| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 18.04.2013 - 17:56
|
Доброго дня! Верно-ли делает ЗиК, когда вычитает из дней отпусков за свой счет праздничные дни? Этот момент в законодательстве четко прописан или неоднозначно?
    | |
| 1
- 18.04.2013 - 18:03
|
Чего ЗиК вычитает??? ЗиК в строке ВР указывает количество рабочих дней. Что касается "от - до", руководствуйтесь заявлением (и прописывайте в форму), и не майтесь "календарными днями". P.S. Не надо обращать внимание на "календарные дни". Просто разработчик поленился отключать его для "административных отпусков". | |
| 2
- 18.04.2013 - 19:00
|
Валера, я включил Телепат 2.1 и вот что он мне выдал... в доке приказа об увольнении мне (автору ветки) кто-то смастрячил процедуру автозаполнения реквизита ДнейКомпенсации... в этой процедуре за каждый рабочий год при подсчёте отпускного стажа учитываются 14 дней отпуска за свой счёт, но почему-то без праздников внутри таковых... верно ли это или мне надо предъявить претензии автору процедуры? | |
| 3
- 18.04.2013 - 19:25
|
обновился до релиза 2.2 теперь текст такой: в печатной форме Т-6 из дока Приказа по отпуску неправильно заполняется реквизит количества дней отпуска, когда предоставляется отпуск за свой счёт... из подсчёта дней исключаются праздники один к одному как для очередного отпуска... Ответ: в модуле формы дока ПриказПоОтпуску в районе строки 334 есть условие: Если (ВидОтпуска=ВидРасчета.ОтпускЗаСвойСчетДолгосрочны й)или(ВидОтпуска=ВидРасчета.ОтпускЗаСвойСчетКратко срочный) тогда КоличествоДнейДругогоОтпуска = КалендарьОтпуска.Дней(Начало, Окончание); жирное надо заменить на: Окончание - Начало + 1 | |
| 4
- 18.04.2013 - 19:35
| Правильно-ли я понял, что вычитать праздничные дни не не нужно? | |
| 5
- 18.04.2013 - 19:36
| (4) сначала ответьте - мне на каком релизе работать? | |
| 6
- 18.04.2013 - 20:09
| (5)Вы угадали по сути в (3), только немного другая предыстория, у меня есть отчет по расчету дней отпуска не типовой, взят за основу год назад с ифостарта и переписан мною под свои нужды - определяем резерв отпусков и когда кто-либо собирается в отпуск смотрим остаток заработанных дней. этот отчет вычитает праздничные, полез в печатную форму Т-6 - в ней тоже вычитается, вот я и призадумался, т.к. как нужно делать согласно законодательству - не знаю. | |
| 7
- 18.04.2013 - 20:30
| по законодательству - только из очередного отпуска исключаются праздники... из всех других: из отпуска за свой счёт, учебного и по уходу за ребёнком - не исключаются... | |
| 8
- 18.04.2013 - 21:15
|
(7)спасибо большущее! ЗЫ: Вы угадали и Телепат 2.1 и Телепат 2.2 :) т.к. сначала увидел ситуацию в нештатном механизме, а затем увидел его подтверждение в печатной форме Т-6 :) | |
| 9
- 18.04.2013 - 21:29
|
5-Гена > Ген, а пофиг на эту хрень. Ставь от и до, и не обращай внимание, что там посчитано. Это при очередном отпуске надо думать: "вот с этого понедельника надо в28 дней...", а при административном - есть заявление: "Прошу Ваше Превосходительство предоставить с такого0то бря по такое бря...". Ну и пусть расчетчик ставит даты, и не переживает по поводу дней... | |
| 10
- 22.04.2013 - 10:49
|
(7)авторы статьи ошибаются? или она с 2010 года успела устареть? http://www.klerk.ru/buh/articles/179841/ Статья напечатана в газете "УНП" № 14, 2010 Из отпуска за свой счет исключают нерабочие праздничные дни, в которые трудиться запрещено (ст. 113 ТК РФ). Хотя на практике об этом часто забывают, что может привести к неверному расчету заработка. Поэтому если работнику был предоставлен отдых без сохранения зарплаты, например, с 1 по 14 мая, то за этот период будет 12 календарных дней отпуска за свой счет, а не 14, поскольку здесь два праздничных дня: 1 и 9 мая (ст. 112 ТК РФ). | |
| 11
- 22.04.2013 - 12:16
| +(10) а 14 дней все-таки вычитать из отработанных дней нужно? то есть например, если сотрудник был в отпуске за свой счет 8 дней в году, то мы их не вычитаем из дней дающих право на отпуск, а если отпусков за свой счет набралось за год 16 дней, то мы вычитаем из дней дающих право на отпуск 16 или 2 (16-14)? | |
| 12
- 22.04.2013 - 12:42
|
10-Looking > Пренебреги. Аффтары фантазируют. 11-Looking > Еще раз: "исключение праздничных дней" - это для очередного отпуска. Для неочередного отпуска продолжительность дерется из календарных дней, не взирая на праздники. И лучше прочти последний абзац ст.14. Специально для хитропопых. | |
| 13
- 22.04.2013 - 16:36
|
(12)спасибо большое! а при 16-ти днях отпуска за свой счет за рабочий год сотрудника при расчете количества дней очередного отпуска из общего количества дней вычитать 16-й дней или 2 (16 - 14)? | |
| 14
- 22.04.2013 - 16:40
|
2 .... | |
| 15
- 22.04.2013 - 16:48
| (14)спасибо большое! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
