| 0
- 03.09.2012 - 07:27
|
Подскажите пожалуйста как правильно оформить документами 1С ЗУП такую ситуацию. Сотрудник пошел в отпуск 31.08, был приказ на отпуск (документ Отпуска организаций проведен), начислены и выплачены отпускные. В этот же день 31.08 он сообщил, что находится на больничном, 03.09 принес больничный. Какие документы и в какой последовательности должны быть введены в 1С. Возврат на работу - такой документ не проводится     | |
| 1
- 03.09.2012 - 08:56
| 0-Sergik2004 >Никакого возврата не нужно.По окончании отпуска нужно продлить его на время больничного.Дату начала прописать 31.08 чтобы расчет среднего прошел правильно. | |
| 2
- 03.09.2012 - 09:23
|
1-El_Corazon > продлить только при необходимости. Отпуск ведь может быть как продлен, так и перенесен на другой период. | |
| 3
- 03.09.2012 - 10:31
| Как я понял, тот же документ "Начисление отпуска", если он был с 31.08 по 13.09, нужно сделать с 31.08 по 14.09 с учетом того, что 31.08 был последний день больничного. Так? | |
| 4
- 03.09.2012 - 13:15
|
3-Sergik2004 >Не так. Чтобы точно ответить напиши с какого по какое был отпуск и с какого по какое был больничный. | |
| 5
- 03.09.2012 - 19:45
|
Вообще-то, отпуск и не начался. Потому его не возможно "продолжить" - нельзя продолжить событие, которого не было. Событие может быть перенесено, это очевидно. Отсюда простое: деактивируем документ отпуска, заводим документ по временной нетрудоспособности. По окончанию срока больничного активизируем док отпуска с новыми датами. И откуда такая тяга мучить бабушку? | |
| 6
- 04.09.2012 - 05:34
| (5) налоговики считают выданные уже отпускные доходом для НДФЛ... удаление дока отпуска приведёт в программе и к удалению дохода... | |
| 7
- 04.09.2012 - 07:56
| 5-VZ >Вообще то отпуск начался т.к. оформлены все необходимые документы и выплачены отпускные ... | |
| 8
- 04.09.2012 - 08:02
|
Вы кто по должности? когда-нибудь научитесь давать конкретику? 1. даты отпуска 2. даты б/л 3. есть ли решение о переносе отпуска или же он по умолчанию автопродлевается? | |
| 9
- 04.09.2012 - 09:33
| (6) Если установлен учет отпускных по регистрации, то не приведёт, если период регистрации дока начисления отпуска оставить в периоде выплаты, в августе. Если больничный был на 1 день 31.08, то нужно просто исправить даты начала и окончания отпуска: с 01.09 по 14.09. Вот только, видимо, средний заработок придётся тоже пересчитать, расчетный период-то сместится, раз отпуск в августе не начался (как сказал VZ в (5). | |
| 10
- 04.09.2012 - 09:58
|
9-GSokolov >Мы тут гадаем в отсутствии автора начался не начался.Все зависит от даты начала больничного:если б/л выписали 31 августа то отпуск начался,если же б/л выписали раньше, то нет.Тогда возникает вопрос где был человек 30 августа:работал или уже болел ? Исходя из (0) мне представляется что чел пошел в отпуск и в первый же день заболел.Но окончательную ясность может только автор внести.Ждемс ... | |
| 11
- 04.09.2012 - 19:31
|
7-El_Corazon > Если тебе оформят свидетельство о смерти, можно будет закапывать? Это я к тому, что не все "оформленное" свершается :D 6-Гена > Такой большой, а с налоговиками разговаривать не научился... "Выплата" как объект налогообложения (в НК), и как "вид дохода" (в Справке о доходах) не существует ;) | |
| 12
- 05.09.2012 - 01:58
|
(11) по (6) ну так же по этому поводоу охринительной длины ветка была у нас здесь. . по поводу: мои аудиторы говорят типа так: в НК есть много неясностей вт.ч.и страктовками. соответсвенно по таким вопросам опираемся на разъяснения которые дают официальные органы и правоприменяем их. . соответственно вопрос(ы) от ламера: а) кто ОФИЦИАЛЬНО определяет (и чем именно), что вот это предложение надо трактовать так или вот так? (например: налоговая говорит типа отпускные - это доход (опираясь на разъяснения всяких менфинов), мы говорим - выплата (приводя и цитируя кучу положений ТК, НК и ГК и ничего иначе), а нифига не доход. в итоге - кто прав? вариант один - суд? б) пока не придумал.. | |
| 13
- 05.09.2012 - 07:15
| Тут, ИМХО, основной вопрос - расчет среднего. если удалить и активировать отпуск с новыми датами после больничного, то расчет среднего и сумма отпускных может поменяться. и не в пользу работника... т.к. все приказы на отпуск уже оформлены, то "ущемление" и все такое... ну и плюс - новые трактовки для НДФЛ... | |
| 14
- 05.09.2012 - 08:15
| 11-VZ >Официально да,можно.Но сравнение некорректное ибо сравнивается уй и палец.Ты видимо (10) не дочитал до конца. | |
| 15
- 05.09.2012 - 08:50
| (11 - 6) Налогоплательщик-работник получил не выплату, а реальный доход в денежной форме с датой его фактического получения, определяемой п.1 ст. 223 НК РФ (так утверждает Минфин и Президиум ВАС), выплата - она у налогового агента. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
