К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Больничный у уволенного

Гость
0 - 28.05.2013 - 15:31
Уволенный человек принес больничный за период пока работал. Как его провести в программе?


banned
1 - 28.05.2013 - 15:34
Для справки: он мог принести больничный и за период после увольнения (2 месяца, кажется...)
Гость
2 - 28.05.2013 - 15:36
1-DeiMos > Так так ... и как быть?
Документ то не проводится, записей не формирует
Гость
3 - 28.05.2013 - 15:53
(1) раньше было 3 по неявке
(0) Причина увольнения в приказе огласи
Гость
4 - 28.05.2013 - 15:56
3-vah1 > Причина увольнения в приказе: по истечению срока трудового договора
Гость
5 - 28.05.2013 - 16:18
отменяй увольнение, проводи больничный с датой до увольнения, перерасчитывай налоги и взносы (если период был уже закрыт). Пересдавай отчетность... ну и эта... проводи увольнение;-)
Гость
6 - 28.05.2013 - 16:19
не пропускать уволенных в бухгалтерию охране не предлагали?
ЗЫ небось и компенсацию за неиспользованный при увольнении получил?
banned
7 - 28.05.2013 - 16:20
0-GoodwinX > Программа - SAP/R3?
Гость
8 - 28.05.2013 - 16:25
7-DeiMos > какая разница, если уже отчетность по налогам сдали?
Гость
9 - 28.05.2013 - 16:28
пОциенту выдать нагрудный знак отличия: "дважды уволенный"!;-)
Гость
10 - 28.05.2013 - 16:37
и в бухгалтерии лекцию провести - сначала рассчитать, больничные потом
ЗЫ типа а вы кто, место работы
11 - 28.05.2013 - 16:38
пощёлкал... у автора ЗУП
Гость
12 - 28.05.2013 - 16:51
11-Гена > ну и че доктор сказал, принимать фиктивно заново?
13 - 28.05.2013 - 16:57
нужен текст ругани при отказе проведения БЛ
Гость
14 - 28.05.2013 - 17:04
13-Гена > провоцируешь на бан?
Гость
15 - 29.05.2013 - 13:06
13-Гена > сотрудник уже уволен (дата)
16 - 29.05.2013 - 13:13
конфигурация
релиз
Гость
17 - 29.05.2013 - 13:48
16-Гена > Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.67.1)
Гость
18 - 29.05.2013 - 14:29
пожалуй главная причина адынеснега на работу приглашать, когда по голове некому постучать теткам из бухгалтерии
19 - 29.05.2013 - 15:54
(17) БЛ после предупреждения проводится?
Гость
20 - 30.05.2013 - 08:28
19-Гена > Не проводится
21 - 30.05.2013 - 08:30
временно отмените увольнение в статусе...
Гость
22 - 30.05.2013 - 08:41
21-Гена > Принять на работу?
23 - 30.05.2013 - 08:54
Русским языком написано "отмените увольнение в статусе..."

Вот мне интересно, читать или ПОНИМАТЬ не умеем, раз задают вопрос о ПРИЁМЕ на работу?

GoodwinX, расшифровываю. Просто вернуть состояние ДО увольнения.
24 - 30.05.2013 - 08:58
(23) ну... чересчур сурово... человек нервничает... вполне понятно...
Гость
25 - 30.05.2013 - 09:24
23-Секвестр > Предполагаю еще шквал негатива, но все же скажу.
Я понятие не имею что означает "изменить статус". Если он меняется документами, то об этом я и переспросил (Принять на работу?). Возможно, что существуют какие то механизмы изменения статуса. Мне они не известны. Кадровикам тоже. В справочник Сотрудники заглянул. Возможности изменить там статус не нашел. В справочнике Физические лица тоже. Запрос в Гугле "Как изменить статус сотрудника" тоже ничего не дал.
Может отменить проведение документа Увольнение?
Гость
26 - 30.05.2013 - 12:03
(25) "Может отменить проведение документа Увольнение?"
догадлив, блин!;-)
Гость
27 - 30.05.2013 - 12:09
23-Секвестр >сабж однозначно вполне определенно: "Гена, принять на работу?"
28 - 31.05.2013 - 13:22
27, за каким? Надо НЕ УВОЛЬНЯТЬ.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены