К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

доп тариф внутренние совместительство

Гость
0 - 11.05.2016 - 08:19
Добрый день. Зик релиз 356.01.04.2016 г. принимаем работающего сотрудника на внутренние совм. на должность электросварщика.При расчете страховых взносов программа не считает доп тарифы по внутреннему совм. У других основных сотрудников на этой должности считает все правильно.где смотреть?


1 - 11.05.2016 - 09:35
(0) А разве взносы не по Основному элементу справочника Сотрудники считаются? Для внутреннего совместителя есть отдельные записи в журнале расчёта страховых взносов?
Гость
2 - 11.05.2016 - 10:39
1-Гена > В Журнале расчетов страховых выплат записи по сотрудникам. Только вот "внутренний совместитель" - вовсе не сотрудник. Это просто дополнительная запись к основной.
3 - 11.05.2016 - 10:52
(2) т.е. отдельных строк в ЖН не предусмотрено... тогда понятно, что программа не реагирует на должность по внутреннему совместительству... да и базы отдельной нет
Гость
4 - 11.05.2016 - 10:55
Технология расчета страховых взносов в ЗиК не позволяет учитывать совместителей, чей фот облагается по ставкам отличным от основного сотрудника.
Например, сотрудник - фармацевт, он же совместитель на ОНР. Весь фот будет облагаться как для фармацевта.
Если наоборот - как для ОНР.
То же само и с доп. тарифами.
Гость
5 - 11.05.2016 - 10:58
+(4) Хотя данных в базе и структура ТаблицЗначений позволяет правильно рассчитать страховые взносы для таких совместителей.
Проблема в безграмотных "писателях" 1С и намеренной дебилизации 7.7.
6 - 11.05.2016 - 10:59
Цитата:
Сообщение от VZ Посмотреть сообщение
В Журнале расчетов страховых выплат записи по сотрудникам.
угу-угу.
то то я удивляюсь, когда человек вообще ни разу не сотрудник, а запись в журнале того.. имеется..
к примеру, ДГПХ - это же ведь не сотрудник?
:)


Цитата:
Сообщение от rass56 Посмотреть сообщение
.где смотреть?
нигде. ЗиК этого не умеет. "переходите на 8-ку, там это реализовано" (с) :)
А серьезно, работа на полставки ничего вашему электросварщику не даст. в смысле права на досрочную пенсию. Потому гораздо выгоднее не аттестовывать его рабочее место, как "вредное". Выгоднее в том смысле, что организации тогда никаких доп.взносов с него вообще платить не надо.
Я бы еще поняла заботу, если бы сотрудник имел право на досрочную пенсию, а так.. деньги, отданные в ПФР, на ветер.
7 - 11.05.2016 - 11:05
Отдай деньги,чтобы аттестовать рабочее место на "вредность".
После этого плати доп.взносы в ПФР.
А в итоге, когда человек придетв ПФР за назначением досрочной пенсии, ему покажут фигу и скажут волшебную фразу про 80%.
Ну и напуркуа это все.
Гость
8 - 11.05.2016 - 11:14
6-Блондинка в шок > "угу-угу" - "Ну не мелочись, Наденька" - ясень пень, что речь идет о человеке в целом, а не отдельного "столосидения".
Иль от Helen заразилась к словам цеплятся?
Гость
9 - 11.05.2016 - 11:18
+(8) Но в целом, не убращая внимание на "угу-угу", с (6) и (7) солидарен. Т.е., совершенно согласен :)
Гость
10 - 11.05.2016 - 12:28
(6)-так оно и не аттестовано. но платить по 6% все равно ПФР заставляет.
11 - 11.05.2016 - 12:53
(10) тогда вручную внутри сотрудника - Ввод данных - Корректировка доходов для страховых взносов - ниже основного тарифа есть табличка для допвзносов
Гость
12 - 11.05.2016 - 13:29
Всем большое спасибо


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены