доп тариф внутренние совместительство
 

Добрый день. Зик релиз 356.01.04.2016 г. принимаем работающего сотрудника на внутренние совм. на должность электросварщика.При расчете страховых взносов программа не считает доп тарифы по внутреннему совм. У других основных сотрудников на этой должности считает все правильно.где смотреть?

(0) А разве взносы не по Основному элементу справочника Сотрудники считаются? Для внутреннего совместителя есть отдельные записи в журнале расчёта страховых взносов?

1-Гена > В Журнале расчетов страховых выплат записи [u]по сотрудникам[/u]. Только вот "внутренний совместитель" - вовсе не сотрудник. Это просто дополнительная запись к основной.

(2) т.е. отдельных строк в ЖН не предусмотрено... тогда понятно, что программа не реагирует на должность по внутреннему совместительству... да и базы отдельной нет

Технология расчета страховых взносов в ЗиК не позволяет учитывать совместителей, чей фот облагается по ставкам отличным от основного сотрудника.
Например, сотрудник - фармацевт, он же совместитель на ОНР. Весь фот будет облагаться как для фармацевта.
Если наоборот - как для ОНР.
То же само и с доп. тарифами.

+(4) Хотя данных в базе и структура ТаблицЗначений позволяет правильно рассчитать страховые взносы для таких совместителей.
Проблема в безграмотных "писателях" 1С и намеренной дебилизации 7.7.

[quote=VZ;42064658]В Журнале расчетов страховых выплат записи [u]по сотрудникам[/u].[/quote] угу-угу.
то то я удивляюсь, когда человек вообще ни разу [u]не сотрудник[/u], а запись в журнале того.. имеется..
к примеру, ДГПХ - это же ведь не сотрудник?
:)


[quote=rass56;42063617].где смотреть? [/quote] нигде. ЗиК этого не умеет. "[em]переходите на 8-ку[/em], там это реализовано" (с) :)
А серьезно, работа на полставки ничего вашему электросварщику не даст. в смысле права на досрочную пенсию. Потому гораздо выгоднее [b]не[/b] аттестовывать его рабочее место, как "[em]вредное[/em]". Выгоднее в том смысле, что организации тогда никаких доп.взносов с него вообще платить не надо.
Я бы еще поняла заботу, если бы сотрудник имел право на досрочную пенсию, а так.. деньги, отданные в ПФР, на ветер.

Отдай деньги,чтобы аттестовать рабочее место на "вредность".
После этого плати доп.взносы в ПФР.
А в итоге, когда человек придетв ПФР за назначением досрочной пенсии, ему покажут фигу и скажут волшебную фразу про 80%.
Ну и напуркуа это все.

6-Блондинка в шок > "[em]угу-угу[/em]" - "Ну не мелочись, Наденька" - ясень пень, что речь идет о человеке в целом, а не отдельного "столосидения".
Иль от [em]Helen[/em] заразилась к словам цеплятся?

+(8) Но в целом, не убращая внимание на "[em]угу-угу[/em]", с (6) и (7) солидарен. Т.е., совершенно согласен :)

(6)-так оно и не аттестовано. но платить по 6% все равно ПФР заставляет.

(10) тогда вручную внутри сотрудника - Ввод данных - Корректировка доходов для страховых взносов - ниже основного тарифа есть табличка для допвзносов

Всем большое спасибо