Доплата за вредность фикс.суммой и ОУТ ПФР
 

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста. На предприятии доплата за вредность осуществляется не процентом, а фиксированной суммой. То есть введён дополнительный вид расчёта "Доплата за вредность фикс.суммой".
Можно-ли в такой ситуации заставить работать штатный механизм учёта особых условий труда для ПФР?
Я имею ввиду схему с указанием кода позиции списка в справочнике Должности и доплаты за вредность с кодом ПФР в штатном расписании.
Или-же всё-таки при доплате за вредность фиксированной суммой учёт ОУТ придётся вести руками?

Конфигурация ЗиК 7.7.

Если для всех вредников у тебя один и тот же код ОУТ (напр, 27-2), то без переделки конфы подойдет моя обработка [url]http://1c.proclub.ru/modules/mydownloads/personal.php?cid=24&lid=9297[/url]
Она умеет выгружать всех вредников на код ОУТ, указанный на форме (закладка Настройки).

(3)спасибо за подсказку! к сожалению ОУТ разные.
а чем эта ситуация вызвана, из-за чего в ЗиК доплата за вредность ограничена только процентом? законодательно предусмотрена доплата за вредность только процентом? а вариант с доплатой фиксированной суммой - это самодеятельность нашего ОТиЗ?

мне непонятна фиксируемость суммы доплаты... один работник полный месяц отработал, второй - всего один день или ни одного... оба одинаковую доплату получат?

(5)доплата рассчитывается как
фиксированная сумма*кол.отработанных дней/кол.рабочих дней

а в предопределённом как рассчитывается доплата?
как некий заданный коэффициент на Оплату по окладу?

(7)да, через коэффициент, похоже это и не устраивает ОТиЗ - непрямая подконтрольность суммы доплаты :)

если заранее рассчитать коэффициент как
К = ОсновнойКоэф * Фикс / Оклад
то когда пойдёт предопределённый расчёт, то на выходе будет:
Доплата = К * Оклад * ОтработанныеДни/РабочиеДни = ОсновнойКоэф * Фикс / Оклад * Оклад * ОтработанныеДни/РабочиеДни = ОсновнойКоэф * Фикс * ОтработанныеДни/РабочиеДни
?

4-Looking >ОУТ разные? Или КПС (код позиции списка)?

(9)я правильно понял, что речь о том, чтобы высчитать коэффициент соотношения фиксированной надбавки и оклада? но ведь дело в том, что оклад может изменяться, а надбавка нет, ведь при этом и коэффициент должен будет измениться.
или я не так понял вопрос?

(10)ОУТ, есть 27-2 и 27-3

коэф пробит в надбавке в штатном расписании?
будете менять оклад в ШР - поменяете и коэф...