К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Не оформляют на работу по трудовому договору. Куда стучать ? :)

Гость
0 - 07.09.2015 - 08:09
Работодатели не хотят заключать трудовое соглашение официально. Иногда условия труда просто рабские , с утра и до поздней ночи , выходной - на усмотрение РАБотодателя. Что делать ? Кому жаловаться ?


Гость
41 - 12.09.2015 - 08:11
39-Torres- А и действительно, давайте все начнем каждый свое дело, вот только незадачка, где будем брать специалистов, что бы "дело" процветало?
KVD
42 - 12.09.2015 - 09:47
Цитата:
Сообщение от nik62 Посмотреть сообщение
39-Torres- А и действительно, давайте все начнем каждый свое дело, вот только незадачка, где будем брать специалистов, что бы "дело" процветало?
Чтобы начать свое дело нужно как в Европе или Америки кредиты выдавать под 3% годовых - тогда любое дело по плечу, даже сланцевое.
Гость
43 - 13.09.2015 - 13:10
42-KVD- Открыться легко, закрыться сложнее.Нет у нас условий для развития малого и среднего бизнеса, не надо это нашему правительству, поэтому и нет 3 процентных кредитов, да и откуда им их взять.
KVD
44 - 13.09.2015 - 13:17
[quote=nik62;40078916] 42-KVD- Открыться легко, закрыться сложнее.
Вот тут сразу видно, что в этих делах Вы не опытны.
В Краснодаре закрыться, как два байта переслать - все знают уникального дядюВасю-алкаша, который на следующий же день ничего не помнит и ни кого не опознает, за свою подпись он берет 1 т. р., а вот это, как не странно помнит.
А еще есть спец.фирмы, которые то же делают, но за деньги.
Гость
45 - 13.09.2015 - 13:26
Цитата:
Сообщение от KVD Посмотреть сообщение
Василиса А5 0 - 07.09.2015 - 09:09 Предлагаю в теме писать данные о работодателях, которые не заключают трудовой договор или указывают в договоре смешные оклады.
а я предлагаю составлять список без результативных работников..
KVD
46 - 13.09.2015 - 14:07
Wolfhound
45 - Сегодня - 14:26

Безрезультативный работник это следствие не компетенции работодателя. Работник, оплата труда которого зависит от количества дохода, это не работник, а бизнес-партнер.
Есть еще очень хорошая форма взаимоотношений работодателя и работника - договор ГПХ.
Беда современных российских ракомдателей - они вообще не хотят заключать никакие договора.
Гость
47 - 13.09.2015 - 15:55
Цитата:
Сообщение от KVD Посмотреть сообщение
Безрезультативный работник это следствие не компетенции работодателя.
Не соглашусь. Это следствие отсутствия элементарного воспитания. Ты будешь стоят над человек он работает. Отвернешься нет. Хотя мотивация - сдельщина (де-юре), а в работе пофигизм (де-факто).
Гость
48 - 13.09.2015 - 15:58
Цитата:
Сообщение от KVD Посмотреть сообщение
Беда современных российских ракомдателей
А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...
Гость
49 - 13.09.2015 - 16:06
Цитата:
Сообщение от KVD Посмотреть сообщение
они вообще не хотят заключать никакие договора.
нормальные приличные конторы заключают договора.
Гость
50 - 13.09.2015 - 16:14
49-nicksheff >нормальных контор раз-два и обчелся. вот и приходится людям, чтобы копейку заработать, идти туда, где работодатели постоянно ноют
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
Ты будешь стоят над человек он работает. Отвернешься нет.
Цитата:
Сообщение от Собака улыбака Посмотреть сообщение
А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...
KVD
51 - 13.09.2015 - 16:30
Цитата:
Сообщение от Собака улыбака Посмотреть сообщение
Цитата: Сообщение от KVD Беда современных российских ракомдателей А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...
Если Вы не умеете заключать договора - это ваши половые трудности.
Гость
52 - 13.09.2015 - 16:42
48 Cобакочка моя, вот вам моя рука и плечо. Это истина то что вы говорите..истина...
Гость
53 - 13.09.2015 - 16:56
52-Георгий Константинович >у вас тоже нормальные люди работать не хотят, одни ленивые педики считают вашу контору привлекательной?
Гость
54 - 13.09.2015 - 17:01
50-Чужая555 >Это кто ноет? Не нравится работать -пинком на улицу.
У меня работает 9 человек без всяких договоров, но их точно и пинками не выгонишь.
Гость
55 - 13.09.2015 - 17:08
Цитата:
Сообщение от Чужая555 Посмотреть сообщение
нормальных контор раз-два и обчелся. вот и приходится людям, чтобы копейку заработать, идти туда, где работодатели постоянно ноют
мне надоело читать сопли работников... их в 10 раз больше..
и никто не спрашивает, а каково работодателям?
как говорил полковник Щелочков "Понаражают идиотов, а нам с ними мучайся".
Гость
56 - 13.09.2015 - 17:09
Цитата:
Сообщение от Собака улыбака Посмотреть сообщение
У меня работает 9 человек без всяких договоров, но их точно и пинками не выгонишь.
Цитата:
Сообщение от Собака улыбака Посмотреть сообщение
А какие с вами договора заключать можно? Вы же педики и работать не хотите...
ага, ага. все с вашими педиками ясно
Гость
57 - 13.09.2015 - 17:10
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
и никто не спрашивает, а каково работодателям?
народная мудрость: хочешь сделать хорошо - сделай это сам.
Гость
58 - 13.09.2015 - 17:13
не скажу за советское время... только свои наблюдения и по своим клиентам.
- Отсутствует культура работы в целом.
- Отношение к дорогостоящему инвентарю, машинам, оборудованию.
- Отсутствие понимания, что з/п приходит от клиентов.
- Отсутствие критериев качественной работы. ( это как можно сделать плохо, хорошо и по-армейски)
Гость
59 - 13.09.2015 - 17:15
56-Чужая555 >что то вы путаетесь в показаниях, но у нас ни ленивых ни педиков не держат. Ни тем более тупых дур.
Гость
60 - 13.09.2015 - 17:15
Цитата:
Сообщение от Чужая555 Посмотреть сообщение
народная мудрость: хочешь сделать хорошо - сделай это сам.
Ты предлагаешь распустить 15 человек и всю работу делать самому?
Фиг с ним со мной, а Бударинский холдинг, Группа компаний Галицкого, предприятия Ткачева - всех разогнать пускай сами работают?
Гость
61 - 13.09.2015 - 17:16
58-Wolfhound >обычно такие нытики как вы на работу принимают людей, которые соглашаются работать за копейки, которые вы платите, в условиях, на которые вы деньги не тратите, да еще и без трудовых договоров.
Гость
62 - 13.09.2015 - 17:20
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
- Отсутствует культура работы в целом. - Отношение к дорогостоящему инвентарю, машинам, оборудованию. - Отсутствие понимания, что з/п приходит от клиентов. - Отсутствие критериев качественной работы. ( это как можно сделать плохо, хорошо и по-армейски)
а разве прививать все это работникам - не задача работодателя?
Гость
63 - 13.09.2015 - 17:31
60-Wolfhound > Я немножко таки на Галицкого поработал. И договор со мной был, и серой з/п не было...
KVD
64 - 13.09.2015 - 17:32
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
Цитата: Сообщение от Чужая555 народная мудрость: хочешь сделать хорошо - сделай это сам. Ты предлагаешь распустить 15 человек и всю работу делать самому? Фиг с ним со мной, а Бударинский холдинг, Группа компаний Галицкого, предприятия Ткачева - всех разогнать пускай сами работают?
Это был бы просто праздник какой то!
Гость
65 - 13.09.2015 - 17:43
Цитата:
Сообщение от nicksheff Посмотреть сообщение
а разве прививать все это работникам - не задача работодателя?
а следить за тем, чтобы с утра они зубы почистили - тоже работодатель должен?
Гость
66 - 13.09.2015 - 18:09
60-Wolfhound-(Ты предлагаешь распустить 15 человек и всю работу делать самому?
Фиг с ним со мной, а Бударинский холдинг, Группа компаний Галицкого, предприятия Ткачева - всех разогнать пускай сами работают?)
Вот этим товарищам как раз и не надо распускать работников, это те единственные работодатели которые создают законно рабочие места и не плачут по форумам что работники у них плохие.
Зарплату не пробовали платить работникам? Попробуйте, поверьте у работников сразу поменяется отношение к вашей работе.
Гость
67 - 13.09.2015 - 18:25
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
а следить за тем, чтобы с утра они зубы почистили - тоже работодатель должен?
Видишь ли. Во многих крупных корпорациях существует так называемая корпоративная культура, за развитие которой отвечают целые департаменты.
Потому что человеку важно не только зарабатывать чтобы прокормить себя и семью (это первая-вторая ступени пирамиды Маслоу) но еще и стать членом коллектива, быть признанным им, и даже удовлетворить потребность в самовыражении.
Отсюда и расчеты всяких уровней вовлеченности в процессы и потребность работодателя в том, чтобы повышать его для более качественной и эффективной работы персонала...
Гость
68 - 13.09.2015 - 18:40
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
Это следствие отсутствия элементарного воспитания. Ты будешь стоят над человек он работает.
И таких большинство!
Гость
69 - 13.09.2015 - 18:47
68- А разве "стоять над душой" это признак воспитания? Что мешает уволить работника который не справляется с работой?
Гость
70 - 13.09.2015 - 19:03
Цитата:
Сообщение от nik62 Посмотреть сообщение
Зарплату не пробовали платить работникам? Попробуйте, поверьте у работников сразу поменяется отношение к вашей работе.
Эх... поездите по краю, пообщайтесь с собственниками...
.
вот тяжело что-то Вам доказывать... Вам это надо на своей шкуре прочувствовать.. когда платишь хорошие деньги, а человеку из-за этого вдвойне пофиг на все становится...
Тут не в деньгах дела... работник будет отличным специалистом, но он все будет делать на от****сь. А еще потом и переделывать... по такому же принципу...
Гость
71 - 13.09.2015 - 19:06
nicksheff
67 - я уже за "армейскую организацию" компании. А уговоры и т.н. корпоративная культура заканчивается тогда, когда пересекаются интересы сотрудников за клиента и премию.
Гость
72 - 13.09.2015 - 19:09
Цитата:
Сообщение от nik62 Посмотреть сообщение
68- А разве "стоять над душой" это признак воспитания? Что мешает уволить работника который не справляется с работой?
и поменять шило на мыло?
проблема не в конкретном человеке, или работодателе, проблема в системе воспитания в пост-советском обществе.
Гость
73 - 13.09.2015 - 19:13
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
проблема в системе воспитания в пост-советском обществе.
А может просто нормальные к вам не устраиваются?
Гость
74 - 13.09.2015 - 19:16
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
проблема в системе воспитания в пост-советском обществе
а что вы хотели в обществе, где все друг друга считают педиками, быдлом, нищебродами, маргиналами, и прочим недостойным людом. как вы относитесь к людям, так и люди относятся к вам. это закон.
Гость
75 - 13.09.2015 - 19:18
Цитата:
Сообщение от Чужая555 Посмотреть сообщение
где все друг друга считают педиками, быдлом, нищебродами, маргиналами, и прочим недостойным
Ну не всех, а только тех кто действительно таковыми является)))) А таких отсеивают на собеседовании.
Гость
76 - 13.09.2015 - 19:20
75-Собака улыбака >не льстите себе, вы тоже относитесь к этой категории в системе координат более высокой ступени пирамиды.
Гость
77 - 13.09.2015 - 19:21
Цитата:
Сообщение от Чужая555 Посмотреть сообщение
как вы относитесь к людям, так и люди относятся к вам. это закон.
благими намерениями .... дальше сами знаете...
78 - 13.09.2015 - 19:23
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
когда платишь хорошие деньги, а человеку из-за этого вдвойне пофиг на все становится...
Хорошие это какие?
Гость
79 - 13.09.2015 - 19:23
76-Чужая555 >Ошибатесь милочка, я в кормовой цепочке на самом верху)))
Гость
80 - 13.09.2015 - 19:26
Цитата:
Сообщение от Собака улыбака Посмотреть сообщение
Ошибатесь милочка, я в кормовой цепочке на самом верху)))
вместе с наполеоном.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены