| 0
- 11.12.2013 - 11:07
|
В двух словах , есть работник который находиться уже 5 месяцев в отпуске без содержания , теперь он устраивается на работу, и на прежней работе написал заявления на отпуск, ему положено выплатить отпускные ? Я считаю что да положено , другая сторона что нет не положено , т.к он находиться в отпуске без содержания Кто прав ? спасибо     | |
| 1
- 11.12.2013 - 11:30
|
0-БАМПЕР >отпуск предоставляется и отпускные рассчитываются, исходя из отработанного времени, а не из времени, которое работник гулял. ст.128,263 тк рф. отпускные начисляются не за прогулянное время, и не за то, что он числится работником, а за отработанное время. | |
| 2
- 11.12.2013 - 11:39
|
1-почти блондинка >понятно , но вот в чем вещи он ушел в неоплачиваемый отпуск , а основной он отпуск был использован частично 2 недели .? Ха так значит я ПРАВ ? и ему не заплатят ( пойду сдеру с произгавшей стороны приз!)))) | |
| 3
- 11.12.2013 - 11:48
| Чтобы Вам ответить нужно знать период работы человека, дату его увольнения. | |
| 4
- 11.12.2013 - 11:52
| И точное кол-во дней отпуска, кот. работник использовал. | |
| 5
- 11.12.2013 - 12:06
| А работал он сколько? | |
| 6
- 11.12.2013 - 12:21
|
товарищи, какие вы проницательные, я например абракадабру автора, понимаю с трудом.:)) [b]работник который находиться уже 5 месяцев в отпуске без содержания [/b] - На работе №1 [b]теперь он устраивается на работу[/b] - работа №2 [b]на прежней работе написал заявления на отпуск, [/b] - работа №1 [b]ему положено выплатить отпускные [/b] на работе №1, да , как пишет блондинка за фактически отработанное время\период. так откуда тогда видно это: [quote=superklim;33275040]Чтобы Вам ответить нужно знать период работы человека, дату его увольнения. [/quote]- где это у автора написано? мож я чего не понимаю? Чисто для себя, на всякий случай:)) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
