0
- 16.12.2016 - 15:52
|
здрасьте всем! исчисленный ндфл у нас приравнен удержанному сотрудник получал доход в натуральной форме 6, 10, 15 числа месяца ндфл считаем последним числом месяца (допустим 31) я считаю, что в 6-ндфл, должно быть: 100 – дата получения «натурального» дохода – день его фактической передачи физлицу 15 число месяца, т.е. последний день когда он его получил 110 – дата выплаты дохода деньгами, из которого нужно удержать «натуральный» НДФЛ, то есть день выплаты зарплаты либо 15 число, или последний день месяца (31) 120 – срок перечисления НДФЛ с натуральных доходов, следующий рабочий день за днем удержания налога (п.6 ст. 226 НК РФ) последний день месяца (31) либо первое число след.месяца 130 - сумма полученного натурального дохода 140 – сумма НДФЛ, удержанного с натурального дохода я прав? | | |
81
- 20.12.2016 - 11:55
|
всем одну дату получения дохода ставить, последнее число получения питания, или обратить внимание на явки. А то в 6ндфл, во второй раздел попадают суммы: разрыв идет по датам, то не попадает часть суммы питания и другие проблемы | | |
82
- 20.12.2016 - 11:57
| тебе для упрощения - может быть, но фактически это нарушение, поскольку ты сам сказал - Цитата:
| | |
83
- 20.12.2016 - 12:15
| вообще то дата ближайшей денежной выплаты. ты же сам сказал в (0) я не знаю, в каких числах у тебя выплачивается, но раз ты говоришь, что 15 и 31, то так тому и быть. :) | | |
84
- 20.12.2016 - 13:11
| 78-Блондинка в шок > "не имеет значения. Абсолютно." - а если столовая - собственность предприятия? Предприятие оплачивает труд собственной продукцией? По собственной стоимости и собственного качества? Зависимому лицу? | | |
85
- 20.12.2016 - 13:56
|
Вопросы по заполнению формы 6-НДФЛ:1. Какова дата получения дохода по питанию работников? Мы предоставляем своим работникам бесплатное питание, согласно коллективного договора (VIII. Социальные льготы и гарантии. 8.10.Обеспечивать комплексным горячим питанием работников, работающих по сменному графику,...), а также Трудового договора (3. Основные права и обязанности работодателя. 3.2.6 Обеспечивать за счет средств работодателя комплексным горячим питанием работников, работающих по сменному графику). Питание доставляется на рабочие места работников сторонней организацией на основании Агентского договора на обеспечение и доставку комплексных обедов... - доход определяется как день оплаты за сотрудника. То есть по питанию на дату оплаты сторонней организации. http://www.glavbukh.ru/hl/158830-qqqm4y16-6-ndfl | | |
86
- 20.12.2016 - 14:09
| столовая - собственность предприятия! | | |
87
- 20.12.2016 - 14:20
| Цитата:
Отделяем мух от котлет. 1. В данном случае работник никаких документальных оформленных отношений со столовой не имеет. Следовательно, работнику абсолютно пофиг, чья эта столовая, кто и как с ней рассчитывается и вообще, в чьем она ведении. Он со столовой никак не связан, кроме как физически пожрать. Ведомость довольствующихся - это внутренний документ, отражающий взаимоотношения работника и работодателя. Аналогично как Ведомость в кассу. По этой ведомости (что довольстующихся, что в кассу) работник получил доход у работодателя. Персонально. С указанием суммы. Даты. С подписями. Все. 2. Совершенно другой вопрос, если работник и столовая сначала документально фиксируют свои взаимоотношения самостоятельно, а потом передают работодателю для последующей оплаты. Вот тут, конечно, важна и дата передачи обязательств (или дата оплаты). А, возможно, играет роль и подведомственность столовой. Это равносильно тому, как если бы работник питался где-то на стороне, собирал чеки, в конце месяца сдал их работодателю и работодатель оплатил бы их. Но эта ситуация не имеет отношения к ситуации автора. У автора работник получает доход по ведомости сразу непосредственно у работодателя. Тэт-а-тэт, так сказать, без впутывания третьей стороны (столовой). Поставщик привез сто комплексных обедов. Отдал работодателю. Все. Дальше работодатель сам по Ведомости выдает эти обеды сотрудникам. Ну и какая в этом случае разница сотруднику, откуда взялись эти обеды и кто и как и когда будет за них рассчитываться. | | |
88
- 20.12.2016 - 14:25
|
Хорошо. Стоит наверно закрыть тему. Изменили код дохода на 2510, загружать доход буду последним днем питания сотрудника. удержанный и исчисленный налог - последним днем месяца | | |
89
- 20.12.2016 - 14:32
|
85-Гена >Геночка, кто в твоем примере выдает блюда? кто ведет персонифицированный учет? сторонняя организация? Стороння организация фиксирует и оформляет свои отношения с физлицом? А потом стороння организация передает этот персонифицированный учет работодателю? вместе с актом? естественно, в этом случае документально фиксируются взаимоотношения физлица и сторонней организации, а работодатель узнает о них постфактум. Гена, но это совершенно другая ситуация. | | |
90
- 20.12.2016 - 14:36
| То тут можно на НДС налететь. См. 76 | | |
91
- 20.12.2016 - 14:42
|
1. Работник получает услугу у сторонней организации и потом передает ее для оплаты работодателю. В какой момент она становится доходом? 2. Работник получает натуральный доход непосредственно у работодателя. Это же совершенно разные ситуации. | | |
92
- 21.12.2016 - 06:17
|
Изменили код дохода на 2510, загружать доход буду последним днем питания сотрудника. удержанный и исчисленный налог - последним днем месяца Бухгалтер, прочитал, что если он закончил питания 20 числа, то и ндфл мы должны 20 числом | | |
93
- 21.12.2016 - 06:29
| а правильнее, как и писала, загружать буду каждый день, как он получил питание. Сейчас вопрос по ндфл, когда удерживать, при коде дохода 2510 | | |
94
- 21.12.2016 - 06:38
| И еще, Код 2510 применяется тогда, когда налоговый агент компенсирует налогоплательщику его затраты на оплату третьим лицам, верно ли это? | | |
95
- 21.12.2016 - 06:41
|
Столовая, где питаются сотрудники, принадлежит нашему предприятию, но за питание платить работодатель. Верно ли установить код дохода 2510 у питания? | | |
96
- 21.12.2016 - 06:42
| Доход полученной в натуральной форме, то есть, в виде продукции компании, то используется код 2530 | | |
97
- 21.12.2016 - 10:03
| Здесь нет проблем. Строка 110, т.е. удержание НДФЛ происходит строго на дату ближайшей к строке 100 ЛЮБОЙ денежной выплаты работнику: хоть аванса, хоть премии, хоть БЛ. Проблема всей ветки исключительно в определении даты получения натурального дохода. Мне уже надоело, поэтому в последний раз: распишите чётко все хозяйственные операции по столовой. Кормит ли она только сотрудников или ещё и посторонних? Как конкретно формируется выручка столовой и оплата блюд. | | |
98
- 21.12.2016 - 10:27
| Цитата:
| | |
99
- 21.12.2016 - 10:28
| т.е. как и писала "Блондинка в шок", нужно вводить ежедневно питание сотрудника | | |
100
- 21.12.2016 - 10:34
| а что если все таки использовать код дохода 2530 ? | | |
101
- 21.12.2016 - 10:37
| ну не желает бух, чтобы код дохода был 2510. аргумент, столовая наша | | |
102
- 21.12.2016 - 10:39
| тяжёлый случай... | | |
103
- 21.12.2016 - 10:46
| единственный мой аргумент, как сказала блондинка, что питание сотрудника, свыше его зарплаты | | |
104
- 21.12.2016 - 10:48
| 103-amv > Вы мои посты читаете? | | |
105
- 21.12.2016 - 10:50
| конечно. уточняю у буха | | |
106
- 21.12.2016 - 10:53
| Наши затраты (работодателя) в конце месяца | | |
107
- 21.12.2016 - 11:15
|
1. Столовая только сотрудников обслуживает? 2. Как фактически ведётся учёт обедов? Талоны выдают в начале месяца и столовая их забирает на кассе? Или просто любой желающий заходит и получает полный поднос? 3. Вы там как едите? | | |
108
- 21.12.2016 - 11:34
|
107-Гена > Ген, тут где-то в ветке проскакивало, что бесплатное питание только для вечерней и ночной смены. Видимо, надо предполагать, что дневная смена питается либо за нал (а может пластиком), либо в счет удержания под з/п, в любом случае небесплатно. :) а вообще ты прав, случай тяжелый, автор играет роль испорченного телефона. :) | | |
109
- 21.12.2016 - 12:02
| Ну-ну, не всё так плохо, как кажется - на самом деле всё гораздо хуже: "Пациент безнадежен, в морг!" | | |
110
- 21.12.2016 - 12:05
| мы еще живы | | |
111
- 21.12.2016 - 12:16
| если такие суммы влияют на средний заработок сотрудника, то код дохода 2530, если нет, то код дохода 2510. | | |
112
- 21.12.2016 - 12:17
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Пункт 3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Таким образом, оплата стоимости питания не является оплатой труда, а является доходом в натуральной форме. | | |
113
- 22.12.2016 - 05:35
|
Всем спасибо. Все хорошо. Убедили бух-ра. Вводим данные каждый день по питанию (5, 6, 10 числа месяца). Но в документе "Регистрация разовых начислений" есть поле "Дата выплаты дохода для НДФЛ", и причем обязательное. Учетная политика у нас исчисленный=удержанному налогу Какую Дату сюда ставить или каждый раз корректировать документ, когда идет выплата дохода у сотрудников в этих числах ? | | |
114
- 24.12.2016 - 20:39
| Это не может быть учётной политикой организации, это только настройки программы для учёта НДФЛ. А в этом случае такой упрощённый учёт применять нельзя. Значит, 6-НДФЛ ручками. Оплата труда тоже может быть в натуральной форме (расплатились мешком сахара, а в 90-е водкой расплачивались). | | |
115
- 24.12.2016 - 21:27
| Да у нас до сих пор в КФХ оплата собственной продукцией. Натуроплата и как часть оплаты труда, и как доля пайщикам за паи. | | |
116
- 25.12.2016 - 23:44
|
"Работодатель обязуется обеспечить рабочих, работающих в вечернюю и ночную смену, питанием за счет Работодателя..." какой доход? нет его. | | |
117
- 25.12.2016 - 23:51
|
все равно что организовать служебный транспорт для сотрудников для проезда к месту работы и обратно и к оплате труда не имеет никакого отношения, соответственно Отредактировано qweqwe123123; 25.12.2016 в 23:53. Причина: ыыыы | | |
118
- 26.12.2016 - 00:08
| и поскольку нет у сотров никакого дохода, ибо им ничего не компенсируется, то и из ЗП не вычитается. | | |
119
- 26.12.2016 - 09:10
| "видишь суслика?" (с) | | |
120
- 27.12.2016 - 09:29
|
Суммы, перечисленные на питание работников, являются их доходом в натуральной форме и подлежат обложению НДФЛ (п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ) Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n63835 © Бухгалтерия.ру Зеленый правильно рассуждает, если с позиций здравого смысла. Какой еще доход от обедов в столовке? Если обеды - доход, тогда и спец одежду тоже доходом надо признать, и пользование душевыми кабинками и туалетами тоже. Вот у нас тут в гостинице есть платный туалет, персонал пользуется бесплатно, за счет предприятия. Ну явно же натуральный доход получают? А вот интересно, космонавтам хватает получки на НДФЛ за обеды за счет предприятия? У них одна доставка (суммы, перечисленные на питание работников) обедов в офис измеряется сотнями миллионов. | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |