Работодатели совсем уже об.... Предлагаю всем одминам...
 

Предлагаю всем одминам наконец-то начать себя ценить высоко
и прекратить заниматься демпингом, елки-моталки!!!!

Современный работодатель совсем охамел в плане ЗП. Сколько раз на форуме можно встретить вакансии, предлагающие за 8-12 тыр. отрабатывать на галерах windows и Linux по 12 часов в сутки, еще и следить за бесперебойной работой!

Это что за [filolog]нах[/filolog]!!!
Для чего мы портим в конец свои глаза, спины и нервы при общении с сотными тупых манагеров, умеющих хорошо только лишь сидеть однобасниках и в котфакте.
А потом ночью гонять смс-вымогатели и подобную шнягу? В 4 утра домой, в 7 утра подъем и снова на работу!!

МОЯ ИДЕЯ:
Единым разом, по Всей России уйти нафик с работы, ежели ЗП не поднимут до подобающего уровня!!!

Если все сразу уйдут, то у паршивых работодателей-жмотов просто выбора не будет.
На этом форуме масса примеров работодателей-жмотов кстати!

Прошу высказываться:

1-MassDoc > все ваши места, моментально займут молодые "специалисты", в подавляющей массе из каких-нибудь глухих станичек и деревень.

Я же и говорю, это надо довести до сведения всех: и специалистов, и "специалистов" из деревень

в 2000 году, помнитсо на сетях была идея о профсойузе работнего счотно вычислительных машын, но как всегда пшик получилсо. но работа неблагодарная и нискооплачиваемая, что есть, то есть) забастовку на! а чо, пасаны, забастуйте оптом, а там и жадные да глупые упыри зашувеляцо с поднятием стипухи

Для начала надо реально объединиться. Потом уже думайте о забастовках

Моя идея - запретить компутеры и инет! И будет всем счастье - и тупым манагерам и острым одминам!

Высказываюсь: с чего ты взял, что стОишь дороже?

Профильное направление темы не обсуждение меня, а обсуждение работодателей, которые платят 15000 р. и просят обслуживать несколько точек по городу с численностью компьютеров около 60-70, с ККТ, с сетями, с сотней сотрудников, задающих идт вопросы...

рынок кля, походи поторгуйся

в натури-гугли молчиш?

ну так платят Админам
а Одминам за какой х платить?

Всегда найдеться молодой самец взрощенный на борьшике в какомнибуть калхосе который тоже мечтает о розовой рубашке и фокусе.Поэтому я аграриев и не долюбливаю-ладно они свой труд не уважают-так они еще и гадят там КУДА приехали ОТТУДОВА где не пригодились

12-внук Медунова > +500

да, нелегко айтишникам.. Сфера такая, где какой нибудь пытливый школяр может самостоятельно всему научиться худо бедно настраивать простые сетки, убивать вирусню и тд.. за пакетик леденцов

14-ты прав-вон я не рублю в компах ваааще-звонил по фирмам(цену ломят-явно того не стоит)звякнул по обьяве пришел тип все проблемы порешал всял тыщу и ушел(правда был в дырявых носках и от чая с печеньем три раза за час не отказался ишо и успевал звонить женке в белореченск)))

12-внук Медунова > Ты не прав, городские студенты сбивают сильнее цену, т.к. они уже типа умеют настраивать компутер, т.к. он у них дома есть и живут у папы с мамой, а молодому аграрию еще нужно квартиру снять за от 10 тыр., т.е. априори аграрий будет ЗП хотеть на 10 тыр. больше.
В данном сегменте цену сбивают студенты и молодые "специалисты" пользуясь некомпетентностью работодателя.
Как говорят учителям и врачам - не нравится вам ваша зарплата, увольтесь и найдите другую и это будет правильно.
В головном офисе Тандера искали недавно следующих специалистов:
Программист Oracle ---з/п 60 000 — 70 000 рублей
Разработчик Firebird ---з/п 60 000 — 70 000 рублей
Web-программист ---з/п 35 000 — 40 000 рублей
Разработчик хранилищ данных ---з/п 60 000 — 70 000 рублей
Java -программист --- з/п 30 000 — 50 000руб.
Специалист HP PPMC ---з/п 40 000 — 50 000 рублей
и не могут их найти, т.к. специалистов просто НЕТ, а те что есть уже сидят на хороших ЗП.

16-может и так НО для меня личьно Аграрий и Калхосник-это не прописка а состояние души-и не я виноват в том что так много НЕгородских попадают под это описание

Ничего у вас не получится. Всегда найдется человек, готовый работать в ИТ за низкую цену, и вот почему: как ни странно, но 90% работы в ИТ является низкооплачиваемой по законам рынка. Высокая зарплата складывается из трех компонент:
1) Для работы нужны специальные знания, нарабатываемые только годами (врачи, ученые)
2) Работа физически тяжелая или психически неприятная (каменщики, ассенизаторы)
3) Работа связана с высокой ответственностью и ценой принимаемых решений (топ-менеджер, оператор АЭС)
Что из перечисленного подходит к работе ИТ-спеца? С очень большой натяжкой - только пункт 1, и то, большинство задач решается после двухнедельного чтения литературы и двухмесячной "боевой" практики (исключение - это истинные программисты, но они никогда и не страдают от низкой зарплаты :-))
Работа не требует специальных знаний, не является физически или морально тяжелой, и ошибки при исполнении (если не брать в расчет обслуживание мед.аппаратов или пусковых шахт) не приводят к фатальным последствиям (цена ошибка - получасовое восстановление базы после сбоя или часовое восстановление оси с клона).
Вопрос - почему зарплата должна быть более 10-15 т.р.?

Я давно программерскую тему поднимал на работе. Дальше болтологии ничего не дошло. Штрейкбрейхеров добуя.
16: В гребаный Тандер ни один спец с их режимом не пойдет. Опоздания, отсутствие перекуров и прочее.

18-NTFS_ > все в риэлторы!!!!!)))) а то, что без оного мальчика не сможет работать магазин, и убыток получитсо, оно канешна ничего))) просто на рынке переизбыток эникейщигов за штуку... вот и всё...

1-MassDoc > очередной бунт под девизом "мыши против сыра". дорогой, в школе надо было лучше учиться, чтобы претендовать на более другое вознаграждение за труд. ничего личного. кстати. учиться никогда не поздно!

19-Rcorp > А нам-то это зачем? Мы с вами как раз высокие специалисты, играющие на совсем других условиях :-)

20-Костег > Повторяю на всякий случай - я не риэлтор, я просто с ними работаю.
Насчет мальчика, без которого магазин не сможет работать - без продавца он иещеболее не сможет работать :-) но никто ведь не говорит, что продавец должен получать как менеджер Газпрома, а?

12 тыс.р. очень приличная зарплата для такой работы, зря вы жалуетесь!

жжоте сволаче)))))

Автор, а ты сейчас работаешь и тебя что-то не устраивает или ты ищешь работу и тебя не устраивает зарплата?

Рабочие-сдельщики многие получили по 40-50 т.р. в мес., заметили это уже при подсчете з/п. На будущее с шефом решили не допускать таких цифр, максимум з/п доводить до 30 т.р.
А то офис 10-15 штук получает и завистью белеет. Считаю, что оптимально з/п у рабочих и служащих не должна сильно отличаться, но д.б. выше, чем у рабочих. Все-таки офисные работники не зря высшее образование получали.

26-passat > [em]На будущее с шефом решили не допускать таких цифр, максимум з/п доводить до 30 т.р.[/em] а каким образом, позвольте узнать ? заставите работать до двух часов, или 3 дня в неделю вместо пяти ?

26-passat > с димоном согласовале?)
зы при каммуняках коммипланктон получал менее пролетариата.. какбэ захлебнуться в кулере сложней, нежели свалицо с какой бс-ки)))))

27- нормы меньше станут и все, надо предприятие в прибыль выводить, а не тратить все на з/п. Такие з/п на этих должностях никто и нигде в КК не получает. Тем более, что работаем по полностью белой з/п, тогда другие аналогичные организации давно ушли в бело-серую з/п.

Вот админов у нас нет, если где что не сложно сломалось, сами починили. Сложное, вызываем чела.
28-Костег > поверь, найти Заказчика на продукцию и согласовать с ним все вопросы для заключения контракта сложнее, чем рабочему сделать не требующую высшего образования и мозгов операцию, ему думать не надо.

29-passat > т.е. раз сдельная и есть норма, то: выработал норму и домой ?

"Рабочие-сдельщики многие получили по 40-50 т.р. в мес., заметили это уже при подсчете з/п. На будущее с шефом решили не допускать таких цифр, максимум з/п доводить до 30 т.р.
А то офис 10-15 штук получает и завистью белеет. Считаю, что оптимально з/п у рабочих и служащих не должна сильно отличаться, но д.б. выше, чем у рабочих. Все-таки офисные работники не зря высшее образование получали. "

Классика маразма доведенного до абсурда.
Хотя я сначала подумал что человек прикалуется... пока не прочитал следующие сообщения.

32-Уругвай >
Это классика тролления. Гражданин ждет кирпичей, хороших и разных).

29-passat > Я просто фигею от вашего поста. А как вам такое решение, уволить по собственному желанию часть рабочих?

Знакомые все по-уходили из ИТ-сферы. Работают в основном манагерами. Говорят, намного меньше мозга и ответственности и при этом з\п в 2-3 раза больше.

29-passat > зря это написали)) тут же все считают, что работодатель всю прибыль должен на зп раздавать, себе только на хлебушек оставляя))

OOOOO!!! Ja i Bundestag!!! Работодателе поттянулис, хазяива жысте, олегархи лимитные)))))) бггзск -)))) рекси не хватает, но у того такой звездатости никогда не наблюдалос _)))))

36-Adora > [em]тут же все считают, что работодатель всю прибыль должен на зп раздавать, себе только на хлебушек оставляя))[/em]
Да нет, все в курсе, что в России босс после прихода денег сначала покупает себе дорогой особнячок, потом крутую машину, потом заводит элитную проститутку - а потом начинает смотреть, нужно ли кому из работников выдать зарплату, или наконец-то обновить основные фонды.

Коль все так красиво-откройте предприятие себе изаведите себе, чего сказали "после прихода денег сначала покупает себе дорогой особнячок, потом крутую машину, потом заводит элитную проститутку", кто ж мешает.

37-Костег > звездатость не при чем. Зарплаты должны быть рыночные. Это дисциплинирует. Более низкие з/п, чем на рынке - демотивация, текучка и прочие вытекающие проблемы. Более высокие - завышенные требования работника, собственная звездатость и сверхсамомнение. И как вариант, через какое-то время опять требования по повышению з/п. Потому как нет ничего более непостоянного - как удовлетворенность текущей оплатой труда.