0
- 25.11.2014 - 15:44
|
Хочу поделится своей глупостью( не судите строго, дальше буду умнее ). Очень интересна мне всегда была медицина. Но так сложилась моя жизнь, что в меде я не училась но любовь ко всему связанному с медициной осталась. И вот я искала работу и тут в мою голову пришла мысль, а не пойти ли мне работать регистратором в клинику "Три З". У меня высшее образование, работала я раньше с людьми и с компьютером тоже. Чем черт не шутит, тем более что рядом с домом. Просто интересно стало работать в клинике. И такой у меня был энтузиазм, что очевидные вещи ,на которые я должна была бы обратить внимание меня не насторожили. Меня распросили кто я и что . а потом пригласили придти на работу. Но предупредили, что 10 дней (рабочих как потом оказалось, а календарных 14) обучение. Соответственно работа без зарплаты. Я согласилась. Придя на следующий день я увидела что я не одна ученица. Когда спросила у начальницы сказали , что за 3 дня определятся кого оставить. В итоге через 4 дня оставили меня. (тогда я радовалась. а надо было грустить). Потом в течении этих 2х недель я узнала, что до этого тут работала девочка и её не взяли, сказав что она не подходит. Ну я спросила свою начальницу когда ушла предыдущая кандидатка определилась она или нет. Она так туманно ответила, что для себя она все решила. Я подумала в мою пользу. Работаю дальше. К концу второй недели я задаю вопрос, когда же меня будут оформлять? На что меня отправляют на разговор в сторону от девочек и говорят: вы уж извините но вы нам не подходите. Знаете, получается я просто тупо потратила своё время и осталась ни с чем. Люди не ведитесь на развод. Любая работа должна начинаться с договора и оплаты. А то будет как у меня. Всего вам хорошего.
| |
1
- 25.11.2014 - 16:52
| Испытательный срок: уловки работодателей | |
2
- 25.11.2014 - 19:18
|
Дело не в клинике три З, а в конкретном руководителе Сколько хоть денюх обещали? | |
3
- 26.11.2014 - 14:00
| Ой, таки да? Белая и пушистая клиника ни сном, ни духом не ведает о проказниках-руководителях? Извините, НЕ ВЕРЮ (с) Станиславский | |
4
- 27.11.2014 - 12:16
| Ну денег обещали 20 000 р на руки. Из них белой 10 000 р. Просто все рядом потому и попалась на уловку. Думаю что я и предыдущая девушка не единственные кто остался с носом. Просто известно мне достоверно только о двоих. Как говорится без лоха жизнь плоха. | |
5
- 27.11.2014 - 18:41
| 3-Творю добро > это ко мне претензии? | |
6
- 27.11.2014 - 20:30
| 0-DEAMON >про оформление вы должны были спросить на этапе собеседования, а не через 2 недели. | |
7
- 28.11.2014 - 11:50
|
5-Я была Лора > Это констатация несуразности Вашего предыдущего высказывания. Если организация ведет отношения со своими работниками по ТК, то любой руководитель, посмевший так грубо кинуть работника становится головной болью этой организации. И с таким руководителем разговор короткий. Потому как кинутый работник при обращении в соответствующие инстанции может немало крови (и денег) выпить из организации и её руководства. Ну а если кидать работяг - официальная позиция организации, то и руководители действуют исходя из этого. Надеюсь, доступно? | |
8
- 28.11.2014 - 11:58
| Не ужели кто то ведется на этот развод... | |
9
- 28.11.2014 - 12:14
| 8-Trulolo > Не поверишь, полстраны по студенчеству так работают) Потом, правда, получив бесценный опыт на своей шкурке, начинают сначала договариваться и подписывать, прежде чем начинать работать. | |
10
- 28.11.2014 - 12:22
| 9-Творю добро >:))) | |
11
- 28.11.2014 - 19:06
| 7-Творю добро >так может того руководителя уже нет давно | |
12
- 28.11.2014 - 22:20
|
11-Я была Лора > Всё может быть. Хотя с чего бы? Предполагать можно что угодно, а вот факт неоднократных кидков работников нам топикстартер и без гаданий подтверждает в п.4. Вы, кстати, так мягко клинику выгораживаете; не в доле случаем?) | |
13
- 29.11.2014 - 00:45
| Причину всех своих несчастьев всегда в себе находить стоит. Тогда и проблем меньше станет.(с) "Самое дорогое на свете — глупость, потому что за неё дороже всего приходится платить."(с) | |
14
- 29.11.2014 - 17:13
| 12-Творю добро >конечно, в доле. Вас выгнали оттудова за плохую работу, вот вы и злитесь | |
15
- 29.11.2014 - 17:50
| 14-Я была Лора > Снова глупость написали. Прекращайте гадать, Шерлок из Вас не очень... | |
16
- 29.11.2014 - 18:35
| Ничего, в краснодаре безработницы нет. Найдешь еще куда пристроиться. Только работай, а не фигней страдай. А то и там выпрут | |
17
- 29.11.2014 - 19:15
| 16-Я была Лора > Снова безосновательные домыслы. Примите лекарства и ложитесь спать) | |
18
- 30.11.2014 - 19:21
| 17-Творю добро >все работодатели или жулики, или больные, да?)) | |
19
- 01.12.2014 - 08:39
| Я этого не говорил. Более того, поддерживать столь категоричное высказывание считаю верхом глупости. Скажу за себя - видел разных работодателей. Свои трудовые права либо отстаивал, либо, видя полный и нескончаемый гадюшник, просто увольнялся и находил работу лучше. Уже давно работаю у того работодателя, который устраивает меня почти полностью. Я его тоже) Такая вот идиллия. | |
20
- 01.12.2014 - 10:27
| Блаблабла | |
21
- 01.12.2014 - 13:02
| Мдааа... Аргумент железный. | |
22
- 01.12.2014 - 16:55
| Я уже давно работаю. Просто хотелось поделиться неблагоприятным опытом. Вдруг кто то остановится и не попадется на ту же удочку. Я ещё считаю легко отделалась. Всего то 2 недели коту под хвост. | |
23
- 02.12.2014 - 08:54
|
Ситуация такова что надо хоть разок но влететь, чтобы набраться мудрости и потом такие схемы просчитывать уже на заранее. Deamon, вы сравнительно легко получили этот урок. в моем случае все гораздо хуже. (тоже полуофиц работодатель, но в течении долгого времени схемы работали, пока "наверху" что то не испортилось. теперь это лживая организация со всеми вытекающими....) а сказочки петь работодатели могут очень даже умело. | |
24
- 04.12.2014 - 13:51
|
22-DEAMON > да понятно. Согласна с Лисом. Хотя сама не попадала. Точнее - попадала, но вела себя так, что им было проще заплатить, чем терпеть мои "уговоры"))) | |
25
- 05.12.2014 - 00:15
| ПРИЧИНА И СЛЕДСТВИЕ категории, отображающие одну из форм всеобщей связи и взаимодействия явлений. Под причиной понимается явление, действие которого вызывает, определяет, изменяет, производит или влечёт за собой др. явление; последнее называют следствием. Производимое причиной следствие зависит от условий. Одна и та же причина при разных условиях вызывает неодинаковые следствия. Различие между причиной и условием относительно. Каждое условие в определ. отношении является причиной, а каждая причина в соответств. отношении есть следствие. П. и с. находятся в единстве: одинаковые причины в одних и тех же условиях вызывают одинаковые следствия. | |
26
- 05.12.2014 - 00:18
| Я шесть лет изучал в Массачусетсе психологию и единственное, что я вынес из этой великолепной науки — никто из них, сэр, не хочет признать себя дураком.Существуют законы природы. Их не в силах изменить даже бюро доставки товаров на дом.Раз ты по природе фермер, то быть тебе в дураках. Вот что утверждает наука.(с) Ещё раз!!! Причину всех своих несчастьев всегда в себе находить стоит. Тогда и проблем меньше станет.(с) "Самое дорогое на свете — глупость, потому что за неё дороже всего приходится платить."(с) | |
27
- 05.12.2014 - 00:36
| Так самое хорошее образование -это платное!!! | |
28
- 05.12.2014 - 07:04
| 26-abrek >единственное, что вынес? Ну, чувствуется. Что все остальное пролетело мимо | |
29
- 05.12.2014 - 11:36
| Ну ,а Вы что вынесли? То же самое. Авто открыто пишет,что затупил,и как следствие этого его кинули. Так будет всегда. | |
30
- 05.12.2014 - 11:39
| Ты чо ВЫНЕСЛА? Причём тут обещали? Чему людей учишь? Людям нужно говорить,на какой оклад (в трудовом договоре) договорился. А обещания это ЧУШЬ СОБАЧЬЯ!!! Тем более в НАШ жестокий век КАПИТАЛИЗЬМА, | |
31
- 12.12.2014 - 11:45
| Автор, скажу тебе так, если ты ЛОХ, то вини в этом себя! Для того, чтобы тебя не кинули, надо требовать бумажки оформить, пусть временный трудовой договор, или постоянный с оговариванием испытательного срока и условий оплаты! Без бумажки, ты какашка, запомни этот урок! Я там работала,не регистратором, а в отделе маркетинга, и могу сказать,не надо делать так, чтобы тобой пользовались! | |
32
- 12.12.2014 - 16:56
|
31-Ляхудра > Нужно больше говна на голову ТС! Недостаточно желчи!) Узбагойтесь, всём всё и так понятно. Топик не для того чтобы морально опустить ТС, а для того чтобы люди знали и учились на чужих ошибках. | |
34
- 01.03.2015 - 22:34
|
33-топвумен >а что значит "? Некоторые клубы проходят непостоянно? А некоторые не проходят вообще? А другие стоят, но как бы проходят? Топвумен, по идее, должна знать что такое клуб и грамотно использовать речевые обороты, а то больше похоже на неумелую рекомендацию такой же организации. | |
35
- 03.03.2015 - 07:48
| "Большой обвал увольнений" - тоже круто | |
36
- 06.03.2015 - 13:27
| 34-Terrae filius >35-Лора > Господи, да она давно уже "клуб" юридический продвигает, типа круглосуточная "поддержка" за энную сумму в месяц.только "поддержка" по телефону, ну типа скажут в какую сторону двигаться :)) | |
37
- 10.07.2015 - 15:50
| Добрый день, подскажите пожалуйста по поводу выбора клиники, вот есть сервис http://ru.bookimed.com/clinics/count...ika-oboih-vek/ как и что ну и вообще пользовались может? | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |