| 0
- 19.10.2015 - 21:22
|
Чёт задумался: не знаю ни одной женщины чайл фри, которая бы внезапно-таки залетела. При этом знаю массу девушек/женщин, которые вроде как да, предохраняются, но то презерватив порвался, то таблетки не те выпили, то спираль раскалилась, в общем - "они не планировали, но ни одно средство контрацепции не дает 100% гарантии" (кроме отсутствия секса, но и то были в мировой истории прецеденты. ) В общем - почему у CF средства контрацепции надежнее?     Отредактировано Attention; 19.10.2015 в 21:38. | | |
| 201
- 20.10.2015 - 12:48
| 195-flaka > при этом я знаю теток именно работодателей, которые ни дня в декрете не сидели практически. Нонсенс. | | |
| 202
- 20.10.2015 - 12:49
|
Ой, у нас тоже одна залетела. Перевели на лёгкий труд. Сидит фигней страдает, потому что делать реально нечего, у неё даже места своего нет. А на её месте уже человек работает. Вот и за что ей платить? Лучше бы вообще на работу не приходила, чесслово | | |
| 203
- 20.10.2015 - 12:49
|
198-vestiti >Потому что Россия как бы не смешно звучало,но действует (на местах.в лице и прочее..)согласно действующему законодательству,а оно на минуточку как раз на стороне "залетных" и ни коим образом не защищает работодателя,отсюда и вывод,что отношение плохое не к России,а к людям его формирующим.Я устал. При приеме на работу обязательный гинекологический осмотр и контракт с обязательством не уходить в декрет ближайшие года два. И волки будет сыты и овцы целы и царствие небесное пастуху. | | |
| 204
- 20.10.2015 - 12:50
|
200-Union Jack >все, больше не буду. Раф все равно не согласится, что в этой теме он напрочь теряет логику) | | |
| 205
- 20.10.2015 - 12:50
| Цитата:
| | |
| 206
- 20.10.2015 - 12:50
| 198-vestiti > в Чехии еще хз когда Украина, Россия и прочие были. Люди везде люди и никто не альтруист ни разу. Но там и не приходят на работу заради декретных. | | |
| 207
- 20.10.2015 - 12:51
|
204-vestiti >Как раз я рассуждаю очень здраво и последовательно,а вы цепляете фразы из контекста и носитесь с ними как с писаной торбой. Верните мне казю!!!! | | |
| 208
- 20.10.2015 - 12:52
| 201-Гусь и огурчик >да чего только не бывает. Но я б удивилась, увидев на переговорах тетку, у которой молоко из сисек льется. Или бегающую с молокоотсосом | | |
| 209
- 20.10.2015 - 12:52
|
205-Union Jack > бутылки на витрину выставляла. 206-Гусь и огурчик >ну и тем не менее смотри как менталитет отличается. | | |
| 210
- 20.10.2015 - 12:52
| 203-Редкий скот >хм, рекламируешь аборты? | | |
| 211
- 20.10.2015 - 12:52
|
203-Редкий скот > ой, завтра кирпич на голову упадет сотруднику-мужчине, тоже останешься без работника, пока не найдешь нового. От всего не застрахуешься. Правильно Каракуль пишет-только у нас такое фу- к декретам и беременностям, ни в одном цивилизованном государстве такого нет. Уже молчу про то, чем они мешают, если государство все возмещает? Что в строчке работников на одну больше?) | | |
| 212
- 20.10.2015 - 12:52
| Одноклассница в Америке работодатель и свой бизнес. Всех рожала детей чуть ли не на работе;) не говоря уж о том, что декрета не было. | | |
| 213
- 20.10.2015 - 12:53
|
209-vestiti > Это тяжелая работа?.. Вот реально - работодатель ступил тогда. | | |
| 214
- 20.10.2015 - 12:54
| 210-Иветта >Дети.поднимите руку те кто хоть раз слышал что такое "Планирование семьи"? | | |
| 215
- 20.10.2015 - 12:54
| 208-flaka > поверь, есть и такое да. Кое-кто тут из пишущих должен быть в курсе. | | |
| 216
- 20.10.2015 - 12:54
|
213-Union Jack > Ты же не знаешь какие... Может  | | |
| 217
- 20.10.2015 - 12:54
| 211-Элен Di >Ты прочла хоть один мой предыдущий пост?только честно! | | |
| 218
- 20.10.2015 - 12:55
| По поводу "детную бабу не уволишь". Так и просто сотра уволить не так-то просто. Разве что тот бухой на работу систематически ходит. А выжить.....выжить можно любого | | |
| 219
- 20.10.2015 - 12:55
|
211-Элен Di >да потому что беременные это гемор. Брать человека на место декретчицы тоже сложно, в любой момент придёт эта мадам и его надо куда-то девать. Мало кто хочет такой исход. | | |
| 220
- 20.10.2015 - 12:55
| Цитата:
У всех, кроме CF)) | | |
| 221
- 20.10.2015 - 12:55
|  | | |
| 222
- 20.10.2015 - 12:55
|
196-Редкий скот >я про такое только тут читаю, согласна, у меня тоже нет никакой теоретической симпатии. Согласна, работодатель же имеет право заключить договор и включить в него пункт про беременность и роды? У меня одноклассница работает стюардессой, у нее это дополнительно прописано в трудовом договоре. Работодатель посчитал, что очень много затрат происходит на обучение и все, все все поняли, согласились, подписали. В чем проблема? А читать про как сложно обучить операциониста смешно же. Или что они недобросовестные и прочее. | | |
| 223
- 20.10.2015 - 12:55
|
213-Union Jack >да. Надо тягать упаковки со склада. | | |
| 224
- 20.10.2015 - 12:56
| 210-Иветта > норм чел способен контролировать сии процессы. ППА не контрацепция ни разу. Иное дело если дремучие и не защищенные половые акты;) | | |
| 225
- 20.10.2015 - 12:56
|
218-flaka >Угу,только детная может спокойно ходить с больничного на больничный,а другой какой сомневаюсь,либо дорого обойдется. Вы серьезно если не читаете что вам пишут,то хоть не спорьте попусту свое и мое время тратя) 220-Union Jack >а\с | | |
| 226
- 20.10.2015 - 12:57
|
Имхо, конечно, но, как мне кажется - в России слишком уж носятся с беременными/молодыми мамочками. Какой-то парниковый подход. | | |
| 227
- 20.10.2015 - 12:57
| 217-Редкий скот > Тут Льва Толстого ещё всего не прочли, чтоб ещё на твои посты время тратить.) | | |
| 228
- 20.10.2015 - 12:57
| 214-Редкий скот >Прям есть способ 100% не залететь?(ну кроме чайлдфри конечно))) | | |
| 229
- 20.10.2015 - 12:58
| 226-Union Jack >это да, говорят мало рожают | | |
| 230
- 20.10.2015 - 12:58
| Цитата:
| | |
| 231
- 20.10.2015 - 12:58
| 218-flaka > поэтому оптимально работа по контракту. Контракт на год и если не айс, не продлять. | | |
| 232
- 20.10.2015 - 12:58
| 215-Гусь и огурчик >я верю. Ну смотреть на текущие сиськи лично я не особо хочу | | |
| 233
- 20.10.2015 - 12:59
| 232-flaka > Сиськофоб! | | |
| 234
- 20.10.2015 - 12:59
|
222-Фрекен Снорк >Спасибо...достучался))) Потому что у нас запрещено заставлять работников подписывать подобные договоры.Более того,она может не выполнить условия и никто ей ничего не сделает,закон обратной силы не имеет.а у нас официально трудоустроенная женщина имеет право на декрет и все положенные ей при том льготы.Еще раз,работодатель перестраховывается как может.а раз нет законных рычагов,то проще не брать тех кто не вызывает доверия.Как-то так. | | |
| 235
- 20.10.2015 - 13:00
| 228-Иветта > что мешает пить пилюли и использовпть презерватив? Думаешь 2 средства подведут?;)) | | |
| 236
- 20.10.2015 - 13:00
| 232-flaka >ой, а они должны течь???? | | |
| 237
- 20.10.2015 - 13:00
| 217-Редкий скот > читала ! честно!) у нас не маленькая компания, и эта зп ее -далее возмещенная-ну никак не спасет отца русской демократии). То, что она в полсилы работает-ну так беременная же ж!) Думаешь легко?) Людей у нас много, все справимся. | | |
| 238
- 20.10.2015 - 13:01
|
228-Иветта >Есть. https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B7%D0%B3 230-Union Jack >Не переворачивать пока полностью не впитается. | | |
| 239
- 20.10.2015 - 13:01
| 234-Редкий скот >вот верно)) нет такого закона | | |
| 240
- 20.10.2015 - 13:01
| Цитата:
| |
