Индексация расчета по среднему - как избежать?
 

Доброго времени суток!
ГБ ввела в ЗиК в январе 2013г. увеличение окладов сотрудникам документом "Перерасчет окладов по предприятию", и теперь при расчете по среднему отпускных хватается за голову - почему суммы дохода за 2012 год больше чем в расчетках за тот-же период.
Объяснил ей про индексацию. А она говорит, что ей не нужна индексация. Вопрос - как корректно в прошлом периоде в ЗиК заменить документ "Перерасчет окладов по предприятию" на документ, который не будет приводить к индексации, это я так понимаю "Кадровое перемещение"?
И второй вопрос - так должна-ли быть индексация? Как нужно оформлять первичные документы, чтобы ее не было?

Что значит "ей не нужна"? Кто её спрашивает? 139 ТК делегирует определение порядка правительству. Которое и определяет порядок в п.16 постановления 922. Баста.

"лазейка" только в том, что п.16 говорит о повышении в [b]организации (филиале, структурном подразделении)[/b], и не распространяется на "персональные" повышения

[em]"лазейка" только в том, что п.16 говорит о повышении в организации (филиале, структурном подразделении), и не распространяется на "персональные" повышения[/em]

(1)как раз ее случай - повышали не у всех сотрудников, а только у части. значит нужно оформлять каким-то другим бумажным документом?
а в ЗиК как исправить январь 2013?

"Часть" может оказаться структурным подразделением. Но это так, к слову.
Переделывать на кадровое перемещение. За "как" не скажу,- давно с ЗиК не "боролся", могу навредить
На счёт "оформлять каким-то другим бумажным документом" - зависит от того как оно оформлено сейчас. Бумажный документ и документ в смысле объекта базы совсем не обязаны быть идентичными.

Было такое. В ГМ Исправвлял для даты документов.