Больничный у уволенного
 

Уволенный человек принес больничный за период пока работал. Как его провести в программе?

Для справки: он мог принести больничный и за период после увольнения (2 месяца, кажется...)

1-DeiMos > Так так ... и как быть?
Документ то не проводится, записей не формирует

(1) раньше было 3 по неявке
(0) Причина увольнения в приказе огласи

3-vah1 > Причина увольнения в приказе: по истечению срока трудового договора

отменяй увольнение, проводи больничный с датой до увольнения, перерасчитывай налоги и взносы (если период был уже закрыт). Пересдавай отчетность... ну и эта... проводи увольнение;-)

не пропускать уволенных в бухгалтерию охране не предлагали?
ЗЫ небось и компенсацию за неиспользованный при увольнении получил?

0-GoodwinX > Программа - SAP/R3?

7-DeiMos > какая разница, если уже отчетность по налогам сдали?

пОциенту выдать нагрудный знак отличия: "дважды уволенный"!;-)

и в бухгалтерии лекцию провести - сначала рассчитать, больничные потом
ЗЫ типа а вы кто, место работы

пощёлкал... у автора ЗУП

11-Гена > ну и че доктор сказал, принимать фиктивно заново?

нужен текст ругани при отказе проведения БЛ

13-Гена > провоцируешь на бан?

13-Гена > сотрудник уже уволен (дата)

конфигурация
релиз

16-Гена > Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.67.1)

пожалуй главная причина адынеснега на работу приглашать, когда по голове некому постучать теткам из бухгалтерии

(17) БЛ после [b]предупреждения[/b] проводится?

19-Гена > Не проводится

временно отмените увольнение в статусе...

21-Гена > Принять на работу?

Русским языком написано "отмените увольнение в статусе..."

Вот мне интересно, читать или ПОНИМАТЬ не умеем, раз задают вопрос о ПРИЁМЕ на работу?

GoodwinX, расшифровываю. Просто вернуть состояние ДО увольнения.

(23) ну... чересчур сурово... человек нервничает... вполне понятно...

23-Секвестр > Предполагаю еще шквал негатива, но все же скажу.
Я понятие не имею что означает "изменить статус". Если он меняется документами, то об этом я и переспросил [em](Принять на работу?)[/em]. Возможно, что существуют какие то механизмы изменения статуса. Мне они не известны. Кадровикам тоже. В справочник Сотрудники заглянул. Возможности изменить там статус не нашел. В справочнике Физические лица тоже. Запрос в Гугле "Как изменить статус сотрудника" тоже ничего не дал.
Может отменить проведение документа Увольнение?

(25) "Может отменить проведение документа Увольнение?"
догадлив, блин!;-)

23-Секвестр >сабж однозначно вполне определенно: "Гена, принять на работу?"

27, за каким? Надо НЕ УВОЛЬНЯТЬ.