Не оформляют на работу по трудовому договору. Куда стучать ? :)

Гость

0 - 07.09.2015 - 08:09

Работодатели не хотят заключать трудовое соглашение официально. Иногда условия труда просто рабские , с утра и до поздней ночи , выходной - на усмотрение РАБотодателя. Что делать ? Кому жаловаться ?

Гость

41 - 12.09.2015 - 08:11

39-Torres- А и действительно, давайте все начнем каждый свое дело, вот только незадачка, где будем брать специалистов, что бы "дело" процветало?

KVD

42 - 12.09.2015 - 09:47

Цитата:

Сообщение от nik62

Чтобы начать свое дело нужно как в Европе или Америки кредиты выдавать под 3% годовых - тогда любое дело по плечу, даже сланцевое.

Гость

43 - 13.09.2015 - 13:10

42-KVD- Открыться легко, закрыться сложнее.Нет у нас условий для развития малого и среднего бизнеса, не надо это нашему правительству, поэтому и нет 3 процентных кредитов, да и откуда им их взять.

KVD

44 - 13.09.2015 - 13:17

[quote=nik62;40078916] 42-KVD- Открыться легко, закрыться сложнее.
Вот тут сразу видно, что в этих делах Вы не опытны.
В Краснодаре закрыться, как два байта переслать - все знают уникального дядюВасю-алкаша, который на следующий же день ничего не помнит и ни кого не опознает, за свою подпись он берет 1 т. р., а вот это, как не странно помнит.
А еще есть спец.фирмы, которые то же делают, но за деньги.

Гость

45 - 13.09.2015 - 13:26

Цитата:

Сообщение от KVD

Василиса А5 0 - 07.09.2015 - 09:09 Предлагаю в теме писать данные о работодателях, которые не заключают трудовой договор или указывают в договоре смешные оклады.

а я предлагаю составлять список без результативных работников..

KVD

46 - 13.09.2015 - 14:07

Wolfhound
45 - Сегодня - 14:26

Безрезультативный работник это следствие не компетенции работодателя. Работник, оплата труда которого зависит от количества дохода, это не работник, а бизнес-партнер.
Есть еще очень хорошая форма взаимоотношений работодателя и работника - договор ГПХ.
Беда современных российских ракомдателей - они вообще не хотят заключать никакие договора.

Гость

47 - 13.09.2015 - 15:55

Цитата:

Сообщение от KVD

Безрезультативный работник это следствие не компетенции работодателя.

Не соглашусь. Это следствие отсутствия элементарного воспитания. Ты будешь стоят над человек он работает. Отвернешься нет. Хотя мотивация - сдельщина (де-юре), а в работе пофигизм (де-факто).

Гость

48 - 13.09.2015 - 15:58

Цитата:

Сообщение от KVD

Беда современных российских ракомдателей

А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...

Гость

49 - 13.09.2015 - 16:06

Цитата:

Сообщение от KVD

они вообще не хотят заключать никакие договора.

нормальные приличные конторы заключают договора.

Гость

50 - 13.09.2015 - 16:14

49-nicksheff >нормальных контор раз-два и обчелся. вот и приходится людям, чтобы копейку заработать, идти туда, где работодатели постоянно ноют

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

Ты будешь стоят над человек он работает. Отвернешься нет.

Цитата:

Сообщение от Собака улыбака

А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...

KVD

51 - 13.09.2015 - 16:30

Цитата:

Сообщение от Собака улыбака

Цитата: Сообщение от KVD Беда современных российских ракомдателей А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...

Если Вы не умеете заключать договора - это ваши половые трудности.

Гость

52 - 13.09.2015 - 16:42

48 Cобакочка моя, вот вам моя рука и плечо. Это истина то что вы говорите..истина...

Гость

53 - 13.09.2015 - 16:56

52-Георгий Константинович >у вас тоже нормальные люди работать не хотят, одни ленивые педики считают вашу контору привлекательной?

Гость

54 - 13.09.2015 - 17:01

50-Чужая555 >Это кто ноет? Не нравится работать -пинком на улицу.
У меня работает 9 человек без всяких договоров, но их точно и пинками не выгонишь.

Гость

55 - 13.09.2015 - 17:08

Цитата:

Сообщение от Чужая555

нормальных контор раз-два и обчелся. вот и приходится людям, чтобы копейку заработать, идти туда, где работодатели постоянно ноют

мне надоело читать сопли работников... их в 10 раз больше..
и никто не спрашивает, а каково работодателям?
как говорил полковник Щелочков "Понаражают идиотов, а нам с ними мучайся".

Гость

56 - 13.09.2015 - 17:09

Цитата:

Сообщение от Собака улыбака

У меня работает 9 человек без всяких договоров, но их точно и пинками не выгонишь.

Цитата:

Сообщение от Собака улыбака

А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...

ага, ага. все с вашими педиками ясно

Гость

57 - 13.09.2015 - 17:10

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

и никто не спрашивает, а каково работодателям?

народная мудрость: хочешь сделать хорошо - сделай это сам.

Гость

58 - 13.09.2015 - 17:13

не скажу за советское время... только свои наблюдения и по своим клиентам.
- Отсутствует культура работы в целом.
- Отношение к дорогостоящему инвентарю, машинам, оборудованию.
- Отсутствие понимания, что з/п приходит от клиентов.
- Отсутствие критериев качественной работы. ( это как можно сделать плохо, хорошо и по-армейски)

Гость

59 - 13.09.2015 - 17:15

56-Чужая555 >что то вы путаетесь в показаниях, но у нас ни ленивых ни педиков не держат. Ни тем более тупых дур.

Гость

60 - 13.09.2015 - 17:15

Цитата:

Сообщение от Чужая555

народная мудрость: хочешь сделать хорошо - сделай это сам.

Ты предлагаешь распустить 15 человек и всю работу делать самому?
Фиг с ним со мной, а Бударинский холдинг, Группа компаний Галицкого, предприятия Ткачева - всех разогнать пускай сами работают?

Гость

61 - 13.09.2015 - 17:16

58-Wolfhound >обычно такие нытики как вы на работу принимают людей, которые соглашаются работать за копейки, которые вы платите, в условиях, на которые вы деньги не тратите, да еще и без трудовых договоров.

Гость

62 - 13.09.2015 - 17:20

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

- Отсутствует культура работы в целом. - Отношение к дорогостоящему инвентарю, машинам, оборудованию. - Отсутствие понимания, что з/п приходит от клиентов. - Отсутствие критериев качественной работы. ( это как можно сделать плохо, хорошо и по-армейски)

а разве прививать все это работникам - не задача работодателя?

Гость

63 - 13.09.2015 - 17:31

60-Wolfhound > Я немножко таки на Галицкого поработал. И договор со мной был, и серой з/п не было...

KVD

64 - 13.09.2015 - 17:32

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

Цитата: Сообщение от Чужая555 народная мудрость: хочешь сделать хорошо - сделай это сам. Ты предлагаешь распустить 15 человек и всю работу делать самому? Фиг с ним со мной, а Бударинский холдинг, Группа компаний Галицкого, предприятия Ткачева - всех разогнать пускай сами работают?

Это был бы просто праздник какой то!

Гость

65 - 13.09.2015 - 17:43

Цитата:

Сообщение от nicksheff

а разве прививать все это работникам - не задача работодателя?

а следить за тем, чтобы с утра они зубы почистили - тоже работодатель должен?

Гость

66 - 13.09.2015 - 18:09

60-Wolfhound-(Ты предлагаешь распустить 15 человек и всю работу делать самому?
Фиг с ним со мной, а Бударинский холдинг, Группа компаний Галицкого, предприятия Ткачева - всех разогнать пускай сами работают?)
Вот этим товарищам как раз и не надо распускать работников, это те единственные работодатели которые создают законно рабочие места и не плачут по форумам что работники у них плохие.
Зарплату не пробовали платить работникам? Попробуйте, поверьте у работников сразу поменяется отношение к вашей работе.

Гость

67 - 13.09.2015 - 18:25

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

а следить за тем, чтобы с утра они зубы почистили - тоже работодатель должен?

Видишь ли. Во многих крупных корпорациях существует так называемая корпоративная культура, за развитие которой отвечают целые департаменты.
Потому что человеку важно не только зарабатывать чтобы прокормить себя и семью (это первая-вторая ступени пирамиды Маслоу) но еще и стать членом коллектива, быть признанным им, и даже удовлетворить потребность в самовыражении.
Отсюда и расчеты всяких уровней вовлеченности в процессы и потребность работодателя в том, чтобы повышать его для более качественной и эффективной работы персонала...

Гость

68 - 13.09.2015 - 18:40

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

Это следствие отсутствия элементарного воспитания. Ты будешь стоят над человек он работает.

И таких большинство!

Гость

69 - 13.09.2015 - 18:47

68- А разве "стоять над душой" это признак воспитания? Что мешает уволить работника который не справляется с работой?

Гость

70 - 13.09.2015 - 19:03

Цитата:

Сообщение от nik62

Зарплату не пробовали платить работникам? Попробуйте, поверьте у работников сразу поменяется отношение к вашей работе.

Эх... поездите по краю, пообщайтесь с собственниками...
.
вот тяжело что-то Вам доказывать... Вам это надо на своей шкуре прочувствовать.. когда платишь хорошие деньги, а человеку из-за этого вдвойне пофиг на все становится...
Тут не в деньгах дела... работник будет отличным специалистом, но он все будет делать на от****сь. А еще потом и переделывать... по такому же принципу...

Гость

71 - 13.09.2015 - 19:06

nicksheff
67 - я уже за "армейскую организацию" компании. А уговоры и т.н. корпоративная культура заканчивается тогда, когда пересекаются интересы сотрудников за клиента и премию.

Гость

72 - 13.09.2015 - 19:09

Цитата:

Сообщение от nik62

и поменять шило на мыло?
проблема не в конкретном человеке, или работодателе, проблема в системе воспитания в пост-советском обществе.

Гость

73 - 13.09.2015 - 19:13

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

проблема в системе воспитания в пост-советском обществе.

А может просто нормальные к вам не устраиваются?

Гость

74 - 13.09.2015 - 19:16

Цитата:

Сообщение от Wolfhound

проблема в системе воспитания в пост-советском обществе

а что вы хотели в обществе, где все друг друга считают педиками, быдлом, нищебродами, маргиналами, и прочим недостойным людом. как вы относитесь к людям, так и люди относятся к вам. это закон.

Гость

75 - 13.09.2015 - 19:18

Цитата:

Сообщение от Чужая555

где все друг друга считают педиками, быдлом, нищебродами, маргиналами, и прочим недостойным

Ну не всех, а только тех кто действительно таковыми является)))) А таких отсеивают на собеседовании.

Гость

76 - 13.09.2015 - 19:20

75-Собака улыбака >не льстите себе, вы тоже относитесь к этой категории в системе координат более высокой ступени пирамиды.

Гость

77 - 13.09.2015 - 19:21

Цитата: