа и 2 прога и при этом транспортный отдел - более 200 машин, со совией недвижимостью и бильярдом? и все это тянут два одмина - все это осетенение? замену картриджей. постоянное подпитку/рьновление ЗИПА...? 2 прога на ораву из 300-400 человек персонала? - вы просто молодцы... | |
| 18
- 23.07.2014 - 00:51
|
модный анек на собеседовании: - ваши основные достоинства? - настойчивость - мы вам позвоним - я подожду здесь надо читать так, на собеседовании работодателей у адынеснега | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
