| 0
- 28.05.2013 - 15:31
|
Уволенный человек принес больничный за период пока работал. Как его провести в программе?
    | |
| 1
- 28.05.2013 - 15:34
| Для справки: он мог принести больничный и за период после увольнения (2 месяца, кажется...) | |
| 2
- 28.05.2013 - 15:36
|
1-DeiMos > Так так ... и как быть? Документ то не проводится, записей не формирует | |
| 3
- 28.05.2013 - 15:53
|
(1) раньше было 3 по неявке (0) Причина увольнения в приказе огласи | |
| 4
- 28.05.2013 - 15:56
| 3-vah1 > Причина увольнения в приказе: по истечению срока трудового договора | |
| 5
- 28.05.2013 - 16:18
| отменяй увольнение, проводи больничный с датой до увольнения, перерасчитывай налоги и взносы (если период был уже закрыт). Пересдавай отчетность... ну и эта... проводи увольнение;-) | |
| 6
- 28.05.2013 - 16:19
|
не пропускать уволенных в бухгалтерию охране не предлагали? ЗЫ небось и компенсацию за неиспользованный при увольнении получил? | |
| 7
- 28.05.2013 - 16:20
| 0-GoodwinX > Программа - SAP/R3? | |
| 8
- 28.05.2013 - 16:25
| 7-DeiMos > какая разница, если уже отчетность по налогам сдали? | |
| 9
- 28.05.2013 - 16:28
| пОциенту выдать нагрудный знак отличия: "дважды уволенный"!;-) | |
| 10
- 28.05.2013 - 16:37
|
и в бухгалтерии лекцию провести - сначала рассчитать, больничные потом ЗЫ типа а вы кто, место работы | |
| 11
- 28.05.2013 - 16:38
| пощёлкал... у автора ЗУП | |
| 12
- 28.05.2013 - 16:51
| 11-Гена > ну и че доктор сказал, принимать фиктивно заново? | |
| 13
- 28.05.2013 - 16:57
| нужен текст ругани при отказе проведения БЛ | |
| 14
- 28.05.2013 - 17:04
| 13-Гена > провоцируешь на бан? | |
| 15
- 29.05.2013 - 13:06
| 13-Гена > сотрудник уже уволен (дата) | |
| 16
- 29.05.2013 - 13:13
|
конфигурация релиз | |
| 17
- 29.05.2013 - 13:48
| 16-Гена > Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.67.1) | |
| 18
- 29.05.2013 - 14:29
| пожалуй главная причина адынеснега на работу приглашать, когда по голове некому постучать теткам из бухгалтерии | |
| 19
- 29.05.2013 - 15:54
| (17) БЛ после предупреждения проводится? | |
| 20
- 30.05.2013 - 08:28
| 19-Гена > Не проводится | |
| 21
- 30.05.2013 - 08:30
| временно отмените увольнение в статусе... | |
| 22
- 30.05.2013 - 08:41
| 21-Гена > Принять на работу? | |
| 23
- 30.05.2013 - 08:54
|
Русским языком написано "отмените увольнение в статусе..." Вот мне интересно, читать или ПОНИМАТЬ не умеем, раз задают вопрос о ПРИЁМЕ на работу? GoodwinX, расшифровываю. Просто вернуть состояние ДО увольнения. | |
| 24
- 30.05.2013 - 08:58
| (23) ну... чересчур сурово... человек нервничает... вполне понятно... | |
| 25
- 30.05.2013 - 09:24
|
23-Секвестр > Предполагаю еще шквал негатива, но все же скажу. Я понятие не имею что означает "изменить статус". Если он меняется документами, то об этом я и переспросил (Принять на работу?). Возможно, что существуют какие то механизмы изменения статуса. Мне они не известны. Кадровикам тоже. В справочник Сотрудники заглянул. Возможности изменить там статус не нашел. В справочнике Физические лица тоже. Запрос в Гугле "Как изменить статус сотрудника" тоже ничего не дал. Может отменить проведение документа Увольнение? | |
| 26
- 30.05.2013 - 12:03
|
(25) "Может отменить проведение документа Увольнение?" догадлив, блин!;-) | |
| 27
- 30.05.2013 - 12:09
| 23-Секвестр >сабж однозначно вполне определенно: "Гена, принять на работу?" | |
| 28
- 31.05.2013 - 13:22
| 27, за каким? Надо НЕ УВОЛЬНЯТЬ. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
