| 0
- 09.02.2012 - 05:57
|
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. На предприятии доплата за вредность осуществляется не процентом, а фиксированной суммой. То есть введён дополнительный вид расчёта "Доплата за вредность фикс.суммой". Можно-ли в такой ситуации заставить работать штатный механизм учёта особых условий труда для ПФР? Я имею ввиду схему с указанием кода позиции списка в справочнике Должности и доплаты за вредность с кодом ПФР в штатном расписании. Или-же всё-таки при доплате за вредность фиксированной суммой учёт ОУТ придётся вести руками?     | |
| 1
- 09.02.2012 - 05:58
| Конфигурация ЗиК 7.7. | |
| 2
- 09.02.2012 - 06:59
|
Если для всех вредников у тебя один и тот же код ОУТ (напр, 27-2), то без переделки конфы подойдет моя обработка http://1c.proclub.ru/modules/mydownl...id=24&lid=9297 Она умеет выгружать всех вредников на код ОУТ, указанный на форме (закладка Настройки). | |
| 3
- 09.02.2012 - 07:29
|
(3)спасибо за подсказку! к сожалению ОУТ разные. а чем эта ситуация вызвана, из-за чего в ЗиК доплата за вредность ограничена только процентом? законодательно предусмотрена доплата за вредность только процентом? а вариант с доплатой фиксированной суммой - это самодеятельность нашего ОТиЗ? | |
| 4
- 09.02.2012 - 07:38
| мне непонятна фиксируемость суммы доплаты... один работник полный месяц отработал, второй - всего один день или ни одного... оба одинаковую доплату получат? | |
| 5
- 09.02.2012 - 08:09
|
(5)доплата рассчитывается как фиксированная сумма*кол.отработанных дней/кол.рабочих дней | |
| 6
- 09.02.2012 - 08:25
|
а в предопределённом как рассчитывается доплата? как некий заданный коэффициент на Оплату по окладу? | |
| 7
- 09.02.2012 - 08:29
| (7)да, через коэффициент, похоже это и не устраивает ОТиЗ - непрямая подконтрольность суммы доплаты :) | |
| 8
- 09.02.2012 - 08:37
|
если заранее рассчитать коэффициент как К = ОсновнойКоэф * Фикс / Оклад то когда пойдёт предопределённый расчёт, то на выходе будет: Доплата = К * Оклад * ОтработанныеДни/РабочиеДни = ОсновнойКоэф * Фикс / Оклад * Оклад * ОтработанныеДни/РабочиеДни = ОсновнойКоэф * Фикс * ОтработанныеДни/РабочиеДни ? | |
| 9
- 09.02.2012 - 09:01
| 4-Looking >ОУТ разные? Или КПС (код позиции списка)? | |
| 10
- 09.02.2012 - 09:06
|
(9)я правильно понял, что речь о том, чтобы высчитать коэффициент соотношения фиксированной надбавки и оклада? но ведь дело в том, что оклад может изменяться, а надбавка нет, ведь при этом и коэффициент должен будет измениться. или я не так понял вопрос? | |
| 11
- 09.02.2012 - 09:08
| (10)ОУТ, есть 27-2 и 27-3 | |
| 12
- 09.02.2012 - 09:14
|
коэф пробит в надбавке в штатном расписании? будете менять оклад в ШР - поменяете и коэф... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
