| 0
- 28.09.2016 - 08:33
|
Допустим сотрудник не вышел на работу на день/два. Ставим ему невыход по невыясненным. Сдаем сведения за квартал. Там строки что его не было - нет. И не должно быть? Она появится потом когда мы в следущюем квартале закроем это "невыяснено" БЛ или отглулом? И отгул это же отпуск краткосрочный за свой счет? Других вариантов оформления отгулов нет?     | | ||
| 1
- 28.09.2016 - 09:23
| Цитата:
Цитата:
Если не показываете время невыходов в ИС, то в следующем отчёте должны подать корректировку с правильным стажем. Так что лучше показать это время как НЕОПЛ. А если точно знаете о наличии больничного, то сразу ставить ВРНЕТРУД. | | ||
| 2
- 28.09.2016 - 09:41
| (1) Спасибо. А как в ЗИК поставить НЕОПЛ кроме как отпуском краткосрочным за свой счет? | | ||
| 3
- 28.09.2016 - 10:33
|
1-GSokolov > Не фантазируй. 0-SergeyY > "Невыход" это невыход. Т.е., не работал. Это не прогул, и, тем более, "административный": "кратковременный отпуск по согласованию с администрацией" должен быть известен заранее. Ибо "по согласованию". Вот как выяснится, тогда и заменишь "невыход" нормативным термином. ВР Невыход специально для этого изобретен. И не надо про "проблему С ПФР". Не надо ля-ля. Отчетность ни сразу после 31-го сдается: время на выяснение есть. Телефон, смартфон, посыльный на трамвае... | | ||
| 4
- 28.09.2016 - 13:27
|
(3) ну вот выяснили мы что чел забухал к примеру. ставить прогул ему не хотят, т.к. чел важный сотрудник. Хотят оформить что был отгул. Вот что такое "отгул" в понятиях Зик? Это краткосрочный отпуск? Или чтото иное? Главное чтоб зп не начислял и чтоб в сведения вошло НЕОПЛ. | | ||
| 5
- 28.09.2016 - 14:03
| Цитата:
| | ||
| 6
- 28.09.2016 - 14:33
|
4-SergeyY > Нет такого термина "отгул". Это бабкины разговоры на кухне у Пронькиных. Есть "перенос выходного дня". Для директора и прихлебателей существует "закрыли глаза". И не пытайтесь угодничество запихнуть в алгоритм. Это только у полканов в голове косинус больше нуля в военное время. В остальной Вселенной это не так. | | ||
| 7
- 28.09.2016 - 15:13
| Он больше единицы | | ||
| 8
- 28.09.2016 - 15:23
| 7-Секвестр >:) Когда заметил описку, поправлять было уже поздно... Данунах, все грамотные, все слышали. | | ||
| 9
- 28.09.2016 - 19:47
| Цитата:
| | ||
| 10
- 28.09.2016 - 21:38
|
9-GSokolov > Цитирую сабж: "Допустим сотрудник не вышел на работу на день/два. Ставим ему невыход по невыясненным." И где это "по невыясненным" (т.е., не документированным, и также никого не предупреждал, никому не звонил, просто положил болт на свои обязанности) является "по ТК" "переносом выходного дня"? Интересный взгляд. А "прогул", значит, только у тех, кто не лох, и такую прекрасную отмазу не придумал? Но ты посмотри, может в ТК и впрямь есть перенос выходного, о котором никто не может ведать... | | ||
| 11
- 28.09.2016 - 21:48
|
10-VZ > Так про замену невыхода отгулом не я писал, а ТС. Я лишь разъяснил, что такое "отгул" и вовсе не предлагал заменять невыход отгулом, лишь указал, как бы получше следовало эти дни отразить в ИС, если неизвестна причина невыхода, а срок поджимает. Это уж ты дофантазировал, что НЕОПЛ в ИС есть отгул. Цитата:
| | ||
| 12
- 28.09.2016 - 22:18
|
11-GSokolov > Не-а. Все ходы записаны. Вначале сабж, где "отгул" есть вариант отмазки. А в следующем посте появляется "Нет, это замена повышенной оплаты отработанного времени в выходной-праздничный день или сверхурочно на дополнительный день (часы)" Вот именно эта фраза и породила "Не фантазируй". Кстати, работа в выходной день документируется раньше, чем "невыход". Логично? | | ||
| 13
- 28.09.2016 - 23:34
| Справочники-Сотрудники-Иванов Иван Иваныч-Ввод данных-Персонифицированный учет ПФР (ввод сведений о стаже) и делай что хочешь. | | ||
| 14
- 29.09.2016 - 12:08
|
12-VZ > А не обратил внимания, на какую фразу отвечал "Нет, это..."? ТС спрашивал: "И отгул это же отпуск краткосрочный за свой счет?" Я и пояснил, что отгул - это совершенно другое. Между строк вывод - связывать отгул с невыходом некорректно, они из разных опер, по крайней мере на отгул должно быть заявление работника о замене повышенной оплаты конкретным днём отдыха. Цитата:
| | ||
| 15
- 29.09.2016 - 15:20
|
14-GSokolov > Тупая ветка. Бессмыслица. Кто-то загулял, и вместо того, чтобы по простому не оформить прогул, начали дергаться,и городить черте что. А просто "не заметить" прогул - не? Поставить"восьмерки", и оплатить? Ведь все эти фокусы с фальшивой работой "в прошлую субботу" - и есть оплата. Ради чего страдания-то? Просто решить: был прогул, или "ихтамнет". Сотрудник страдает? Так он уже большой мальчик, отвечать должен. Не хоЦЦа? Просто закройте глаза. Пусть потом отработает, без оформления. Кто будет следить? Да руководитель этого раз***я. Он в нем заинтересован, не бухгалтера. Вот пусть и решает. Или не решает. И нехрен тут кренделя выписывать. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
