| 0
- 10.07.2012 - 13:24
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста, совсем запуталась. Сотрудник сдал больничный лист - продолжение с 05.06.2012-25.06.2012. Дата направления в бюро МСЭ - 25.06.2012. Дата регистрации в бюро МСЭ - 26.06.2012. Освидетельствован в бюро МСЭ - 09.07.2012. Группа инвалидности - 2 (нерабочая). Каким числом уволить сотрудника?
    | |
| 1
- 10.07.2012 - 13:28
|
справа от "Приступить к работе" код есть "32"? если есть, то какая дата? | |
| 2
- 10.07.2012 - 13:29
| Да есть, 32 дата 26.06.2012 | |
| 3
- 10.07.2012 - 13:40
|
б/л оплачивается по 25.06 увольнение - днём представления работодателю соответствующей справки о признании работника полностью нетрудоспособным... в перерыве - неявки без оплаты по уважительной причине ну и полагается двухнедельное выходное пособие... | |
| 4
- 10.07.2012 - 13:47
| Гена, как всегда большое Вам спасибо. То есть, сотрудник нам предоставил справку МСЭ 09.07.2012, этим числом и увольняю. С 26.06.2012-09.07.2012 - неявки, а выходное пособие с какого числа считать? С 10.07.2012 по 23.07.2012? | |
| 5
- 10.07.2012 - 14:01
| да | |
| 6
- 10.07.2012 - 14:04
| ну и неплохо бы матпомощь выдать... или я слишком хорошо думаю о работодателе? :) | |
| 7
- 10.07.2012 - 14:29
| Да, не плохо бы, но я к сожалению, пока только бухгалтер по расчету заработной платы))) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
