| 0
- 10.12.2012 - 14:26
|
Собственно сабж: "Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации Уважаемый господин Президент! Вы ставите задачу создания 25 миллионов «хороших и высокооплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за». Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 миллионов рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10—15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас. В результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны. Мы, конечно, понимаем, что взят курс на инновационное развитие России. А что такое инновация? Это повышение конкурентоспособности за счет применения передовых методов управления производством, снижения издержек и т.д. и т.п. В этом смысле привлечение большого количества низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, — это безусловная инновация, позволяющая организациям снижать издержи и становиться конкурентоспособнее. Это отличное решение! Но оно делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Они уже сейчас не могут конкурировать на рынке низкоквалифицированного труда. Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить в скотских условиях по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату. И наши граждане не хотят. Но, подчеркиваю, это не означает, что они не хотят работать. Они не хотят работать за зарплату, которая не позволяет родить и вырастить детей, нормально питаться и лечиться. Более того, по данным наших исследований, уже сегодня реальную конкуренцию с приезжими из Средней Азии ощущают 18% наших сограждан. Но это в целом, а среди низкоквалифицированной российской молодежи и низкоквалифицированных людей старшего возраста о конкуренции заявляют уже почти 25%! Это страшные цифры, господин Президент! Какие мы имеем плюсы от привлечения десятков миллионов низкоквалифицированных мигрантов? Я не вижу ни одного. Мы размываем российскую культуру (подчеркиваю, не русскую, а российскую). Неконтролируемая миграция создает проблемы не только в Москве и других «русских» мегаполисах – в наших «мусульманских» регионах приток дешевой рабочей силы из-за рубежа создает те же трудности. Мог ли кто-то десять лет назад представить, что в московских школах будут классы, где дети плохо говорят по-русски или совсем не владеют государственным языком? Сегодня это реальность. Если поток не остановить, то через непродолжительное время появятся школы и районы, где будет сложно услышать русскую речь. Еще пять лет назад в русском языке не существовало слова «Москвабад». А сегодня это уже и за шутку не воспринимается. О какой современной экономике и ее развитии может идти речь при использовании рабского труда? О каких прорывах мы говорим, если среднестатистический человек, проживающий на территории России, через двадцать лет будет с трудом читать и говорить по-русски? Мы планируем по линии Министерства труда потратить в ближайшие годы сотни миллиардов рублей на привлечение и адаптацию мигрантов. Если те же деньги дополнительно направить на образование наших граждан, еще есть шанс, что через 20 лет мы все же не разучимся летать в космос. Но просто денег недостаточно! Необходимо сегодня (завтра будет уже поздно) полностью закрыть российский рынок труда для неквалифицированной миграции из-за рубежа. Полностью! Никаких квот. Невозможность привлекать дешевую рабочую силу заставит бизнес вкладываться в те самые инновации, повышать производительность труда, создавать «хорошие» рабочие места. Другого пути нет. Либо деградация (а ее скорость увеличивается), либо жесткие политические решения. СНГ, военные базы, геополитика… Все это замечательно, только кому все это понадобится через 20—30 лет? Я призываю Вас, господин Президент, принять жесткие политические решения, направленные на полное запрещение ввоза дешевой рабочей силы на территорию Российской Федерации. Мир не рухнет. И цены не вырастут. Вырастут зарплаты значительной части российских граждан. Сначала низкоквалифицированных, затем и тех, у кого квалификация выше: все взаимосвязано. И эти деньги останутся в стране — они будут потрачены на развитие российской экономики. Они создадут новые рабочие места для граждан Российской Федерации. P.S. Почему я решил написать это письмо? Я говорю об этом уже несколько лет: газеты, радио, телевидение, интернет… И ладно бы я один. Обсуждаю эту тему с федеральными чиновниками высокого ранга, с которыми Вы, господин Президент, тоже лично знакомы. У всех волосы дыбом встают от того, что происходит. Но… Я спрашиваю своих знакомых: ну вы же власть, почему же вы молчите? А в ответ я слышу: нас ТАМ (многозначительно смотрят вверх) не слушают. Услышьте нас, господин Президент! Руководитель портала Superjob.ru Алексей Захаров" И ведь грамотно излагает. И что характерно, не побоялся...     | |
| 41
- 14.12.2012 - 10:29
|
39-Злобный > :) Кому интересно - разбор письма и реальных реалий. http://www.odnako.org/blogs/show_22557/ Вкратце - всё не так, как видит себе автор письма. | |
| 42
- 14.12.2012 - 10:50
| 41-Winny >Статья не более, чем пропутинская отмазка, софистика и жонглирование цифрами. Правда - в комментах ниже. | |
| 43
- 14.12.2012 - 11:01
| 42-arcanum > конечно-конечно. Всё так, как Вы говорите, главное - не волнуйтесь. | |
| 44
- 14.12.2012 - 12:44
| я не знаток строительных реалий, потому приведу один простой пример из имеющихся реалий. Есть в стольном граде Кореновске одна, или одно СМУ. Перебивается какими-то объемами, то у районной администрации урвут заказ на возведение чего-либо, то у частника на строительство трехэтажного магазина, и т.д. Зарплату естественно мужики получают как принято в глубинке- раз в 2-3 месяца, частями, по краснодарским меркам очень скромно- тысяч 15, и оформленную как оклад= МРОТ и все прочее в виде премии. И тут случается олимпиадофсоче. Владелец СМУ естественно бросает все и мчится в Сочи заключать контракты. Мужики потирают руки в предвкушении объектов и денег. Контракты подписаны, вахтовые бригады сформированы, пансионаты стоящие в 10 км от побережья и потому после падения совка никому не интересные под проживание по 8 человек в 2-хместном номере приспособлены. Проходит полгода-год, хозяина СМУ вызывают и предлагают продлить контракт на след. год с дисконтом на 50%. Хозяин смаштабировав детородный орган с нюхательным отказывается, и работяги возваращаются кукарекать на родные коренновские объекты. А в это время их место в сочи занимает фирма у которой все сотрудники за исключением пары-тройки ключевых родом с солнечного Памира. Денег памирцы получают те же 15, но при этом им не арендуют пансионатов т.к. они прекрасно выживают в установленных прямо возле стройки один на один вагончиках, по 12 штук на будку, стираются в Мзымте а моются летом в море а зимой херли там той зимы. Рабочий день же длится от рассвета и до полуночи. Здесь у меня лично возникает вопрос- как русскому СМУ конкурировать с памирским СМУ? Мужики не захотят жить как щенки в тряпичном гнезде в раскаленных летом и отмороженных зимой вагончиках, разве что за доп. вознаграждение. Как их за это назвать? Людьми знающими свои минимальные права и не желающими работать на условиях тяглового скота, или офанаревшими от собственной значимости ублюдками? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
