Дата увольнения при установлении инвалидности
 

Добрый день, подскажите, пожалуйста, совсем запуталась. Сотрудник сдал больничный лист - продолжение с 05.06.2012-25.06.2012. Дата направления в бюро МСЭ - 25.06.2012. Дата регистрации в бюро МСЭ - 26.06.2012. Освидетельствован в бюро МСЭ - 09.07.2012. Группа инвалидности - 2 (нерабочая). Каким числом уволить сотрудника?

справа от "Приступить к работе" код есть "32"?
если есть, то какая дата?

Да есть, 32 дата 26.06.2012

б/л оплачивается по 25.06
увольнение - днём представления работодателю соответствующей справки о признании работника полностью нетрудоспособным...

в перерыве - неявки без оплаты по уважительной причине

ну и полагается двухнедельное выходное пособие...

Гена, как всегда большое Вам спасибо. То есть, сотрудник нам предоставил справку МСЭ 09.07.2012, этим числом и увольняю. С 26.06.2012-09.07.2012 - неявки, а выходное пособие с какого числа считать? С 10.07.2012 по 23.07.2012?

да

ну и неплохо бы матпомощь выдать... или я слишком хорошо думаю о работодателе? :)

Да, не плохо бы, но я к сожалению, пока только бухгалтер по расчету заработной платы)))