Ищу толкового программиста 1с
 

Москва, район Мега Белая дача.
Пн-Пт, 9-18
Много программировать
Зарплата выше рынка!
Главное, чтобы человек был не "г**но"

[email]info@kmmp.ru[/email]

up up up

мде.. печалька
даже комментировать не хочется

Сколько?

120 старт

молодой дружный коллектив ? (с)

)) ага, именно так)

[em]чтобы человек был не "г**но" [/em]
навевает мысль о весьма значительной прибавке к ЗП

))) Не знаю как исправить в топике сообщения, т.к., похоже, сложно найти с таким параметром)) Нужно стереть - пугает людей)

5-Михаил Дударев > Столько в 1С дают без проблем. В чем ваши преимущества?

9 - нормальное требование .... Как оказалось, а то иногда такие спецы бывают, с которыми и работать нет желания.

Преимущества:
1. Крупнейшая в Европе компания по снабжению фабрик материалами для производства мебели. Более 100 фур, 100 газелей и прочих мелких, без заемных средств. Собственные здания и прочее. Много собственных филиалов.
2. Зарплата без задержек. Уровень - выше рынка.
3. Новое оборудование, новые технологии.
4. Приветствуются инновации.
5. Интересные задачи.
6. Хороший коллектив.
7. ИТ-отдел: админ + программист 1с (МОСКВА) и адми + программист 1с (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС)

12-Михаил Дударев > скинул человеку ссылку, опыт по профилю (мебель, УПП), откликнется видимо.
говнистость определяйте самостоятельно

12-Михаил Дударев >
1. Программисту плевать
2. Пока не заметно
3. Программисту плевать на оборудования мебельщиков
4. Внушает опасения.
5. Так все говорят.
6. Так говорит большинство.
7. А это сколько душ?

14-Reaper > ну, на самом деле, если бабки вливаются в новые технологии/оборудование, то руководство скорее всего не жмотливое и, если финансирование доходит и до программистов, это хорошо.
а то бывает, что только требования сверхурочки, вечные обвинения и никаких радостей жизни в виде неожиданной премии, курсов повышения квалификации, оплаченной путёвки на море в августе, статьи в каком-нить журнале про ИТ-отдел...

1. Не всем, мне важно работать в незагнивающей компании
2. Это принцип директора - платить больше, чем заслуживает. Только факты...
3. Оборудование для работы всегда интересно (ТСД, сканеры, мобильные устройства, планшеты)- мобильная платформа 1с, например, разве наплевать?
4. Поэтому и ищем третьего программиста
5. Мне не интересно работать там, где рутинные задачи, вот и написал
6. Ну, у нас особый коллектив
7. 4 человека (2 админа, 2 программиста)

2 админа и 2 прога и при этом транспортный отдел - более 200 машин, со совией недвижимостью и бильярдом? и все это тянут два одмина - все это осетенение? замену картриджей. постоянное подпитку/рьновление ЗИПА...? 2 прога на ораву из 300-400 человек персонала? - вы просто молодцы...

модный анек
на собеседовании:
- ваши основные достоинства?
- настойчивость
- мы вам позвоним
- я подожду здесь
надо читать так, на собеседовании работодателей у адынеснега