| 0
- 30.04.2014 - 14:26
|
вот тут много директоров сидит. расскажите почему такой убогий работодатель в Краснодаре?
    | | ||
| 1
- 30.04.2014 - 16:51
| Ну х.з. думаю "Хорошо там, где нас нет". | | ||
| 2
- 30.04.2014 - 17:05
| Почему убогий? По каким критериям оцениваете? | | ||
| 3
- 30.04.2014 - 21:56
|
На месте работодателей, прочитавших это, я бы не взял автора такого поста. А вообще(буду неоригинальным), если все вокруг убогие, может быть проблема в вас? | | ||
| 4
- 01.05.2014 - 09:32
| 3 - не стоит брать на свой счёт :) | | ||
| 5
- 01.05.2014 - 19:06
|
В Сочи не лучше: http://www.sochi.com/board/?id=53745#board "требуется водитель..." :) | | ||
| 6
- 01.05.2014 - 20:15
|
А я не работодатель. Просто, постановка вопроса неправильная: "Вы, куски г..на, а ну срочно взяли меня на хорошую работу". Как будто все вам должны. Кстати, у меня все предыдущие (и текущий, конечно же) работодатели были замечательными, а почти все непосредственные руководители были для меня "примером". | | ||
| 7
- 01.05.2014 - 20:18
|
6-Добрых дел мастер > У каждого свое отношение к работе и к людям, с которыми и на которых работаешь. | | ||
| 8
- 01.05.2014 - 20:26
|
2netmaster. А что именно не так? За должность начинающего "подай-принеси" 30к - вполне средне. Я надеюсь, вы в "Обязательно наличие глубоких знаний десктопных ОС Windows" не узрели что-то из ряда вон выходящего? | | ||
| 9
- 02.05.2014 - 05:12
| 8-Добрых дел мастер >Тебе не кажется, что 1С, ISA, AD, Cisco, IPTV, панасоник, SQL, СКУД, охранка, пожарка, видеонаблюдение, эфирное ТВ, асус, фискальники и монтажка между собой как-то не очень сочетаются? | | ||
| 10
- 02.05.2014 - 12:00
|
2netmaster. Это напоминает анекдот: "Я знаю у-шу, карате, дзюдо и еще много других страшных слов". Вот мне интересно, почему перечисление списка технологий, вызывает такой религиозный восторг у некоторых? Если принять за правду список красивых слов, которые я мог записать в свой опыт на первой работе (по сути, оператор техподдержки на телефоне в маленьком провайдере, которому в свободное время давали мелкие задания для саморазвития), все ведущие провайдеры и интеграторы страны должны были предлагать мне все, что угодно, лишь бы я осчастливил их своим сиянием. По факту я был именно на том уровне, которому соответствовала моя зарплата (9к 10 лет назад): знал кучу красивых слов, был готов разобраться в чем угодно (при этом не осознавал, что я могу с чем-то не справиться). 1С-так 1С, сиско - так сиско. Вот ровно такого специалиста и найдет работодатель. P.S. Цитата:
Вот это самое "асус" и говорит о уровне специалиста, который требуется. | | ||
| 11
- 02.05.2014 - 12:08
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 12
- 02.05.2014 - 12:54
|
А что они перечислили? >Базовые знания в работе программных и аппаратных межсетевых экранов По мне, это означает "разгружал коробки с межсетевыми экранами". >Обязательно наличие глубоких знаний десктопных ОС Windows Обратите внимание, "глубоких знаний Windows". Все остальное - нужны средние, или начальные знания. >Желательно высшее техническое образование и опыт работы. Даже образование и опыт не обязательны. 1C и панасоник - тоже не обязательно (написано - желательно). Это называется "Нужен человек, который умеет настраивать Windows. Неплохо, если он будет знать еще хочть что-нибудь" | | ||
| 13
- 02.05.2014 - 13:47
| 0-midnightmoon > не нравится, меняй работодателя, тут нет проблемы...мне например не особо нравится многие моменты, но они компенсируются другими, пока меня и работодателя это устраивает - все хорошо....главно шоб работодатель не был единственным источником дохода и в идеале об этом не догадывался(лишний батхерт ни к чему), тогда все нич )))) | | ||
| 14
- 03.05.2014 - 21:56
|
13> я не конкретно про своего работодателя. мой работодатель/начальник/руководитель/чувак в крутом кожаном кресле лояльный человек да и вообще нормальный чувак без особых загонов. он занимается своими делами, я занимаюсь своими. я понимаю что никогда не буду его правой рукой потому как плюшки ему придётся делить на двоих, а это ему не интересно. да и то время когда "ей посоны давайте сэкономим предприятию пару миллионов тут только недельку надо не поспать и замутить вот ту крутую тему за просто так" уже прошло. во всяком случае когда я предложил забахать видеоконфенцию за просто так, да такую что не хуже всякого там циско будет, то мой руководитель сказал "ты подожди. не сейчас". а потом что-то и забылось уже. то я понял что какие-либо предложения не приветствуются. приветствуется что-то типа "копипастера". вот мне и интересно есть в Краснодаре честный работодатель? возможно в теме я не правильно выразился. не убогий, а честный. | | ||
| 15
- 03.05.2014 - 22:11
| Спрашивается, и почему мне вспомнилось классическое: "Скажите, а другого глобуса у вас нет?" | | ||
| 16
- 04.05.2014 - 17:32
|
2midnightmoon 1. А вы не боитесь, что честный работодатель честно скажет, что вы дурак? 2. Следующее определение будет "душевный работодатель"? Чем вас текущий обманул 3. А ваши видеоконференции бизнесу нужны? Я понимаю, что это крутая штука, но цель ИТ-отдела, к сожалению, не крутые штуки коллекционировать, а поддерживать те отделы, которые делают деньги. Делать так, чтобы люди из этих отделов делали деньги с максимальной скоростью, не отвлекаясь на мелочи. Скажите, чем им помогут видеоконференции? (я не знаю, чем занимается ваша контора, поэтому не могу привести яркий пример) | | ||
| 17
- 04.05.2014 - 17:46
| Цитата:
| | ||
| 18
- 04.05.2014 - 19:40
|
Вы, вероятно, никогда не собеседовали людей. Людям свойственно приписывать себе работу их старших коллег, преувеличивать свою роль в проекте. Я, конечно, преувеличил, но не сильно. | | ||
| 19
- 04.05.2014 - 20:31
|
18-Добрых дел мастер > Чтоб понять, что все врут, не обязательно собеседовать людей. | | ||
| 20
- 04.05.2014 - 20:50
|
2Username. Если все врут, значит вы - тоже. | | ||
| 21
- 04.05.2014 - 21:00
|
20-Добрых дел мастер > Еще как. Все врут. | | ||
| 22
- 04.05.2014 - 21:05
| Значит, вы врете, что все врут. | | ||
| 23
- 04.05.2014 - 21:27
|
22-Добрых дел мастер > Да-да, Парадокс Эпименида. | | ||
| 24
- 04.05.2014 - 21:44
| И эминем ваш тоже врет. | | ||
| 25
- 04.05.2014 - 22:31
|
16> ну вообще-то как раз бизнес и поставил такую задачу. такое ощущение что Добрых дел мастер ну очень большой начальник. столько пафоса шо хоть бесплатно раздавай. али пивасик кислый попался? я попробую по-прорицать. он или настоящий сотрудник МАГНИТ или бывший сотрудник ЮТК. | | ||
| 26
- 05.05.2014 - 00:21
| 18-Добрых дел мастер >Мне не свойственно, поэтому если я только разгружал коробки, то на требование знания и опыта не откликаюсь. Если нужно "разгружал коробки" то так в вакансии должно быть и написано. Иначе - как раз тот самый анекдот и твои возражения и претензии в теме не уместны. Возможно поэтому ты так доволен всеми своими местами работы. Рекрутеры завышали требования, а ты завышал свои способности. В итоге по бумагам имеешь кучу опыта и выполнял крутые задачи, а по существу - пшик. | | ||
| 27
- 05.05.2014 - 00:37
|
2midnightmoon. 4 промаха в одном посте. >такое ощущение что Добрых дел мастер ну очень большой начальник. Обыкновенный инженер >али пивасик кислый попался? В Ставрополе просто превосходное пиво. В Краснодаре я перестал пить пиво потому, что оно поганое, а после переезда в Ставрополь снова начал. >он или настоящий сотрудник МАГНИТ или бывший сотрудник ЮТК. Бывший сотрудник Магнит. к ЮТК отношения не имею. > ну вообще-то как раз бизнес и поставил такую задачу. То есть, бизнес поставил задачу, а ваш начальник сказал ее не решать? Чего-то вы недоговариваете. 2netmaster. Попытка перехода на личности. Так как вам нечего сказать по факту, вы пытаетесь поставить под сомнение мои навыки. Фу быть таким. | | ||
| 28
- 05.05.2014 - 12:02
| хе. уже и прицепиться не к чему:) | | ||
| 29
- 06.05.2014 - 06:41
|
это не "убогий работодатель", а неграмотные HRы, кадровики, вербовщики и жадные боссы; типичный пример в (5) требования на уровне Москвы, где скорее всего находится головная контора с начальниками и ЗП будет от 100, а хотят поиметь раба на полях "за тарелку супа" | | ||
| 30
- 06.05.2014 - 09:45
|
Все расслабьтесь Я вот знаю франча 1с который (правда паша с утра до вечера без выходных) зарабатывает 200к в месяц (ну по логике вещей 800 р в час это выходит 8,3 часа в день, а у него бывает и по 12). Я не выражаю свое мнение относительно такой жизни и нафиг столько денег если потом будешь тратить их на здоровье, это дело десятое. Но есть шанс у сисадмина столько зарабатывать? Я не говорю о конкретных проектах, которые очень редки и как бы не могут быть стандартным регулярным доходом. | | ||
| 31
- 06.05.2014 - 10:14
|
какую бы инфраструктуру сис. админ не обслуживал у него будет планка в среднюю з/п по краю. к примеру. некоторое время назад единолично обслуживал 3.210 пк. делал всё от завести учётку в домене заканчивая продуть системный блок потому как там много пыли, разве что только их сами привозили. з/п была средней по краю. 30> тоже бы с удовольствием зарабатывал 200 к в месяц и вообще пофигу сколько на это времени уходило бы. только вот не наблюдается такой работы. | | ||
| 32
- 06.05.2014 - 12:47
|
2DarkBeast. 800? У меня товарищ уже 1200 берет. Правда, год назад, когда последний раз спрашивал, он зарабатывал 50-70, зато был вольным человеком и ему хватало. 200к зарабатывать вполне можно. Но дело в том, что франч тратил на это не только время(пришел на работу, сел, получил от начальника задание и люлей...), но и рисковал своими деньгами, принимал решения, сам был начальником. А это других денег стоит. 2midnightmoon. Дело не в инфраструктуре, которую вы обслуживаете, а в задачах, которые вы решаете. Заведение учеток и продувание пыли не стоит много денег. Вы ведь не продуете пыли больше, чем вы можете это сделать за 8 часов? Опять же, "работа на должности" отличается от "принятия решений и ответственности". Поэтому начальники получают больше подчиненных, а ИПшники - работников на зарплате. 2DarkBeast >и нафиг столько денег если потом будешь тратить их на здоровье Тоже не совсем верно. Можно поработать год-два, доход инвестировать, а потом снизить обороты и жить на дивиденды. | | ||
| 33
- 06.05.2014 - 14:47
|
32> это верно. чем я раньше самолично занимался сейчас занимаются 3 человека. собственно говоря решают задачи/соображают на троих :) + начальник. итого 4 человека. в большинстве случаев начальники у нас доморощенные. если его выпустить за пределы инфраструктуры в которой он крутится, то человек теряется и начинает ***ню городить. за примером не надо далеко ходить. недавно на форуме была вакансия от такого начальника из клиники екатерининской. | | ||
| 34
- 06.05.2014 - 14:49
| кстати этот опыт из резюме я убрал. в большинстве случаев люди пугаются и не перезванивают. | | ||
| 35
- 06.05.2014 - 15:39
|
Три человека дают более высокий уровень сервиса, чем один. Они не заболеют одновременно, их можно увольнять по-одному, да и в пиковые моменты лучше справятся... Но дело не в этом. Это работа, по сути, оператора+чернорабочего, а не, даже, админа. За нее никогда не будут платить много. Разве что в газпроме каком-нибудь, где куча доплат за выслугу лет, северный стаж, еще что-нибудь... кстати, а что за резюме у вас такое, что его люди пугаются? Выложите, если не секрет (опыт, который вы убрали, не удаляйте, а отметьте как-нибудь). Очень интересно. Я из своего резюме не убирал свои первые работы, и даже не преувеличивал свои заслуги. Ведь каждому работодателю понятно, что не мог я сразу с хай-эндом работать, что должен был и патч-корды пообжимать, и винду попереустанавливать, и картриджи позаправлять. | | ||
| 36
- 06.05.2014 - 16:25
|
35> да ничего там интересного нет. а обязанности при таких объёмах были вполне админские. между продувкой системников, настраивал коммутаторы, корпоративные фаерволы и прочую фигню присущую для инфраструктуры в несколько тысяч компьютеров. | | ||
| 37
- 06.05.2014 - 17:54
|
Значит, вы просто написали это так, что люди пугаются. Правильная формулировка, она может творить чудеса. | | ||
| 38
- 06.05.2014 - 21:13
| значит, колбаса. | | ||
| 39
- 06.05.2014 - 21:55
| слышали что-нибудь про шизофазию? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
