Видионаблюдение. Хомячки офисныя негодуэ. Боятся надо биологических жучков а не электронных.

38-BoyKott >работодатель должен следить за работой сотрудника.хочется проверить - звони на предыдущее место работы.а вот что они в соц.сетях найти хотят, непонятно?что сотрудник вне офиса одет не по дресс-коду?или где-то с семьей и друзьями?или отдыхает? Это личная жизнь.Работодатели некоторые думают,что за их деньги они получают чела в свою полную собственность.

[quote=Lotta;25415343]в кгу по моему даже есть специальность hr,этой х...не еще 5 лет учат,типа в/о [/quote]
да, я знаю) Кузница кадров))))))
Мое мнение - определить пригодность может только руководитель, задача сбора резюме у меня и сейчас есть, просто нужно отсеивать маргинальные и неподходящие варианты, а "что за человек"- решать руководителю, а в общем и целом звено HR в компании - это просто поедание ежемесячного оклада и отыгрывание личностных комплексов, ИМХО

[quote=Lotta;25415417]Это личная жизнь.[/quote]
Которую работник вывешивает на всеобщее обозрение в интернете, в открытом доступе... :-))))))
[quote=Lotta;25415417]а вот что они в соц.сетях найти хотят, непонятно?[/quote]
Они пытаются узнать, что за [u]человек[/u] будет работать в их компании. А разве Вы перед трудоустройством не заходите на сайт компании? Не пробивваете информацию о компании на форумах? Не заглядываете в черные списки?

44-1osho1 >так для друзей это,для личного общения))там нет информации о моих трудовых достижениях,отзывов о моей работе и тд.что там могут увидеть кадровики по теме?я же лезу на сайт компании и черные списки,потому что там инфа о работе и по работе,а не сую нос вместо этого на личные странички своих потенциальных боссов или коллег.

а вобще надо лезть,наверное.а то вдруг там фото - потенциальный начальник с голой ж на отдыхе в турции пляшет на столе, так сразу все и ясно)))

[quote=Lotta;25415848]так для друзей это,для личного общения[/quote]
Ставьте ограничение на доступ... ;-)
[quote=Lotta;25415848]что там могут увидеть кадровики по теме?[/quote]
Я же написал "что за [u][b]человек[/b][/u] будет работать в их компании"... Для Вас же важно каким человеком будет Вашь будущий начальник, вот и для него важно каким человеком будет его подчиненый...[quote=Lotta;25415848]а не сую нос вместо этого на личные странички своих потенциальных боссов или коллег. [/quote]
Зря... ;-)

ошо, у тебя понятие личных границ стерто, пора обращаться к психологу)

А те, у кого коллектив около 100 чел. и выше, они тоже следят за каждым в соц. сетях?

[quote=Gretchen;25416005]ошо, у тебя понятие личных границ стерто, пора обращаться к психологу) [/quote]
Скорее более размыто, чем у большинства... :-) А зачем к психологу, меня это не тяготит?

50-1osho1 >по носу наверное часто получаете из-за нечувствительности к границам)))

51 - пока не разу... :-))))))))))